對(duì)中小學(xué)教師職稱論文要件的管理學(xué)思考
發(fā)布時(shí)間:2017-07-03 02:02
本文關(guān)鍵詞:對(duì)中小學(xué)教師職稱論文要件的管理學(xué)思考
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【摘要】:當(dāng)前,我國(guó)普遍存在中小學(xué)教師評(píng)定職稱必須具備論文的地方性規(guī)定,這是一項(xiàng)有失偏頗的公共政策,它不符合中小學(xué)教師的角色定位,違背了社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)于中小學(xué)教師的職業(yè)期待,將中小學(xué)教師職業(yè)的教學(xué)角色定位誤導(dǎo)入科研角色定位,其所產(chǎn)生的副作用極大,應(yīng)當(dāng)予以糾正。
【作者單位】: 武漢工業(yè)學(xué)院人文科學(xué)系
【關(guān)鍵詞】: 中小學(xué)教師 職稱 論文 政策
【分類號(hào)】:G635.1
【正文快照】: 長(zhǎng)期以來,在中小學(xué)教師的職稱評(píng)定中,普遍存在著一種重論文輕教學(xué)的傾向,不少地方的教育行政主管部門和學(xué)校甚至自行規(guī)定沒有論文不能晉升高一級(jí)的職稱。這種規(guī)定引起了許多中小學(xué)教師的種種歧見,也引發(fā)了有關(guān)媒體的關(guān)注和討論。rぃ眗Φ牽謚疃嗵致壑,,从管理学角
本文編號(hào):511962
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