多彩航空安全嗎_航空安全文化對(duì)機(jī)組安全飛行行為的影響研究
本文關(guān)鍵詞:航空安全,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《陜西師范大學(xué)》 2008年
航空安全文化對(duì)機(jī)組安全飛行行為的影響研究
趙曉妮
【摘要】: 民航業(yè)一直被認(rèn)為是一個(gè)“高科技、高風(fēng)險(xiǎn)、高投入”的行業(yè),同時(shí)通過延長(zhǎng)安全飛行時(shí)間努力保持“高可靠性”行業(yè)的特征。已有的研究表明,航空安全文化已經(jīng)成為一種有效管理人為過失以及預(yù)防航空事故和事故征候的重要方式,而且良好的安全文化在提高安全績(jī)效方面有積極的作用。本研究在已有研究成果的基礎(chǔ)上,運(yùn)用安全科學(xué)、航空心理學(xué)、人因工程研究等相關(guān)理論,界定了中國(guó)文化背景下航空安全文化和航空安全氛圍的內(nèi)容結(jié)構(gòu),并試圖揭示航空安全文化對(duì)機(jī)組安全飛行行為影響的內(nèi)在機(jī)制,為以后航空安全文化的理論研究和實(shí)踐效用提供理論基礎(chǔ)。 本研究首先編制了中國(guó)文化背景下的航空安全文化和航空安全氛圍問卷,在已有研究的基礎(chǔ)上,通過對(duì)16名飛行員進(jìn)行個(gè)體深度訪談和參考以往研究結(jié)論等方法確定了問卷的基本構(gòu)成,編制了預(yù)測(cè)驗(yàn)問卷,預(yù)測(cè)驗(yàn)獲得了106個(gè)有效樣本,通過對(duì)預(yù)測(cè)驗(yàn)問卷進(jìn)行項(xiàng)目分析,確立了本研究的正式問卷。通過正式測(cè)驗(yàn)一共獲得了378個(gè)有效樣本,在對(duì)正式測(cè)驗(yàn)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性因素分析、驗(yàn)證性因素分析以及信度檢驗(yàn)之后,各項(xiàng)分析結(jié)果指標(biāo)都表明本研究所使用的正式問卷具有較好的結(jié)構(gòu)效度和信度。其次,利用修訂好的國(guó)際版航線飛行行為檢測(cè)表對(duì)150名飛行員進(jìn)行安全審計(jì),對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證性分析和信度檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)航線安全檢測(cè)表具有很好的結(jié)構(gòu)效度和信度。以上兩步研究為之后探索航空安全文化對(duì)機(jī)組安全行為影響的研究提供了前提支持。第三,在各變量涉及的問卷內(nèi)容確定的情況下通過結(jié)構(gòu)方程建模揭示航空安全文化對(duì)機(jī)組安全飛行行為影響的具體途徑。最后,進(jìn)行了不同職務(wù)、飛行時(shí)數(shù)、航空公司和年齡因素分別在航空安全文化各內(nèi)容和在航空安全氛圍各維度上的差異比較。 經(jīng)過以上理論和實(shí)證研究,本研究得出以下結(jié)論: (1)界定了中國(guó)文化背景下航空安全文化的內(nèi)容構(gòu)成,確定了航空安全文化的研究模型。中國(guó)文化背景下的航空安全文化由三個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部分組成,即航線飛行員職業(yè)文化、航空組織安全文化和駕駛艙文化,每個(gè)部分有其獨(dú)立的內(nèi)容構(gòu)成。其中航線飛行員職業(yè)文化由職業(yè)自豪感、安全責(zé)任感和工作壓力感三個(gè)具體維度組成。航空組織安全文化有五個(gè)具體維度,分別是組織承諾、組織安全態(tài)度、飛行員授權(quán)、報(bào)告系統(tǒng)和組織支持。駕駛艙文化包括權(quán)利梯度、交流協(xié)作、應(yīng)激水平和自動(dòng)化認(rèn)知四個(gè)維度。 (2)從實(shí)證的角度辨析了航空安全文化和安全氛圍的區(qū)別,航空安全氛圍是獨(dú)立于航空安全文化的一個(gè)術(shù)語(yǔ),其內(nèi)容構(gòu)成包括五個(gè)維度,分別是感知障礙、感知安全源、感知運(yùn)行環(huán)境、感知風(fēng)險(xiǎn)和同事影響。 (3)通過結(jié)構(gòu)方程建模揭示了航空安全文化對(duì)安全飛行行為影響的內(nèi)在機(jī)制,確定了具體的影響途徑。 ①?gòu)暮娇瞻踩幕傮w的角度分析,航空安全文化通過航空安全氛圍影響安全飛行行為。 ②從航空安全文化三個(gè)具體組成部分的角度分析,飛行員職業(yè)文化和航空組織安全文化通過駕駛艙文化影響安全飛行行為,而航空安全氛圍在駕駛艙文化對(duì)機(jī)組安全飛行行為的影響中起部分中介作用。 (4)揭示了不同職務(wù)、飛行時(shí)數(shù)、航空公司和年齡因素分別在航空安全文化各內(nèi)容和在航空安全氛圍各維度上的差異。 ①不同職務(wù)的飛行員在航空安全文化各內(nèi)容和航空安全氛圍各維度上不存在顯著性差異。 ②具有不同飛行時(shí)數(shù)的飛行員在航空安全文化各內(nèi)容和航空安全氛圍各維度上不存在顯著性差異。 ③不同航空公司的飛行員在五個(gè)維度存在顯著性差異,分別是航空安全文化的安全責(zé)任感、飛行員授權(quán)、組織支持和權(quán)利梯度四個(gè)維度,以及航空安全氛圍的感知運(yùn)行環(huán)境維度。 ④不同年齡段飛行員的差異僅表現(xiàn)在航空組織安全文化的飛行員授權(quán)維度,而在航空安全氛圍各維度上不存在顯著性差異。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:陜西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2008
【分類號(hào)】:V328
【目錄】:
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【引證文獻(xiàn)】
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1 趙曉妮;航空安全文化對(duì)機(jī)組安全飛行行為的影響研究[D];陜西師范大學(xué);2008年
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>陜西師范大學(xué)
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