會(huì)計(jì)要要具備哪些素質(zhì)_會(huì)計(jì)人員素質(zhì)所引發(fā)的思考
本文關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員素質(zhì),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
曾經(jīng)遇到這樣一個(gè)會(huì)計(jì),且不說(shuō)會(huì)計(jì)證用何種手段取得,先說(shuō)其素質(zhì),只有初中文化,特別喜歡占小便宜,最基本的會(huì)計(jì)知識(shí)都不懂,就連定期要對(duì)賬都不知道,票據(jù)高興什么時(shí)候入賬就什么時(shí)候入賬,自己可以不通過(guò)任何人而越權(quán)行事,甚至?xí)f(shuō):“付不付款我說(shuō)了算!逼湫袨闆](méi)有不與《會(huì)計(jì)法》相違背的,我們可想而知該企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性,賬目的混亂程度,也許有人會(huì)說(shuō):“不可能會(huì)有這種事情!钡乙嬖V大家:“這是一個(gè)事實(shí)!蔽液転樵撁麜(huì)計(jì)擔(dān)心,我也為該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心,我還為該企業(yè)擔(dān)心,我更為我們的國(guó)家、社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序擔(dān)心。
我還聽(tīng)說(shuō)有這樣一個(gè)會(huì)計(jì),她畢業(yè)于某大學(xué),后通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,應(yīng)聘于一家合資企業(yè)作財(cái)務(wù)總監(jiān),收入豐厚,由于其不愿意聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假,毅然地辭職。
我們國(guó)家像第一類會(huì)計(jì)人員應(yīng)該說(shuō)在從業(yè)的會(huì)計(jì)人員中占據(jù)著相當(dāng)?shù)囊粋(gè)比例,而第二類會(huì)計(jì)人員可以說(shuō)是鳳毛麟角,正是由于第一類會(huì)計(jì)人員的存在,所以才會(huì)導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息的大量失真,才會(huì)引發(fā)國(guó)內(nèi)聞名的“銀廣廈”、“鄭百文”、“藍(lán)田股份”等案件,如果大部分會(huì)計(jì)都像第二類會(huì)計(jì)人員一樣負(fù)責(zé)任,那么許多虛假的會(huì)計(jì)信息將會(huì)被杜絕。提供可靠公允的會(huì)計(jì)信息已經(jīng)成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的基本目標(biāo),而目前國(guó)內(nèi)外的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題已成為社會(huì)譴責(zé)的焦點(diǎn),會(huì)計(jì)信息失真影響了投資者、債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息使用者的微觀決策及政府的宏觀經(jīng)濟(jì)決策,給管理者、投資者和債權(quán)人帶來(lái)不可估量的損失,嚴(yán)重危害了國(guó)家、企業(yè)、社會(huì)公眾的利益,,并引起了我國(guó)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視,原國(guó)務(wù)院總理朱镕基曾多次強(qiáng)調(diào)“不做假賬”,而有效解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的關(guān)鍵則在于提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。
造成會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下主要有以下幾方面原因:
一、會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)低下,不求進(jìn)取。有些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精,法律意識(shí)不強(qiáng)。有的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有受過(guò)正規(guī)的教育或培訓(xùn),默守陳規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化,專業(yè)技術(shù)水平低下,無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作,同時(shí),他們不學(xué)法,不懂法,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。所謂無(wú)知者無(wú)畏,由于他們不懂業(yè)務(wù)、不懂法,因此一些會(huì)計(jì)人員既談不上遵紀(jì)守法,更不能依法辦事了。有些會(huì)計(jì)人員品質(zhì)不好,缺乏職業(yè)道德。像上述所講的第一類會(huì)計(jì)人員其本身就愛(ài)占小便宜,所以這一類會(huì)計(jì)人員勢(shì)必會(huì)在經(jīng)濟(jì)上犯錯(cuò)誤,尤其在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中,社會(huì)不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí),個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等不良思想逐步抬頭,私欲不斷膨脹,削弱了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想,部分會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在個(gè)人利益的驅(qū)使下,不顧一切地故意偽造、變?cè)、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜,大肆貪污、挪用公款,以滿足自己的私欲,最終以身試法,甚至走向斷頭臺(tái)。
二、領(lǐng)導(dǎo)及管理者的素質(zhì)低下。有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者由于其自身的素質(zhì)低下,所以只愿意用低素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。俗話說(shuō)得好“人以群分,物以類聚”,如果一個(gè)企業(yè)的管理者是一名法輪功分子,那么他一定不會(huì)用反對(duì)法輪功的人來(lái)做會(huì)計(jì);如果一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)很英明,那么他不會(huì)任用那些無(wú)能的人。所謂“上行下效”,也正是有那些低素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的存在,才使那些低素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員有了滋生的土壤。如今之所以有很多會(huì)計(jì)進(jìn)行造假其主要原因是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是法盲,他們不知法、不懂法,或者故意犯法,認(rèn)為有關(guān)部門查不出來(lái)算白得,被查出來(lái)花點(diǎn)錢就可以“擺平”,實(shí)在不行就是沒(méi)錢,法律能把我怎么樣?法律意識(shí)極其淡薄,素質(zhì)極其低下。曾經(jīng)有一名會(huì)計(jì)由于參加會(huì)計(jì)人員定期的繼續(xù)教育培訓(xùn),而被該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)工資,我們由此可見(jiàn),該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)處于何等水平,他不僅沒(méi)有為該企業(yè)會(huì)計(jì)營(yíng)造一個(gè)很好的學(xué)習(xí)空間,而且還起到了反面作用,我們不難看出該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)希望用哪一類會(huì)計(jì)。有些領(lǐng)導(dǎo)及管理者為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,或直接指使和策劃手下造假,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。從一些案例表面上看是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下的表現(xiàn),其實(shí)是單位領(lǐng)導(dǎo)及管理者意志的體現(xiàn),是他們素質(zhì)低下的直接結(jié)果。
三、財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)人員考核不嚴(yán)。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性和會(huì)計(jì)信息的極端重要性,這就決定了會(huì)計(jì)人員必須具備誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔自律的優(yōu)良品質(zhì)。而我國(guó)財(cái)政部門在通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試之后,就會(huì)頒發(fā)會(huì)計(jì)證,沒(méi)有對(duì)將要從業(yè)人員進(jìn)行思想品德考核的程序,因此不少品質(zhì)低的人員也混入了會(huì)計(jì)隊(duì)伍。另外僅憑一張?jiān)嚲砗茈y反映出一個(gè)人的真實(shí)水平,并且在考試中舞弊的現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮,像本文所提及的第一類會(huì)計(jì),連最基本的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)都不懂,怎么可能通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試呢?這也是低素質(zhì)人員能混入會(huì)計(jì)隊(duì)伍的一個(gè)重要缺口。有些地方會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育形同虛設(shè),只顧收費(fèi),不顧教育質(zhì)量,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員素質(zhì)并未及時(shí)得到提高。對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常考核弱化,一些違紀(jì)的會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有得到及時(shí)、真正的處罰,致使一些會(huì)計(jì)人員更加膽大妄為,置法律而不顧。
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