本文關(guān)鍵詞：瀏陽(yáng)市教育局，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初級(jí)中學(xué)，市直各學(xué)校：

　　為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、有序的教師交流機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，全力推進(jìn)教育均衡發(fā)展，現(xiàn)就2016-2017學(xué)年度教職工聘任工作通知如下：

　　一、教職工聘任基本原則

　　1．定編、定崗、定責(zé)的原則。學(xué)校按規(guī)定的編制數(shù)，根據(jù)教育教學(xué)和行政管理的需要設(shè)崗，按崗位和職責(zé)定人員，不因人設(shè)崗。

　　2．擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)的原則。學(xué)校根據(jù)教職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)，經(jīng)過績(jī)效考核，擇優(yōu)聘任。對(duì)名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手優(yōu)先聘任。

　　3．公平、公正、公開的原則。各學(xué)校要做到聘任程序公開、崗位及職數(shù)公開、聘任結(jié)果公開，嚴(yán)禁暗箱操作，確保聘任工作客觀公正。

　　4．雙向選擇的原則。校長(zhǎng)根據(jù)本校教師各方面情況、教師應(yīng)聘意向及教育教學(xué)工作的需要等對(duì)教師實(shí)行聘任，教師有受聘、拒聘的權(quán)利。

　　5．依法依規(guī)辦事的原則。各學(xué)校教職工聘任方案必須經(jīng)職代會(huì)討論通過，聘任必須符合有關(guān)政策法規(guī)和市教育局有關(guān)規(guī)定。

　　二、聘任工作基本要求

　　1．先聘用再聘任。教職工聘用由市教育局政工人事科組織實(shí)施�，F(xiàn)在編在崗教職工與市教育局簽訂的聘用合同有效，2016年入編的教師由市教育局與之簽訂聘用合同，2016年以前入職的教職工，其聘任期限已滿的，應(yīng)與市教育局簽訂續(xù)聘用合同，由各初級(jí)中學(xué)和市直學(xué)校負(fù)責(zé)組織。聘任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)和市直學(xué)校校長(zhǎng)組織實(shí)施。各單位只能聘任已與市教育局簽訂聘用合同的教職工。

　　2．嚴(yán)格控編。嚴(yán)格執(zhí)行《瀏陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于嚴(yán)格人員編制管理規(guī)范人員錄（聘）用調(diào)配安置工作的規(guī)定》。各學(xué)校之間的在編人員編制異動(dòng)，原則上暑期辦理一次，其他時(shí)段不辦理人員編制異動(dòng)手續(xù)，中層干部的輪崗交流參照全市在編人員輪崗交流的辦法執(zhí)行。學(xué)校調(diào)出人數(shù)原則上不得超過本校在編教師總數(shù)的2%（超編單位在確保本單位用人的前提下可不受此限制），同一調(diào)入單位在同一調(diào)出單位選調(diào)交流人數(shù)不得超過3人，同一學(xué)科不得超過2人。鼓勵(lì)超編學(xué)校教師交流調(diào)入缺編學(xué)校，超編單位除對(duì)等調(diào)整的人員外，原則上不得調(diào)進(jìn)（聘用）人員，確因改善學(xué)科結(jié)構(gòu)需要調(diào)進(jìn)（聘用）人員的，須由市教育局報(bào)市編委辦提交市編委領(lǐng)導(dǎo)審查或市編委會(huì)議集體研究決定。

　　3．嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。各學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)市教育局《關(guān)于印發(fā)〈瀏陽(yáng)市學(xué)校教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定〉的通知》（瀏教通〔2012〕39號(hào)）和《瀏陽(yáng)市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請(qǐng)假待遇的通知》（瀏教通〔2013〕37號(hào)）精神，堅(jiān)決杜絕在編不在崗（含請(qǐng)人代崗）現(xiàn)象。不允許教職工承包學(xué)校商店，學(xué)校自營(yíng)商店不得由教職工專職管理。未經(jīng)市編委會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議或市委常委會(huì)議同意，任何單位不得擅自批準(zhǔn)教職工借調(diào)到外系統(tǒng)工作。對(duì)違反相關(guān)人事管理規(guī)定，造成本單位出現(xiàn)在編不在崗現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　4．公平公開、科學(xué)合理地組織聘任。各單位應(yīng)嚴(yán)格遵循教職工聘任基本原則實(shí)行聘任。應(yīng)優(yōu)先聘任本單位原聘教職工，不得拒聘因工致殘、被確定為部分喪失勞動(dòng)能力和懷孕、哺乳期的原受聘教職工。年齡偏大但能基本勝任崗位工作的教職工，在同等情況下優(yōu)先聘任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初級(jí)中學(xué)聘任的農(nóng)科教、成人文化技術(shù)學(xué)校、社區(qū)教育學(xué)校工作人員總量不得超過1個(gè)人的工作量。

　　5．規(guī)范臨時(shí)用工。各學(xué)校不得擅自聘請(qǐng)代課教師，確因缺編需聘請(qǐng)代課教師的，必須在8月20日前報(bào)市教育局政工人事科，經(jīng)市教育局研究核準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照《瀏陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法（試行）》（瀏編委發(fā)〔2015〕5號(hào)）文件精神聘請(qǐng)。各單位聘請(qǐng)代課教師及其他臨聘人員應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

　　6．城區(qū)四個(gè)街道辦事處任何學(xué)校不得自行從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和市直各學(xué)校聘任教師，也不得借調(diào)教師。

　　7. 申請(qǐng)調(diào)動(dòng)交流的教師必須在現(xiàn)學(xué)校（含初中轄區(qū)，下同）工作3年以上，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。有下列情形之一的，不予流動(dòng)調(diào)配：（1）當(dāng)年申報(bào)晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的；（2）新錄用教師自錄用之日起工作年限不滿三年的；（3）公費(fèi)定向培養(yǎng)的師范畢業(yè)生未滿服務(wù)期限的。

　　8. 人員異動(dòng)后的崗位聘用等級(jí)，由調(diào)入單位根據(jù)本單位崗位結(jié)構(gòu)空缺情況和本單位崗位競(jìng)聘方案，并按原辦理崗位設(shè)置的程序和要求報(bào)市人社部門審核批準(zhǔn)。

　　9．教職工正常流動(dòng)必須嚴(yán)格遵循以下程序：①用人單位于7月8日前向市教育局政工人事科書面呈報(bào)用人計(jì)劃及進(jìn)人方案；②市教育局核定用人單位編制，審批用人單位呈報(bào)的用人計(jì)劃及進(jìn)人方案；③用人單位按照經(jīng)市教育局批準(zhǔn)的進(jìn)人方案初定擬調(diào)名單，告知本單位崗位聘用情況，在征得調(diào)出單位同意后，通知相關(guān)教師填寫《瀏陽(yáng)市教師交流異動(dòng)審批表》，并由雙方校長(zhǎng)簽字認(rèn)可；④報(bào)市教育局初審；⑤市編委辦審核進(jìn)人單位和被調(diào)動(dòng)（分配）人員的編制情況后，確認(rèn)是否符合編制結(jié)構(gòu)要求；⑥市教育局憑市編委辦下達(dá)的調(diào)整（聘用）計(jì)劃辦理人員編制異動(dòng)（聘用）手續(xù)。未經(jīng)市教育局批準(zhǔn)，任何學(xué)校不得擅自進(jìn)人、擅自組織進(jìn)人考試，也不得安排擬調(diào)入教師上崗。申請(qǐng)異動(dòng)人員的《瀏陽(yáng)市教師交流異動(dòng)審批表》經(jīng)調(diào)出單位、調(diào)入單位簽字蓋章同意后，由調(diào)入單位收齊匯總，填寫《2016年學(xué)校人員異動(dòng)交流申報(bào)匯總表》，于8月10-12日將《匯總表》和《審批表》統(tǒng)一交市教育局政工人事科503室，逾期不予受理。調(diào)出單位也必須在8月10-12日將《2016年學(xué)校人員異動(dòng)交流申報(bào)匯總表》交市教育局政工人事科503室。《2016年學(xué)校人員異動(dòng)交流申報(bào)匯總表》中調(diào)出和調(diào)入交流人員要求按排名先后順序填寫。市教育局不接受教師個(gè)人遞交的《瀏陽(yáng)市教師交流異動(dòng)審批表》。

　　10. 建立義務(wù)教育階段公辦學(xué)校教師交流工作機(jī)制，制定相關(guān)工作方案和實(shí)施細(xì)則。鼓勵(lì)教師從城鎮(zhèn)學(xué)校交流到鄉(xiāng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校交流到薄弱學(xué)校，確保每學(xué)年教師交流的比例應(yīng)不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%，其中骨干教師交流應(yīng)不低于交流總數(shù)的20%。在職稱評(píng)聘、工資福利、培養(yǎng)培訓(xùn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中，對(duì)參與交流的教師實(shí)行優(yōu)惠傾斜政策。

　　11．聘任工作結(jié)束后，各單位于9月30日前送交一份教職工聘任花名冊(cè)，交市教育局檔案室存檔，并將電子文檔（Excel格式）發(fā)送到政工人事科辦公平臺(tái)。

　　三、拒聘和擅自離崗人員處理

　　1．有下列情況之一者視為拒聘人員

　�、俦救瞬粎⒓訉W(xué)校競(jìng)聘的；

　�、诓环䦶膶W(xué)校工作安排的；

　　③不服從市教育局協(xié)調(diào)上崗的。

　　2．拒聘人員年度考核確定為不合格等次；拒不到校上班的，按曠工處理。

　　3．一學(xué)年內(nèi)連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工超過30天的教職工，各學(xué)校應(yīng)及時(shí)申報(bào)材料，由教育局發(fā)文解除聘用關(guān)系。

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　1．市教育局成立教職工聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由湯顯華任組長(zhǎng)，趙科發(fā)、鐘晨曦任副組長(zhǎng)，鄢平建、黎新輝、胡伏珍、何紹益為成員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全市教職工聘任工作。各聘任單位應(yīng)成立5-7人的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂切實(shí)可行的聘任方案，經(jīng)教職工代表大會(huì)討論通過，張榜公布。

　　2．教職工如對(duì)學(xué)校教職工聘任工作有異議，可以向?qū)W校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)求復(fù)議，學(xué)校教職工聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到教職工書面申請(qǐng)7日內(nèi)予以答復(fù)，如教職工對(duì)學(xué)校教職工聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議結(jié)果不服，可以向市教育局教職工聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

　　3．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確行使權(quán)力，秉公辦事，，遵守民主程序，尊重教職工的主人翁地位。全體教職工要以大局為重，全力支持校長(zhǎng)履行職責(zé)，切實(shí)做好學(xué)年度教職工聘任工作。

　　附件：1．瀏陽(yáng)市教師交流異動(dòng)審批表

　　2．2016年學(xué)校人員交流異動(dòng)申報(bào)匯總表

　　3．2016-2017學(xué)年度學(xué)校教職工聘任花名冊(cè)

　　瀏陽(yáng)市教育局

　　2016年6月27日

　

附件1：

瀏陽(yáng)市教師交流異動(dòng)審批表

學(xué)校：                                    年   月   日

姓  名

性別

籍 貫

民  族

出生年月

參加工作時(shí)間

政治面貌

畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)及時(shí)間

教育工作

年限

職務(wù)（職稱）

崗位等級(jí)

現(xiàn)工作單位

及任教年級(jí)、科目

交流原因

意向?qū)W校

通訊地址

聯(lián)系電話

工作

簡(jiǎn)歷

近三年獎(jiǎng)勵(lì)

現(xiàn)任學(xué)校

審批意見

單位（蓋章）

            年   月  日

流入學(xué)校

審批意見

單位（蓋章）

年  月 日

教育局

審批意見

（蓋章）            年     月    日

編辦意見

（蓋章）            年     月    日

附件2：

2016年學(xué)校人員交流異動(dòng)申報(bào)匯總表

    學(xué)校（簽章）：                           校長(zhǎng)簽名：                     填報(bào)日期：     年  月  日

異動(dòng)類別

排名順序

姓名

性別

身份證號(hào)碼

所學(xué)專業(yè)

任教學(xué)科

已聘崗位等級(jí)

擬聘崗位等級(jí)

中、高級(jí)職稱及取得時(shí)間

參加工作時(shí)間

調(diào)出到何處

或從何處調(diào)入

調(diào)出

1

2

3

4

調(diào)入

1

2

3

4

注：調(diào)出和調(diào)入人員要求按排名先后順序填寫，請(qǐng)用Excel格式制作此表上報(bào)政工人事科電子政務(wù)平臺(tái)。

附件3：

2016-2017學(xué)年度學(xué)校教職工聘任花名冊(cè)

學(xué)校（簽章）：                           校長(zhǎng)簽名：                     填報(bào)日期：     年  月  日

序號(hào)

姓名

性別

出生年月

身份證號(hào)碼

學(xué)歷

職稱

（中高、中一、小高、初級(jí)、未定級(jí)、高級(jí)政工師、政工師、工人、其他）

所學(xué)專業(yè)

任教科目

任教學(xué)校名稱

學(xué)校類別

（普高、職高、初中、小學(xué)、其他）

備注

注：所填信息務(wù)必準(zhǔn)確無誤，任教科目填寫主要任教科目，請(qǐng)用Excel格式制作此表上報(bào)政工人事科電子政務(wù)平臺(tái)。

  本文關(guān)鍵詞：瀏陽(yáng)市教育局，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：166268