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茂名市人事局
發(fā)布日期:2011年09月06日 瀏覽次數(shù): 文字【】【】【】【】【】【】
主要職能:
(一)貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)方針政策和法規(guī),制定人事制度改革規(guī)劃、方案,擬訂人事管理規(guī)范性文件,,建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度并進行監(jiān)督檢查;研究擬訂機構(gòu)改革機關(guān)人員定崗和分流的政策規(guī)定,并組織實施。
(二)擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策;編制機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃并組織實施,管理機關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金。
(三)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各縣(市、區(qū))、市直各部門實施國家公務(wù)員制度;管理和指導(dǎo)國家公務(wù)員的錄用考試及各類培訓(xùn)工作;負責(zé)市直(含茂南、茂港區(qū),下同)和中央、省駐茂機關(guān)公務(wù)員錄用和調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作;負責(zé)市直和中央、省駐茂事業(yè)單位招收聘用制干部工作;負責(zé)市直和中央及省駐茂單位和在市人事局設(shè)立人事戶頭單位從茂名市區(qū)以外調(diào)進人員事宜。
(四)管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作;負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革、專業(yè)技術(shù)人員職稱資格考試和資格評審工作;實施并不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。
(五)負責(zé)高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作;會同有關(guān)部門組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作;負責(zé)來茂(回國 )定居專家管理工作;負責(zé)單位公派出國留學(xué)以及留學(xué)人員回國安置、工作調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費資助工作 ;負責(zé)專業(yè)技術(shù)骨干人才出入國(境)和國外機構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作。
(六)負責(zé)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作,擬訂人才流動和人才市場管理規(guī)定,發(fā)展、規(guī)范人才市場,建立健全政府人事部門指導(dǎo)和監(jiān)管下的人才中介服務(wù)機構(gòu)和國(境)外人才機構(gòu)或組織進入我市人才市場的準(zhǔn)入制度;建立和完善人事爭議仲裁制度;執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策,做好高校畢業(yè)生就業(yè)派遣工作;承辦國家特殊需要人員的選調(diào)工作。
(七)執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施;貫徹和完善地區(qū)津貼、艱苦崗位津貼制度;執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休政策法規(guī),負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理工作。
(八)組織實施國家獎勵表彰制度,擬訂市政府獎勵表彰的細則和管理辦法;審核以市政府名義獎勵表彰的人員;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政府獎勵、表彰工作;承辦市政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免的審核、呈報及辦理工作。
(九)貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,制定安置和培訓(xùn)計劃并組織實施。
(十)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對外交流與合作,承辦政府間有關(guān)人事工作協(xié)定合作項目的實施工作。
(十一)貫徹執(zhí)行國外人才智力引進的政策法規(guī),組織管理市重點智力引進項目和成果的鑒定推廣;管理來茂工作的外國專家,會同有關(guān)部門承辦外國專家身份的確認(rèn)事宜 ;負責(zé)出國( 境)培訓(xùn)及使用專項經(jīng)費出國(境) 培訓(xùn)的管理工作。
(十二)負責(zé)對市直各部門及各縣(市、區(qū))的人事工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù);負責(zé)人事系統(tǒng)宣傳、科研、信息、綜合統(tǒng)計工作。
(十三)負責(zé)因公和因私出國、赴港澳干部的政審工作。
(十四)管理本局直屬事業(yè)單位。
(十五)承辦市人民政府和省人事廳交辦的其他事項。
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