第一章 管理文秘導(dǎo)論
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第一章 管理文秘引論
第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 第四節(jié) 文秘的含義和作用 文秘管理的內(nèi)容和原則 文秘管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 文秘管理人員的素養(yǎng)
學(xué)習(xí)目標(biāo)與任務(wù):
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了解:文秘的作用; 熟悉:文秘管理的內(nèi)容; 掌握:文秘管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置; 熟悉:文秘人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文 化素質(zhì)。
你
是怎樣看待文秘崗位的?
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小喇叭
文件夾
電腦
記事本
什么 是“ 秘 書 ” ?
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秘書是領(lǐng)導(dǎo)者、主事者身邊的綜合輔助工作人員和公 務(wù)服務(wù)人員。
輔助決策、處理信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、辦理事務(wù)
參謀和助手
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比爾?蓋茨的秘書——露寶 “微軟的成功有她的一份功勞”
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秘書不該是專才,而應(yīng)該是通才。
NO
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一位優(yōu)秀的秘書人員必須準(zhǔn)確無誤地,在不同 的時(shí)間、地點(diǎn),扮演不同的角色。
當(dāng)前社會(huì)上對(duì)秘書認(rèn)識(shí)主要存在的幾點(diǎn)誤區(qū):
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1、秘書是花瓶,要年輕漂亮、英俊瀟灑。 2、秘書是女生的專利,男生不宜當(dāng)秘書。 3、秘書是跟班打雜的,無需要專業(yè)學(xué)習(xí)。 4、秘書是伴君如伴虎,是出力不討好的職業(yè)。 5、秘書是近水樓臺(tái)先得月,是飛黃騰達(dá)的階梯。
第一節(jié)
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文秘的含義和作用
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(一)文秘含義 1、秘書”在我國古代的含義 ① 官禁中的藏書 ② 古代王朝里的官職,一般指掌管機(jī)密文書 的官名。
秘書令 典尚書奏事
2、現(xiàn)代秘書含義 ? 1998年5月,新頒布的《秘書職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》: ? 專門從事辦公室程序工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理財(cái)務(wù) 及日常事務(wù),并為領(lǐng)導(dǎo)決策及實(shí)施服務(wù)的人員。
文秘——秘書——文書
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文書:主要是做記錄、打字、文書制作、管理工作,兼作 接待、收發(fā)、接打電話等工作,屬于比較單純的技術(shù)性、 事務(wù)性操作人員。 秘書:秘書的地位、級(jí)別、待遇一般高于文書。秘書中有 一部分人專門為某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、上司服務(wù),秘書除了文書、事 務(wù)工作之外,還擔(dān)任輔助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施管理的任務(wù)。 文秘:涵蓋了秘書和文書。
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文秘 —— 秘書 —— 文書 (外延最寬) (外延較寬)(外延最窄)
(二)秘書職業(yè)狀況
秘書周和秘書 日
每年4月份最后一個(gè)完整的星期, 而這周的星期三為秘書日。
1、美國秘書職業(yè)概況
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秘書是個(gè)既嚴(yán)肅又體面的職業(yè); 從業(yè)者眾多,而且很受尊重; 秘書是美國從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)之一; 美國秘書99%為女性,且越老越吃香。
2、我國秘書職業(yè)概況
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職業(yè)隊(duì)伍相當(dāng)龐大 ; 行業(yè)發(fā)展的潛力巨大 ; 并不是一個(gè)受尊敬的職業(yè) ; 專業(yè)訓(xùn)練不夠完善 。
(三)秘書的起源
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1、我國秘書的起源 秘書工作的產(chǎn)生必須具有兩個(gè)條件:
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文字和有領(lǐng)導(dǎo)部門的社會(huì)組織。
文字 甲骨文
原 始 陶 文
倉 頡 造 字
(2) 社會(huì)組織
原始人群 無領(lǐng)導(dǎo)者、無文字
氏族公社
推選首領(lǐng)以維持秩序
部落
黃帝設(shè)“六相”,領(lǐng)導(dǎo)部門產(chǎn)生。
部落聯(lián)盟
公務(wù)文書產(chǎn)生,秘書工作開始。
我國古代一些著名秘書的例子:
趙高
秦始皇的機(jī)要秘書
魏徵
“帝王人鏡”
上官婉兒
“貼身秘書”
“巾幗宰相”
二、秘書的類別和層次
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(一)按服務(wù)對(duì)象劃分
1、公務(wù)秘書 2、非公務(wù)秘書(私人秘書)
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(二)根據(jù)智能結(jié)構(gòu),個(gè)人特長分
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1、參謀型(參謀“智囊型) 2、秀才型(秀才“筆桿子”型) 3、辦事型(精明辦事型) 4、技術(shù)型(技術(shù)應(yīng)用型) 5、公共關(guān)系型 6、財(cái)經(jīng)型 7、綜合型
(三)按工作內(nèi)容劃分
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1、文字秘書 2、機(jī)要秘書 3、信訪秘書 4、通訊秘書 5、事務(wù)秘書 6、生活秘書
(四)按職位高低及所負(fù)任的大小分
1、基層秘書 2、一般秘書 3、高級(jí)秘書
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三、秘書的職業(yè)特點(diǎn)
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1、服務(wù)的直接性
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秘書工作的內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)工作是一致的; 秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間工作關(guān)系的直接性; 秘書的工作成果直接對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的。
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2、服務(wù)穩(wěn)定性
秘書
“業(yè)緣關(guān)系”
服務(wù)對(duì)象
“人情關(guān)系”
謝爾曼?嚴(yán)當(dāng):衡量一個(gè)好的總統(tǒng)秘書,要以他的獻(xiàn)身精 神、艱苦奮斗和工作效率為標(biāo)準(zhǔn),而不是他的成就,一切成 果都屬于總統(tǒng)。
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3、知識(shí)化 4、年輕化 5、女性化
(1)女性擅長處理人際關(guān)系 (2)女性耐心、細(xì)致、條理性強(qiáng) (3)女性記憶力強(qiáng) (4)女性具有打字天賦 (5)女性天性謹(jǐn)慎,易于保密 (6)女性能協(xié)調(diào)辦公室氣氛 (7)現(xiàn)代知識(shí)女性擇業(yè)觀的體現(xiàn) (8)女性生理性適合于文秘工作
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討論:男性適合做文秘工作嗎?
男性適合 做文秘工作 嗎??
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四、文秘在社會(huì)中的作用
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1、協(xié)調(diào)作用
從縱向看:文秘在部門內(nèi)部屬于上下隸屬關(guān)系; 從橫向看:文秘成為各個(gè)部門之間相互聯(lián)系的紐 帶。
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2、助手工作
上條逸雄:秘書的形象是千差萬別的,但 總的來說,秘書是把上級(jí)的目的作為自己的目 的,并能很好補(bǔ)助上級(jí)工作的一種職務(wù)??上 級(jí)與秘書的關(guān)系是:一表一里,一明一暗。作 為一名秘書必須清楚,不論怎樣去代替上級(jí)工 作。
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3、參謀作用 4、耳目作用 5、窗口作用
第二節(jié) 文秘管理的內(nèi)容和原則
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一、文秘管理的內(nèi)容
1、行政事務(wù)管理 規(guī)章管理、辦公環(huán)境管理、會(huì)議管理、信息管理、 內(nèi)部監(jiān)察以及企業(yè)股份管理等。
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2、辦公事務(wù)管理 日常辦公事務(wù)管理、公關(guān)事務(wù)管理、辦公物品管理、 文書資料管理、財(cái)產(chǎn)管理、生活福利管理以及安全衛(wèi) 生管理等。
二、文秘管理的基本原則
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1、準(zhǔn)確原則
辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),情況要實(shí),主意要慎;切忌丟三 忘四,粗枝大葉,馬馬虎虎,心中無數(shù)。
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2、迅速原則
迅速,就是要求工作及時(shí),高效、不延誤,切忌拖拖拉 拉、疲疲沓沓、松散怠慢、拖泥帶水。
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3、保密原則
要時(shí)刻保持清醒的頭腦,保持高度的警惕性。 要制定和健全嚴(yán)格的保密制度。
案例分析:楊修的錯(cuò)誤
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事例一:“門內(nèi)添活字,乃闊字也”; 事例二: “一人一口酥”; 事例三: “丞相非在夢(mèng)中,君乃在夢(mèng)中耳!” 事例四: “雞肋者,食之無肉,棄之有味!
殺
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4、實(shí)事求是的原則
真實(shí)地反映情況,不可夾雜個(gè)人的情感,報(bào) 喜不報(bào)憂,捏造事實(shí)等。
第三節(jié) 文秘管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
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一、秘書機(jī)構(gòu)的概念
廣義的秘書機(jī)構(gòu):指秘書長或辦公廳領(lǐng)導(dǎo)下的辦 公廳或辦公室,其名稱由機(jī)關(guān)、單位或首長名稱 加密屬機(jī)構(gòu)名稱兩部分組成。如國務(wù)院辦公廳、 上海市人民政府辦公廳、崇明縣人民政府辦公室、 華夏銀行總經(jīng)理辦公室等。 狹義的秘書機(jī)構(gòu):秘書命名的局、處、科、室等 部門,統(tǒng)轄于機(jī)關(guān)、單位或辦公廳之下,只負(fù)責(zé) 文書、會(huì)務(wù)、聯(lián)絡(luò)、接待等工作。
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二、秘書工作機(jī)構(gòu)設(shè)置原則
精簡原則 提高工作效率
縱向?qū)哟伪M量少
便于上下溝通
橫向幅度可加大
減輕工作壓力
三、我國秘書部門的設(shè)置情況
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(一)秘書工作機(jī)構(gòu)的組織形式
分理制: 下設(shè)分理機(jī)構(gòu),承辦分工的具體事宜。 綜理制: 不再分設(shè)部門,由辦公廳或辦公室統(tǒng)一或 分派人員辦理。
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(二)秘書工作機(jī)構(gòu)的名稱
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1、中央機(jī)關(guān)的秘書機(jī)構(gòu) 稱“辦公廳,屬部級(jí)機(jī)構(gòu),采用分理制。 2、省、市、縣級(jí)的秘書機(jī)構(gòu) 省、部的秘書工作機(jī)構(gòu)也稱“辦公廳”,屬廳局級(jí) 機(jī)構(gòu),采用分理制。 省轄市、廳、局、區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位的秘 書工作機(jī)構(gòu)都稱為“辦公室”,但級(jí)別也不同。地、 市、廳、局辦公室是處級(jí),采用分理制的下設(shè)科”; 縣辦公室為科級(jí),下可設(shè)“股”;鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為股級(jí), 下不再分設(shè)。
3、企事業(yè)的秘書部門
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(1)大中型骨干企業(yè)采用“三足鼎立式”, 即按照黨政群三大縱向系統(tǒng)分別設(shè)置秘書機(jī)構(gòu)。 (2)一般企業(yè)可采用聯(lián)合式 “三合一”企業(yè)只設(shè)置一個(gè)秘書機(jī)構(gòu),全 部的秘書工作集中,統(tǒng)一由這個(gè)秘書機(jī)構(gòu)辦理。 社會(huì)團(tuán)體的秘書工作機(jī)構(gòu),通常直接命名 為“秘書處”,采用綜理制,如“中國高教秘 書學(xué)會(huì)秘書處”。
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4、臨時(shí)性秘書工作機(jī)構(gòu)
聯(lián)合國及其它國際組織機(jī)構(gòu)的秘書結(jié)構(gòu)與工作任務(wù)
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聯(lián)合國設(shè)立秘書處,秘書處的首長是秘書長,還 設(shè)有副秘書長若干人及其他從事文書工作的工作人員。 目前,秘書處工作人員來自170個(gè)國家,共約8 600 人 。 主要職責(zé): 管理維持和平行動(dòng)到調(diào)停國際爭端; 調(diào)查經(jīng)濟(jì)及社會(huì)趨勢(shì)問題; 編寫關(guān)于人權(quán)和可持續(xù)發(fā)展問題的研究報(bào)告; 使世界各通訊媒體了解和關(guān)心聯(lián)合國的工作; 就全世界所關(guān)切的問題組織國際會(huì)議; 監(jiān)測(cè)聯(lián)合國各機(jī)構(gòu)所作決定的執(zhí)行情況;將發(fā)言和文 件翻譯成聯(lián)合國各正式文種。
補(bǔ)充:我國古代秘書機(jī)構(gòu)及秘書工作
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(一)我國古代中央秘書機(jī)構(gòu)的演變 1、先秦時(shí)期 商朝末年:太史寮。 職責(zé):擬寫冊(cè)命、組織祭祀典禮等事務(wù)。 特點(diǎn):結(jié)構(gòu)簡單 西周初年:太史寮擴(kuò)展,有了太史、小史、內(nèi)史、外 史、御史等不同等級(jí)、不同職責(zé)的秘書官員,承擔(dān)著 擬制文書、處理文書、保管檔案、調(diào)查研究、組織會(huì) 議、典禮、宣布政令、聯(lián)絡(luò)接待、提供下情、接受咨 詢等事宜。 西周后期:太史寮與卿事寮合稱為卿史寮。 東周時(shí)期:太史寮的地位、作用下降。
2、秦漢時(shí)期
秦朝:秦始皇設(shè)立丞相府,此時(shí)的丞相府沒有決策 權(quán),僅有參謀權(quán)。 丞相府實(shí)為中國歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的封建君 主集權(quán)制度下的中央秘書機(jī)構(gòu)。 漢朝: 西漢——丞相府機(jī)構(gòu)開始擴(kuò)大,其職權(quán)也擴(kuò)大,,擁 有相對(duì)獨(dú)立的決策權(quán),與君主獨(dú)裁的政體發(fā)生了 沖突。自漢武帝起,開始削弱丞相府的職權(quán),將 丞相府劃為“外朝”。漢武帝起用尚書署,取代 了昔日丞相府的地位。 東漢——尚書署擴(kuò)展為尚書臺(tái),配備了大批官員。
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東漢末年:曹操設(shè)秘書令,以取代昔日的尚書臺(tái)。 曹丕改秘書令為中書令,組建成中書省,成為新 王朝的中央秘書機(jī)構(gòu)。
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3、魏晉時(shí)期 中書省的職權(quán)擴(kuò)展、膨脹,統(tǒng)治者為此分別增 設(shè)了門下省、尚書省,以分散中書省之權(quán)。
4、隋唐時(shí)期
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隋朝:為避諱隋文帝楊堅(jiān)父親的名字,中書省 改為內(nèi)史省,中書監(jiān)、中書令改為內(nèi)史監(jiān)、內(nèi) 史令。 唐朝:恢復(fù)中書、門下、尚書三省制,并明確 分工。地方各級(jí)秘書機(jī)構(gòu)更加健全,對(duì)秘書管 理的考核制度化;并以律令的形式制定了全面 而詳細(xì)的秘書工作制度。 秘書工作在隋唐趨于成熟時(shí)期。
5、宋元時(shí)期
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宋朝:秘書機(jī)構(gòu)比唐朝龐雜,職務(wù)分工更加細(xì)密。秘 書機(jī)構(gòu)逐漸專業(yè)化,成為一個(gè)較為完整的系列;皇宮 秘書機(jī)構(gòu)翰林學(xué)士院繼續(xù)發(fā)展;信訪機(jī)構(gòu)演進(jìn)為鼓院、 檢院兩個(gè)系統(tǒng);秘書人員的選拔制度更趨專業(yè)化;文 書、檔案工作全面分離。 元朝:設(shè)立了中書省,中書令則由太子兼任。在全國 設(shè)行中書省和行樞密院。元朝統(tǒng)治者對(duì)秘書人員的選 拔很嚴(yán)格;文書制度也日趨完善;中央還建立了通政 院管理各地驛站,并設(shè)立了急傳鋪,負(fù)責(zé)傳遞緊急文 書,大大提高了文書的傳遞速度。 兩宋遼金元是我國秘書工作的融合時(shí)期。
6、明朝時(shí)期
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明朝:取締了丞相一職,設(shè)立六部作為中央政 務(wù)中樞,開始設(shè)立專職秘書機(jī)構(gòu),秘書人員主 要來自科舉出身者,文化水平高,從而高了秘 書工作的質(zhì)量。 明朝是我國古代秘書工作的強(qiáng)化時(shí)期。
后期——各部門和地方秘書機(jī)構(gòu)限于渙散, 秘書工作幾近失控。
7、清朝時(shí)期
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清朝: 扭轉(zhuǎn)秘書工作衰退的現(xiàn)象,秘書機(jī)構(gòu)和人 員功能更全;文書檔案等各項(xiàng)工作也發(fā)展完善。
清代是我國古代秘書工作的高度強(qiáng)化時(shí)期。
(二)我國近代秘書工作
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1、清代末年的秘書工作
秘書機(jī)構(gòu)地設(shè)置是為了屈從帝國主義的需要; 清政府時(shí)期對(duì)外文書的種類大大增加,并且出現(xiàn) 了一批賣國文書。 文書的載體材料和傳遞手段有了新的發(fā)展:攝 影技術(shù)、電報(bào)的使用。
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2、民國時(shí)期的秘書工作
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(1)南京臨時(shí)政府時(shí)期的秘書工作 仿照歐美等國家設(shè)秘書機(jī)構(gòu),對(duì)封建王朝 的秘書工作制度進(jìn)行改革,主要表現(xiàn)為:
簡化文書種類,統(tǒng)一公文程式; 革除封建稱謂,使用公元紀(jì)年; 規(guī)定辦公程序,提高行政效率。
(2)北洋軍閥時(shí)期的秘書工作
重視和加強(qiáng)文書檔案工作,如統(tǒng)一了公文 程式和辦文程序,還培養(yǎng)了一些秘書人才。
大肆破壞文書檔案。
(3)國民黨政府時(shí)期的秘書工作
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設(shè)秘書處、副官、參事處等,秘書處管理秘 書事務(wù)。 對(duì)當(dāng)時(shí)的中央機(jī)關(guān)和各部文書工作進(jìn)行了幾 次影響較大的改革。如頒布了一系列有關(guān)文書 和文書工作的條令和辦法;加強(qiáng)機(jī)關(guān)文書收發(fā) 部門與檔案部門的聯(lián)系;對(duì)檔案工作加強(qiáng)了監(jiān) 督、調(diào)整并作了相應(yīng)的制度性規(guī)范。
3、建國前黨領(lǐng)導(dǎo)下的秘書工作
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(1)建黨初期和第一次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時(shí)期的秘 書工作 建立了中央秘書處,毛澤東同志擔(dān)任中央工 作的第一任秘書; 同時(shí)黨內(nèi)設(shè)置了中央秘書長一職,首任秘書長 是王若飛。
(2)第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時(shí)期的秘書工作
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中央秘書處采取極端秘密的方式進(jìn)行工作,其特 點(diǎn)是“密”和“精”; 黨的中央機(jī)關(guān)遷到蘇區(qū)以后,中央秘書處撤銷; 長征中,只保留機(jī)要科; 到達(dá)陜北后,又恢復(fù)了中央秘書處。
(3)抗日戰(zhàn)爭時(shí)期的秘書工作
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恢復(fù)、建立、和加強(qiáng)了秘書工作; 1937年秘書處重建,下設(shè)機(jī)要、文書、材料和 會(huì)計(jì)等科; 建立了一些新的秘書工作制度:如創(chuàng)建了新的 辦文制度;改進(jìn)了機(jī)要譯電工作;加強(qiáng)了會(huì)務(wù) 組織工作。
(4)解放戰(zhàn)爭時(shí)期地秘書工作
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成立了中央辦公廳,下設(shè)秘書處、機(jī)要處等機(jī) 構(gòu); 逐步建立和完善了各項(xiàng)制度與辦法。
4、新中國成立后的秘書工作
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(1)建國初期的秘書工作 ① 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)秘書機(jī)構(gòu)的設(shè)置 1949年9月中國人民政治協(xié)商會(huì)議通過的 《中央人民政府組織法》規(guī)定:中央人民政府 設(shè)秘書長一人,其職責(zé)是協(xié)助政府主席。 1949年12月發(fā)布的《政務(wù)院及其所屬各機(jī) 關(guān)組織通則》規(guī)定:各機(jī)關(guān)得設(shè)辦公廳;為分 掌業(yè)務(wù),得設(shè)司或處。
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② 第一次全國秘書長會(huì)議 中央人民政府政務(wù)院于1951年4月召開了全 國秘書長會(huì)議,作出了《政務(wù)院關(guān)于各級(jí)政府 機(jī)關(guān)秘書長和不設(shè)秘書長的辦公廳主任的工作 任務(wù)和秘書工作機(jī)構(gòu)的決定》。
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③ 各項(xiàng)秘書工作制度的形成 政務(wù)院規(guī)定了各項(xiàng)秘書工作制度,其中主 要有:印信管理制度;保密制度;信訪工作制 度;機(jī)關(guān)文書和檔案工作制度等; 秘書工作發(fā)展緩慢,甚至處于停滯狀態(tài)。
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(2)文革時(shí)期的秘書工作
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國家文書檔案工作也受損嚴(yán)重; 秘書隊(duì)伍素質(zhì)明顯下降; 秘書工作的錯(cuò)誤指導(dǎo)思想。
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(3)三中全會(huì)后的秘書工作 1981年1月第二次全國秘書長辦公廳主任會(huì) 議召開,繼承并完善了一些秘書工作制度。 國務(wù)院連發(fā)文件和各項(xiàng)指示,對(duì)公文的處 理辦法,公文的起草,各項(xiàng)文書檔案工作都做 了制度化規(guī)定。
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中共歷史上的著名秘書
楊尚昆
中共中央的“大管家”
陸定一
毛澤東的政治秘書
胡喬木
毛澤東的政治秘書
田家英
專職修《毛澤東選集》的秘書
第四節(jié) 文秘管理人員的素養(yǎng)
問題:文秘人員需要的素質(zhì)有哪些?
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1、什么樣的人員適合 做文秘人員? 2、文秘人員需要具備 什么樣的素質(zhì)? 3、文秘人員需要掌握 那些專業(yè)技能?
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請(qǐng)寫出你心目中優(yōu)秀文秘具備的素質(zhì)。
說明:至少列出五條原因
一、基本素質(zhì)
1、身體素質(zhì)
2、心理素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)沖你發(fā)火時(shí)
正確態(tài)度:忍耐、自我反省、 總結(jié)教訓(xùn)
愚蠢行為:對(duì)抗、頂撞
3、思想素質(zhì)
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河北第一秘——李真腐敗 案所引發(fā)的反思
二、業(yè)務(wù)素質(zhì)
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1、理論知識(shí) 2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、辦事能力
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(1)需要當(dāng)機(jī)立斷處理的事情多 (2)工作的內(nèi)容變化快 (3)一心幾用的時(shí)候多 (4)從容不迫
三、文化 素 質(zhì)
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1、社會(huì)科學(xué) 2、自然科學(xué) 3、外語 4、此外
案例——上司挨罵以后
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這家規(guī)模公司不大,總經(jīng)理辦公室只有3個(gè)秘書,主任 老劉、經(jīng)驗(yàn)豐富的于雪和小王。這天上午,于雪外出有事。 十點(diǎn)左右,市場(chǎng)部有人來電話讓小王過去取份材料,她剛 走,總經(jīng)理就來電話,讓主任把去年的工作總結(jié)送過去。 負(fù)責(zé)文件收發(fā)的是小王。主任左翻右翻,怎么也找不到去 年的工作總結(jié),于是等得不耐煩的總經(jīng)理在電話里大發(fā)雷 霆:“怎么搞的?連份總結(jié)也找不到,你這個(gè)主任一天到 晚在干些什么?”有什么辦法?主任沮喪地只好等小王回 來。小王剛進(jìn)門,主任就把自己胸中的怒氣全部朝小王頭 上傾泄:“托您的福,總經(jīng)理給了好果子吃!你干什么去 了?!” 小王想說明,但主任沒有給她說話的余地: “廢物!飯桶!” 小王怎么受得了這樣的委屈,她淚流 滿面地沖出辦公室,屋里只剩下主任對(duì)著碩大的天花板抽 悶煙。這時(shí),于雪回來了。
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面對(duì)這種情況,于雪應(yīng)該如何處理?現(xiàn)在于雪有 這么幾種選擇:
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a、對(duì)上司說:“小王經(jīng)常犯這種毛病,存完文件不 說一聲,我都說過她好幾次了!” b、趕緊找出文件遞給主任。 c、安慰主任:“老總這些天也真像吃錯(cuò)藥了!” d、趕緊找出文件給老總送去。 e、安慰主任:“頭,實(shí)在不好意思,我要是早點(diǎn)回 來就好了。”
對(duì)于于雪以上幾種選擇,你認(rèn)為哪種選擇比較 合適,請(qǐng)說明理由,并對(duì)其他幾種選擇進(jìn)行評(píng)析。
學(xué)習(xí)任務(wù):
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1、查閱資料,搜集一些古今中外著名的秘書及其作為。 2、舉例說明文秘在現(xiàn)代社會(huì)中的作用。 3、秘書案例分析:楊修的錯(cuò)誤。 4、結(jié)合實(shí)例談?wù)剬?shí)事求是原則對(duì)于秘書工作的意義。 5、認(rèn)識(shí)我國文秘部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。 6、到附近一家大中型企業(yè)實(shí)地調(diào)查他們的文秘管理機(jī)構(gòu)是 怎樣設(shè)置的? 7、課堂討論:結(jié)合實(shí)際,談?wù)勎拿毓芾砣藛T的職業(yè)道德修 養(yǎng)。 8、案例分析:上司挨罵以后。
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