本文關(guān)鍵詞：中小企業(yè)人力資源管理，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)》 2011年30期

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中小企業(yè)人力資源管理研究

 

【摘要】：中小企業(yè)人力資源管理在現(xiàn)代中小企業(yè)管理中占有重要地位。文章分析了我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理的主要問(wèn)題,并提出了加強(qiáng)人力資源管理的對(duì)策,提出了自己的思考。

【作者單位】： 吉林省伊通滿族自治縣職業(yè)技能鑒定中心;
【關(guān)鍵詞】：
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】：

目前我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量很多,但規(guī)模小、資金少、人數(shù)少,與大企業(yè)、外資企業(yè)相比,困難集中體現(xiàn)在他們難以吸引、留住和合理運(yùn)用優(yōu)秀的員工。因此,制約中小企業(yè)發(fā)展的真正瓶頸是行之有效的人力資源管理,如果忽視被稱為“世紀(jì)第一大資源”的人力資源的管理,中小企業(yè)的興盛繁榮將

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