本文關(guān)鍵詞：職稱評審到底要不要論文，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：十八屆三中全會提出,完善人才評價機制。職稱評審正是人才評價的重要一環(huán)。一個時期以來,關(guān)于職稱評審與論文的關(guān)系,廣受社會各界關(guān)注。無用論文,學(xué)術(shù)造假,社會輿論時常將職稱論文推到風(fēng)口浪尖。職稱評審到底要不要論文?如何完善人才職稱評價機制,促進(jìn)人才脫穎而出?本期"話題討論",我們邀請有關(guān)人士進(jìn)行探討。
【作者單位】： 《中國人才》;北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心;中國人事科學(xué)研究院;濟(jì)南市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處;中國礦業(yè)大學(xué)(北京)黨政辦公室;
【關(guān)鍵詞】： 職稱評審制度 論文發(fā)表 評價機制 人才評價 職稱論文 職稱評定 學(xué)術(shù)水平 學(xué)術(shù)造假 學(xué)術(shù)論文 論文質(zhì)量
【分類號】：C964.2
【正文快照】： 事件背景備受爭議的職稱論文2012年《望東方周刊》刊發(fā)了一篇《中國無用論文報告》,引起讀者廣泛關(guān)注。文章稱,“十五”以來,隨著中國巨額的科研投入,從2000年至2009年,SCI收錄中國作者論文總數(shù)由3.14萬篇猛升至13.11萬篇,年均增速達(dá)到17.19%。而同期的世界SCI論文年均增長率

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉菁;李美娟;;職稱評審,非改不可了[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年07期

2 石慶濱;;職稱評審制度下的命運怪圈[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年09期

3 ;中國職稱評審制度向何處去?[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年07期

4 林娜;;職稱評審制度可改不可棄[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年11期

5 嚴(yán)衛(wèi)平;;職稱評審中人才評價標(biāo)準(zhǔn)的探索[J];視聽縱橫;2004年05期

6 ;中國職稱評審制度向何處去?[J];北京文學(xué)(精彩閱讀);2010年08期

7 張學(xué)明;;職稱名利場[J];晚霞;2009年22期

8 李后卿;;論職稱評審中的程序正義[J];經(jīng)濟(jì)體制改革;2007年04期

9 黃沖;;職稱已成中國之“累”?[J];觀察與思考;2009年21期

10 呂薇!【武漢】;難說的職稱評審[J];編輯之友;2000年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蕭鳴政;;關(guān)于人才評價的評估問題[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 韓立收;;人才評價機制芻議[A];海南省“人才發(fā)展與榮辱觀建設(shè)”研討會論文集[C];2006年

3 張辛東;;建立和完善農(nóng)村實用人才評價機制的探索與思考[A];經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與自主創(chuàng)新——第十二屆中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會年會（第四卷）[C];2010年

4 蔡謀;;建立人才評價機制 完善人才發(fā)展體系[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

5 ;物流工程師資格認(rèn)證——物流工程人才評價[A];物流工程三十年技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展之道[C];2010年

6 蕭鳴政;陳小平;;美國聯(lián)邦政府人才評價的評析與啟示[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

7 王彤彥;;建立健全人才選拔、使用和培養(yǎng)機制的思考[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會2003、2004、2005年獲獎優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新（第二集）[C];2006年

8 張相林;;北京市青年科技人才開發(fā)中的問題調(diào)研與對策初探[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

9 林玉梅;;運用人才測評 開發(fā)人才資源[A];中國行政管理學(xué)會2005年年會暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”研討會論文集[C];2005年

10 張景煥;金盛華;;創(chuàng)造人才關(guān)于創(chuàng)造性科學(xué)成就的概念結(jié)構(gòu)[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蔣團(tuán)云;踐行科學(xué)發(fā)展觀 創(chuàng)新人才評價機制[N];欽州日報;2010年

2 郭紅芳;建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價機制[N];人民代表報;2005年

3 本報記者 劉允海;評出權(quán)威[N];中國勞動保障報;2006年

4 記者 劉佳麗邋實習(xí)生 劉旭紅;北京大學(xué)人才評價機制調(diào)研組來我市調(diào)研[N];定西日報;2008年

5 本報評論員 郭振清;為這樣的“不拘一格”叫好[N];工人日報;2006年

6 本報記者 任芳;四川全面改革職稱評審制度[N];經(jīng)濟(jì)日報;2000年

7 鄭其緒 作者為中國石油大學(xué)黨委書記、教授;正確認(rèn)識人才評價的特點與難點[N];中國人事報;2007年

8 朱洌烈;從全國人才工作會議精神 看人才評價工作的新發(fā)展[N];北京人才市場報;2004年

9 本報記者 黃朝武;河南以人才評價推動實用人才隊伍建設(shè)[N];農(nóng)民日報;2010年

10 記者　崔霞;技能人才評價取消學(xué)歷年齡限制[N];深圳商報;2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張林祥;我國人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的機理、策略與效益研究[D];西南交通大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 韓曉峰;數(shù)學(xué)方法在人才評價風(fēng)險規(guī)避中的應(yīng)用[D];中國石油大學(xué);2009年

2 王超;人才評價與技能鑒定E化平臺研究與應(yīng)用[D];華南理工大學(xué);2011年

3 盤名德;職稱評審的政府管理模式研究[D];廣西民族大學(xué);2007年

4 段永建;山東省人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究[D];山東大學(xué);2006年

5 徐軍;廣西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)研究[D];廣西師范大學(xué);2006年

6 周佳曄;黨管人才運行機制的研究[D];蘇州大學(xué);2006年

7 劉金輝;人才測評在常州人才資源配置中的應(yīng)用[D];上海交通大學(xué);2008年

8 沈家共;廣西科技人才合理流動機制研究[D];廣西民族大學(xué);2008年

9 李梅;科學(xué)發(fā)展觀語境下的人才素質(zhì)研究[D];大連海事大學(xué);2009年

10 閆巧麗;當(dāng)代科技全球化背景下我國科技人才管理對策研究[D];成都理工大學(xué);2009年

  本文關(guān)鍵詞：職稱評審到底要不要論文，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：334320