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茂名市人事局

發(fā)布日期：2011年09月06日　瀏覽次數(shù)： 　文字【】【】【】【】【】【】

  主要職能:

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)方針政策和法規(guī)，制定人事制度改革規(guī)劃、方案，擬訂人事管理規(guī)范性文件，，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查；研究擬訂機(jī)構(gòu)改革機(jī)關(guān)人員定崗和分流的政策規(guī)定，并組織實(shí)施。

（二）擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策；編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃并組織實(shí)施，管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金。

（三）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）、市直各部門實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度；管理和指導(dǎo)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試及各類培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)市直（含茂南、茂港區(qū)，下同）和中央、省駐茂機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用和調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作；負(fù)責(zé)市直和中央、省駐茂事業(yè)單位招收聘用制干部工作；負(fù)責(zé)市直和中央及省駐茂單位和在市人事局設(shè)立人事戶頭單位從茂名市區(qū)以外調(diào)進(jìn)人員事宜。

（四）管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革、專業(yè)技術(shù)人員職稱資格考試和資格評(píng)審工作；實(shí)施并不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。

（五）負(fù)責(zé)高級(jí)專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作；會(huì)同有關(guān)部門組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作；負(fù)責(zé)來(lái)茂(回國(guó) )定居專家管理工作；負(fù)責(zé)單位公派出國(guó)留學(xué)以及留學(xué)人員回國(guó)安置、工作調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助工作 ；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)骨干人才出入國(guó)（境）和國(guó)外機(jī)構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作。

（六）負(fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，擬訂人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)管理規(guī)定，發(fā)展、規(guī)范人才市場(chǎng)，建立健全政府人事部門指導(dǎo)和監(jiān)管下的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和國(guó)(境)外人才機(jī)構(gòu)或組織進(jìn)入我市人才市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度；建立和完善人事爭(zhēng)議仲裁制度；執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生就業(yè)派遣工作；承辦國(guó)家特殊需要人員的選調(diào)工作。

（七）執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施；貫徹和完善地區(qū)津貼、艱苦崗位津貼制度；執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休政策法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理工作。

（八）組織實(shí)施國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，擬訂市政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰的細(xì)則和管理辦法；審核以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；承辦市政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免的審核、呈報(bào)及辦理工作。

（九）貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定安置和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

（十）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對(duì)外交流與合作，承辦政府間有關(guān)人事工作協(xié)定合作項(xiàng)目的實(shí)施工作。

（十一）貫徹執(zhí)行國(guó)外人才智力引進(jìn)的政策法規(guī)，組織管理市重點(diǎn)智力引進(jìn)項(xiàng)目和成果的鑒定推廣；管理來(lái)茂工作的外國(guó)專家，會(huì)同有關(guān)部門承辦外國(guó)專家身份的確認(rèn)事宜 ；負(fù)責(zé)出國(guó)( 境)培訓(xùn)及使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)出國(guó)(境) 培訓(xùn)的管理工作。

（十二）負(fù)責(zé)對(duì)市直各部門及各縣（市、區(qū)）的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)；負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)宣傳、科研、信息、綜合統(tǒng)計(jì)工作。

（十三）負(fù)責(zé)因公和因私出國(guó)、赴港澳干部的政審工作。

（十四）管理本局直屬事業(yè)單位。

（十五）承辦市人民政府和省人事廳交辦的其他事項(xiàng)。

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