本文關(guān)鍵詞：企業(yè)管理雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

企業(yè)管理

該刊雜志/雜志社簡介：

    企業(yè)管理雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。企業(yè)管理內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，眾多的欄目設置，企業(yè)管理公認譽為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。企業(yè)管理并獲中國優(yōu)秀期刊獎，現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。
    《企業(yè)管理》（月刊）創(chuàng)刊于1980年，是我國最早的一本面向企業(yè)的專業(yè)刊物。本刊發(fā)行量大、影響面廣，為中國企業(yè)改革與管理做出了突出的貢獻。以其實用性、前瞻性和權(quán)威性而深受廣大企業(yè)管理者、政府官員和專家的喜愛。傳播企業(yè)管理新理論、新知識、新方法；總結(jié)成功經(jīng)驗、剖析失敗教訓；關(guān)注企業(yè)改革熱點；反映企業(yè)呼聲。目前為國際標準大16開，每期112頁，約30萬字。辦刊宗旨：面向企業(yè)，為企業(yè)和企業(yè)家服務。讀者對象：企業(yè)中高層管理人員、經(jīng)濟管理部門的官員、管理學者、管理專業(yè)師生、其他管理工作者。

該刊被以下數(shù)據(jù)庫收錄：

《企業(yè)管理》不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已經(jīng)成為國內(nèi)外有一定地位的學術(shù)性刊物：
1、收錄情況：
國家新聞出版總署收錄、中國知網(wǎng)收錄、維普期刊網(wǎng)收錄、萬方數(shù)據(jù)庫收錄
2、核心期刊：
(1)北大核心期刊：
中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)
(2)全國經(jīng)濟類核心期刊
3、數(shù)據(jù)：
DC數(shù)據(jù)、MARC數(shù)據(jù)
4、圖書館藏：
國家圖書館館藏、上海圖書館館藏
5、期刊榮譽：
全國經(jīng)濟類核心期刊

企業(yè)管理雜志主要欄目：

特別報道、管理批制、實務方法、新思維、案例分析、理論前沿、管理者、企業(yè)信息化

企業(yè)管理編輯部投稿聯(lián)系方式：

地址：北京海淀區(qū)紫竹院南路17號
郵政編碼：100044
電話：010-68414646;68701338
郵箱：qyglzz@263.net.cn

企業(yè)管理雜志社已發(fā)表論文目錄：

著力提高發(fā)展質(zhì)量促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級王忠禹
企業(yè)的牌不能押在政府扶持上——尚德破產(chǎn)重整的警示張華強
我應該幫助還是踢掉這個草包主管?王力，朱峰
“有機薪酬”模式促企業(yè)深層轉(zhuǎn)型梁星暉，陳雪萍
“集團企業(yè)號”航母編隊的GPS——集團定位王吉鵬
從創(chuàng)業(yè)家到企業(yè)家——中國民營企業(yè)掌門人成功的路還有多遠?陳雪萍
詰問高房價:誰偷了中產(chǎn)階層的錢包?何志勇，趙曉
人人都是老板?——“晨星”新思維解析趙曉，何志勇
集團管控下的風險管理劉明忠，鮑明銘
2012年中國宏觀經(jīng)濟回顧與2013年經(jīng)濟走勢預測王小廣
跨國并購文化整合的五大悖論張寧，張文濤
實現(xiàn)陽光三公的“四道加法題”白功利
績效管理中的“動機替換”及其邏輯胡紅青，，李海斌
有負眾望的“五項修煉”鄭偉，鄭春岐
顧客不會對標準化服務“滿意”楊志勇
警示:爭奪人才可能帶來危害WallyBock，王黎
將科斯定理用于企業(yè)經(jīng)營劉安，徐彬，張陽飛
新興際華構(gòu)建全面預算管理的“五個體系”徐建華，張建兵
基于價值發(fā)現(xiàn)的四種基本盈利模式敖華東，李建棟
兩種戰(zhàn)略思路的對決——分析型戰(zhàn)略vs構(gòu)建型戰(zhàn)略白萬綱
保持戰(zhàn)略柔性:從線性思維到網(wǎng)狀思維劉斌
踏上轉(zhuǎn)變發(fā)展方式之路——2012年中國企業(yè)走勢前瞻胡遲
究竟什么才是企業(yè)做大做強的必由之路?張華強
儒家倫理“社群至上”的當代價值車運景
成本上升快,產(chǎn)品提價難,怎么辦?——個企業(yè)老板的苦衷與思考李欣
微博時代:終結(jié)裝腔作勢式的管理楊繼剛
順天公司的全面預算管理王金鐸，楊海春，瞿艷芹，王宏利，于艷豐
改革開放為黨的生命注入了新的活力朱燾
美國企業(yè)為什么能夠做強做大徐蘇濤，曹和竹
對顧客要"親疏有別"陳惠春，張志平

企業(yè)管理雜志社投稿須知：

1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題
2、正文應層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字數(shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3－5個關(guān)鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內(nèi)容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細郵寄地址
8、希望作者投稿時務必將以上要素補充完整、以減輕編輯部的后期工作負擔，謝謝合作！
8、編輯部有權(quán)對稿件進行修刪，不同意請在稿件中聲明
9、請勿一稿多投，發(fā)現(xiàn)一稿多投者，一切不良后果由作者承擔
10、企業(yè)管理雜志錄用通知書為信件版，發(fā)放通知書采用快遞、請詳細寫出收信地址
11、若不能被錄用，恕不退稿，請作者自留底稿，不同意上述稿件處理方式的作者請轉(zhuǎn)投他刊
12、本站并非企業(yè)管理雜志社和企業(yè)管理編輯部官方網(wǎng)站
13、若向該刊投稿，請直接與企業(yè)管理雜志社編輯部聯(lián)系

關(guān)鍵詞閱讀：

延伸閱讀：

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)管理雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。