江西事業(yè)單位考試吧_2016-2017年江西事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
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2016-2017年江西事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
發(fā)表時(shí)間:2016-08-04 14:20:57 文章來源:三思教育網(wǎng)
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連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇,全省退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2046元;實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案,全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員平均增加341元工資;對勞動(dòng)密集型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高到400萬元。7月28日,江西省人社廳發(fā)布了2015年上半年人社民生工程進(jìn)展情況。
企退職工人均月領(lǐng)養(yǎng)老金2046元
“從今年1月1日起,連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇,全省221萬退休人員月人均增加養(yǎng)老金198元,全省退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2046元。”7月28日,江西省人社廳黨組成員、副廳長王書紅介紹,在提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的同時(shí),首次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),由每人每月55元提高到每人每月80元,增幅達(dá)45.5%,提高后我省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在中部排名第二。
今年我省還提高了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),財(cái)政年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由320元提高到380元,同時(shí)將最高支付限額提高到10萬元。
高校畢業(yè)生可進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記
今年1~6月,全省共新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款61.5億元,同比增長9.5%,完成年計(jì)劃的61.5%。其中,扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)41.9億元,占當(dāng)期發(fā)放貸款總量的68.13%。我省將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,把個(gè)人貼息貸款最高額度統(tǒng)一調(diào)整為10萬元;對符合二次扶持條件的個(gè)人,貸款最高限額提高到30萬元;對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的,提高到50萬元;對勞動(dòng)密集型小企業(yè)等,提高到400萬元。
另外,放寬就業(yè)失業(yè)登記條件。允許包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的城鎮(zhèn)常住人員在常住地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記,免費(fèi)申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,使外來勞動(dòng)者與當(dāng)?shù)貞艏丝谙硎芡鹊恼咦稍儭㈨?xiàng)目推介、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資人均增加341元
今年江西穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案,規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼政策。目前,全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作已基本落實(shí)到位,據(jù)省人社廳工資福利處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次調(diào)整后,江西機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員平均增加341元工資。
另外,還啟動(dòng)事業(yè)單位管理崗位職員制改革試點(diǎn)工作。積極爭取人社部支持,將九江縣確定為全國四個(gè)試點(diǎn)縣之一,開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員制改革試點(diǎn)工作。
企業(yè)有效集體合同超過2萬份
今年江西大力推進(jìn)實(shí)施集體合同攻堅(jiān)計(jì)劃,到6月底,全省經(jīng)人社部門審查備案累計(jì)有效的企業(yè)集體合同2.19萬份,覆蓋317萬多名職工;區(qū)域性行業(yè)性集體合同563份,覆蓋職工人數(shù)達(dá)到41.9萬多人。
另外,今年上半年,全省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法責(zé)令用人單位支付3.36萬名農(nóng)民工工資及賠償金4.79億元,責(zé)令退賠求職者中介服務(wù)費(fèi)、押金或其他費(fèi)用12.82萬元;接受群眾舉報(bào)投訴案件1.2萬余件,立案5600余件,結(jié)案5500余件,結(jié)案率98%。
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2016年江西事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革調(diào)整方案
“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立,完善了社保體系架構(gòu)的‘最后一塊拼圖’,對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來說,這也意味著啃下了‘最后一塊硬骨頭’!比涨,隨著省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人的這一話音落地,我省養(yǎng)老金的發(fā)放有了“準(zhǔn)信”。 記者了解到,自本月起,我省將全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,這就意味著機(jī)關(guān)..…[詳情]
江西事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2016-2017年江西事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方..機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放 記者從人社部門獲悉,8月份開始,江西將全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,這意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革在江西落地。今后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員將和企業(yè)退休人員一樣,實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,并參加養(yǎng)老金待遇調(diào)整。據(jù)悉,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將..…[詳情]
江西事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,2016-2017年江西事業(yè)單位工資改革最新消息工資普漲,重點(diǎn)是向基層傾斜 人社部副部長胡曉義表示,國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。具體來看,本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲,重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工..…[詳情]
2016年江西事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,江西事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇,全省退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2046元;實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案,全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員平均增加341元工資;對勞動(dòng)密集型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高到400萬元。7月28日,江西省人社廳發(fā)布了2015年上半年人社民生工程進(jìn)展情況。企退職工人均月領(lǐng)養(yǎng)老金..…[詳情]
2016年江西事業(yè)單位工資改革最新消息(標(biāo)準(zhǔn)表)業(yè)單位工資改革最新消息:調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)方案已下發(fā),究竟是如何改革,下面是小編整理出來的相關(guān)內(nèi)容。…[詳情]
2016年江西事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),江西事業(yè)單位工資調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)表事業(yè)單位工作人員 從10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),,同時(shí)將部分績效工資納入基本工資;沒有實(shí)施績效工資的,從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入! ∈聵I(yè)單位工作人員調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn):…[詳情]
2016年江西公務(wù)員事業(yè)單位辦理提前退休政策和待遇規(guī)定(文件)提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的,以提高企業(yè)的運(yùn)營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時(shí),使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。 事業(yè)單位提前退休條件: 工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),..…[詳情]
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