本文關(guān)鍵詞：中國(guó)職協(xié)2003~2004年優(yōu)秀論文類科研成果簡(jiǎn)介

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【摘要】：
【作者單位】： 中國(guó)職協(xié)學(xué)術(shù)研究部
【關(guān)鍵詞】： 教育培訓(xùn) 繼續(xù)教育 能力培養(yǎng) 培訓(xùn)中心 崗位培訓(xùn) 質(zhì)量保證體系 管理體制 培訓(xùn)工作 能力訓(xùn)練 改革發(fā)展
【分類號(hào)】：G719.2
【正文快照】： 9、成果名稱:《崗位培訓(xùn)重在能力的培養(yǎng)和提高》報(bào)送單位:林源煉油廠職業(yè)培訓(xùn)中心作者:吳鈞內(nèi)容摘要:本文從分析科技人員和管理人員須具備的七項(xiàng)能力,即理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、開拓能力、社會(huì)活動(dòng)能力、語言文字能力、業(yè)務(wù)實(shí)施能力及工人技能具備的準(zhǔn)確性、

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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4 本報(bào)記者 焦慧;東西部合作的成功范例[N];兵團(tuán)日?qǐng)?bào)(漢);2000年

5 記者 魏敬民;九院確立“十五”工作重點(diǎn)[N];中國(guó)船舶報(bào);2000年

6 馬華;做好“五個(gè)結(jié)合”[N];中國(guó)婦女報(bào);2000年

7 福建省婦聯(lián) 孫家驊;婦干培訓(xùn) 任重道遠(yuǎn)[N];中國(guó)婦女報(bào);2000年

8 周功亞;職業(yè)培訓(xùn)：人力資源開發(fā)的新亮點(diǎn)[N];中國(guó)建材報(bào);2000年

9 張建中 楚天;藍(lán)圖已經(jīng)繪就 關(guān)鍵在于施工[N];中國(guó)教育報(bào);2000年

10 本報(bào)記者 譚南周;臺(tái)教師進(jìn)修與繼續(xù)教育（二）[N];中國(guó)教育報(bào);2000年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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2 李躍新;1949-1956年中國(guó)共產(chǎn)黨干部教育研究[D];中共中央黨校;2004年

3 周倩;高校科技管理人員專業(yè)化建設(shè)研究[D];華東師范大學(xué);2006年

4 羅之仁;我國(guó)民族保險(xiǎn)教育研究[D];中央民族大學(xué);2006年

5 趙西華;新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

6 賀文瑾;職教教師教育的反思與建構(gòu)[D];華東師范大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 滕琳華;日美企業(yè)人力資源管理的比較[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2000年

2 席曉平;ZXJ10程控機(jī)訓(xùn)練仿真系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2002年

3 張冬榮;《案例》：華聲公司OA系統(tǒng)實(shí)施案例[D];暨南大學(xué);2002年

4 馬明林;法律職業(yè)化與統(tǒng)一司法考試[D];四川大學(xué);2002年

5 胡耀暉;新星石油公司人力資源管理與開發(fā)對(duì)策研究[D];西南交通大學(xué);2002年

6 樸龍吉;試論我國(guó)法院組織和法官制度的改革——中、美、日法院組織和法官制度之比較[D];延邊大學(xué);2002年

7 胡成海;施工企業(yè)人力資源管理理論與實(shí)證分析[D];浙江大學(xué);2003年

8 董雙武;人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究[D];華北電力大學(xué)（河北）;2003年

9 陳守森;福建企業(yè)教育培訓(xùn)現(xiàn)狀與創(chuàng)新研究[D];福州大學(xué);2003年

10 劉蕓;關(guān)于中國(guó)人力資本開發(fā)若干問題的思考[D];安徽大學(xué);2003年

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