本文關(guān)鍵詞：醫(yī)學(xué)高校學(xué)報實施編委績效考核的成效初探，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：湖北醫(yī)藥學(xué)院通過對《湖北醫(yī)藥學(xué)院學(xué)報》編委會成員實施績效考核管理制度,以正面激勵來提升編委參與學(xué)報建設(shè)的積極性。本文總結(jié)近3年來實施績效考核取得的效果及存在的問題,探討編委績效考核的可行性及改進措施。
【作者單位】： 《湖北醫(yī)藥學(xué)院學(xué)報》編輯部;
【關(guān)鍵詞】： 高校學(xué)報 編委會 績效考核
【分類號】：G231
【正文快照】： 要辦好學(xué)報,編委會作用的發(fā)揮至關(guān)重要[1],而目前高校學(xué)報編委會多存在編委榮譽化、官員化、行政干預(yù)過多、編委的執(zhí)行能力受限、主辦單位與主編崗位的職責(zé)不清,以及編委機構(gòu)臃腫等問題[2];因此,湖北醫(yī)藥學(xué)院為進一步提高學(xué)報質(zhì)量,充分發(fā)揮編委的主觀能動性,有效利用編委的豐

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