本文關(guān)鍵詞：北京公務(wù)員，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

北京公務(wù)員曬工資

　　我是北京的公務(wù)員,進入系統(tǒng)已經(jīng)5年以上了,我所在的應(yīng)該是大家嘴里說的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了,省得給自己找麻煩,有心人看了我說的,應(yīng)該能猜到。進系統(tǒng)時還沒有實行陽光工程(陽光工資),頭一年是見習(xí)期,所以獎金拿百分之60,不知道其他單位是不是,還是只有我這個系統(tǒng)是這樣。當(dāng)時我記得我單位每月獎金是現(xiàn)金發(fā)放1500元,工資打到工資卡里。

　　我那時拿900元獎金,工資記不清了,好像應(yīng)該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前,有兩個月吧,獎金提高到了4000,對于我來說,就是2400。這是我自打工以來拿到的最多的工錢了。很快,在我轉(zhuǎn)正要拿百分之百獎金的時候,實施陽光工程了。

　　我所在的系統(tǒng),因為工作性質(zhì)的原因,應(yīng)該是很有錢的。但是陽光以后,有錢也不能亂花,因為有財政局的存在,所有支出都要有預(yù)算,誠然,可以在年初的時候把預(yù)算做高,但是不要懷疑財政的監(jiān)管能力,而且任何領(lǐng)導(dǎo)都不會拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。

　　陽光后,我的職務(wù)級別是科員26級還是25級,反正就是最低的那一檔,令人崩潰的是,每檔還有10好幾個級別。咱的工資就固定在了每月2000-2100左右。當(dāng)然了,我說的是拿到手的,象住房公積金什么的扣款沒有算。到現(xiàn)在,我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元,加上這個,我每月的工資理論上有3000元左右�？墒俏覜]有房子,公積金只能退休以后取,所以,我實際的工資還是2100元左右。

　　看過那個大連公務(wù)員的曬收入帖子,過節(jié)費一樣,四大節(jié)日,每個有1000元。現(xiàn)在還有加班費和值班費,每個季度我大概有1500元。既然發(fā)這個帖子,索性一寫到底,我最盼的是全年考核獎的發(fā)放,如果所在單位是優(yōu)秀的話,加上區(qū)里的獎勵,大概能上一萬元,記住是上一萬元,不代表我說的是一萬八一萬九的,我得到的最多的考核獎是一萬一千元。

　　平常水平是在8000到9000元這兩個檔次。這里補充一下,我們的績效考核獎是財政發(fā)的,我們單位上到處長下到普通科員都是這個數(shù)。陽光以后所有的收入來源于財政,單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢。

武漢:23歲美女公務(wù)員曬平時收入

　　我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯的大學(xué),23歲,畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢,和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨,在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下,也算是過五關(guān)斬六將吧,總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上:一個是位列世界500強的著名公司,另一個則是武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后,父母強烈建議我選擇公務(wù)員,也沒太多猶豫,簽了。

　　工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了,下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r。

一、基本收入

　　二、補貼收入

　　此外還有一些補貼,試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的,大致包括:

　　每月飯貼:300,合計300*12=3600

　　每季度車貼:500,合計500*4=2000

　　元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000,合計2000*4=8000

　　每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500,合計500*3=1500

　　每年旅游費(報銷）:2000

　　每年健身費(報銷）:1500-2000,按1800計

　　全年全勤獎:6000

三、非現(xiàn)金福利

　　非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡,餐飲卡,牛奶票等,一年大概有6000左右。

　　總合計:59150+24900+6000=90050元人民幣/年

　　目前小女子由于經(jīng)濟條件有限,還和父母住在一起,由于單位有車接送上下班暫時沒考慮購車,總的來說對現(xiàn)在的生活還是很滿意。

大連:25歲女公務(wù)員曬工資

　　看了上海公務(wù)員的收入情況,我也想談?wù)勛约旱氖杖肭闆r。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯的大學(xué),畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連,和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨,在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下,也算是過五關(guān)斬六將吧,總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上:一個是位列世界500強的日資著名商務(wù)公司,另一個則是大連某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后,父母一致強烈建議我選擇公務(wù)員,經(jīng)過嚴(yán)酷的公務(wù)員考試,如愿以償了。

　　工作到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了,下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r和理財計劃。希望大家能給我多提提意見和建議。

　　先談?wù)勈杖肭闆r:

　　一、基本收入

　　月工資:2120.5,公務(wù)員發(fā)13個月工資,合計2120.5*13=27566.5

　　月住房公積金(個人加單位):423 合計423*12=5076(單位再補423/月) 共計10152

　　說明:住房公積金在將來買房子時可一次性取出

二、補貼收入

　　此外還有一些補貼,試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的,大致包括:

　　每月手機費補貼:200,合計200*12=2400

　　每月飯貼:300,合計300*12=3600

　　每季度車貼:500,合計500*4=2000

　　元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費1000,合計1000*4=4000

　　每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500,合計500*3=1500

　　每年勞動保護費:500

　　每月微機防輻射費:200 合計 200*12=2400

　　每年旅游費(報銷):3000

　　每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計

　　全年年終獎金：6000

　　全年任務(wù)完成獎：5000

　　廉政責(zé)任考核獎：1000

　　全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非現(xiàn)金福利

　　非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

　　四、年總收入合計

　　67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣

　　五、現(xiàn)狀

　　現(xiàn)在，我已經(jīng)買了一輛別克SRV旅行車。據(jù)說單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內(nèi)部價可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學(xué)，就職一家軟件公司項目經(jīng)理�？傮w而言，生活的還算不錯。

　　最近看到一個帖子,說公務(wù)員工資的,大部分人不相信公務(wù)員收入低,我在北京某單位工作,對公務(wù)員收入比較了解,我基本上第一次發(fā)帖,那我就說說北京公務(wù)員工資好了。

　　我來說說北京實行陽光工資以后的公務(wù)員收入吧,一般公務(wù)員,科員級別,每月工資拿到手2400左右,上五險一金(大家如果覺得有五險一金算待遇好的話,可以比較下銀行和國企,一般銀行正式員工,每個月光公積金就一千多,有的國企員工更多,光公積金都比公務(wù)員高,公務(wù)員也就幾百塊錢)。四個過節(jié)費一共4000,年底獎金6000-10000(城區(qū)6000+,郊區(qū)10000左右),13個月工資,取暖費報銷(有些機關(guān)是按面積報銷,有些直接給兩千多塊錢)。

　　每年加班費2000—8000(根據(jù)地域和加班時間不同,城區(qū)可能少一些,郊區(qū)多一些,女的不加班可能少一些,男的加班多可能多一些,也有很多單位干脆就沒有,公務(wù)員也很辛苦,一有風(fēng)吹草動或者周末上面有會議,周六日加班常有的事情;像民政科,規(guī)劃科等部門就更忙了,基本上沒有周六周日,當(dāng)然,也有些部門比較輕松,但是社會上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點兒火腿腸,帶魚什么的,值個兩百塊錢吧。

　　這樣算下來,一個北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費4000+年底獎金6000-10000+加班費2000-8000+取暖費2000左右=45200-55200元,這只是個約數(shù),有些單位還沒有加班費。

　　大家覺得在北京,這樣的收入算高么,當(dāng)然別說跟農(nóng)民工比,也別跟小私企那些一個月只有一兩千的比(私企也有工資高的),就跟北京的一般公司比也不算高的,比如我一個同學(xué),每個月工資3000多,比公務(wù)員高一些,但是每個月單位給報銷一千塊錢的票,這樣算下來4000多了,而且公積金也比公務(wù)員高。

　　另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利,什么降溫費啊,車補啦,通信補助啦(公務(wù)員沒有這些福利的,只有40塊錢的通信補助),另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡,什么京客隆的卡啊,好利來的卡啊,這些都是錢,公務(wù)員就沒有。如果跟國企和銀行比那就更差了,國企一般正式員工,光房補每個月都能拿到2000左右,更別說名目繁多的各種福利了,公務(wù)員沒有房補沒有別的福利的,別的地方我不敢說,反正北京實行陽光工資就沒有,經(jīng)濟再發(fā)達(dá)的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不敢發(fā)福利。

　　所以,公務(wù)員的工資實際是被社會、被媒體“被提高”的,雖然不排除個別有權(quán)利的公務(wù)員灰色收入多(這樣其實是不是公務(wù)員都一樣,在企業(yè)有權(quán)利一樣有灰色收入),我只說大部分公務(wù)員和大部分企業(yè)員工比,公務(wù)員收入相對比較低的。

教師收入“被降低”

　　大家一說就是,公務(wù)員怎么著每個月得七八千吧,你跟人說兩千多人都不信,說你福利好啊,千真萬確,除了年底發(fā)點點心水果,沒有別的福利了,看看現(xiàn)在的考公務(wù)員熱吧,我相信,繼續(xù)陽光工資下去的話,沒幾年這個熱度就下去了。我不是說陽光工資不好,但是看看現(xiàn)在社會的物價,生活水平,國家起碼也漲漲工資吧,起碼跟大多數(shù)持平吧。

　　提起公務(wù)員收入被提高,我還想說說老師收入的“被降低”(別跟我說鄉(xiāng)村、民辦老師一個月幾百塊,咱就說北京,就說正式教師),北京正式教師收入?yún)⒄盏墓珓?wù)員,也就是明面上,收入跟我上面計算的北京公務(wù)員收入差不多,但是別的收入高。比如學(xué)校給學(xué)生補課啦,那么老師一節(jié)課就給多少多少錢;說學(xué)校組織教師去外地考察先進教學(xué)經(jīng)驗啦,除了報銷差旅費以外,再給每個老師發(fā)點兒錢什么的;有錢的學(xué)校老師甚至經(jīng)常國外飛,而且學(xué)�？梢悦髂繌埬懙慕o老師發(fā)各種福利,辛苦費啦,補課費啦等等,公務(wù)員就沒有。

　　因為公務(wù)員已經(jīng)被社會、媒體說成過街老鼠了,再發(fā)會引起公憤的,但其實他們有些部門比如規(guī)劃、民政、統(tǒng)計等等業(yè)務(wù)部門也很辛苦,周六日都不說,平時上班也經(jīng)常加班,他們的確沒有補助。另外老師還可以自己開班,給學(xué)生在家里補課,這樣算下來,一個好一點的老師,每個月有上萬元的收入。

上海公務(wù)員曬收入

　　本人上海市公務(wù)員,正科級別,博士畢業(yè),每月7000,過年發(fā)800塊獎金。

　　1。收入。上海公務(wù)員收入可能是全國最高的了,科員5000+,副科6000+,正科7000+。但是能考進來的普遍都很優(yōu)秀（非本地生源、非應(yīng)屆生的話必須有碩士學(xué)歷）,幾十比一很正常。對他們來說,這個工資與同班同學(xué)相比,根本沒有任何競爭力。在上�？鄢夥�1500,扣除每月車費、雜費500,扣除基本生活費用1500,基本剩余不了多少。對于沒房子的外地人來說,很窘迫。養(yǎng)家都談不上,何談治國平天下。

　　2。升職。每年新招的公務(wù)員,在區(qū)里的處級單位占絕大多數(shù)。對這些人來說,從科員到副科,平均大概要7、8年,副科到正科,7、8年算快的。正科到實職副處是看機緣的,能上去的就是小概率事件了。對局級單位來說,稍微快點,科員到副科大概4、5年,副科到正科4、5年,正科到副處大概10年,副處到正處就不好說了,又得看機緣。

　　3。其他收入。公務(wù)員陽光工資后,對小兵來說,根本沒有任何灰色收入,而正科級以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。處級單位的實職正科以上,局級單位的實職副處以上,估計是有些灰色收入的,但是能有多少呢,平均下來5-10萬最多了（要知道有很多部門是清水衙門,少有人理的）。算上工資一年13-18萬,對比同等級別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營業(yè)主,只能算是小康,談不上富裕。

　　4。關(guān)于跳槽。目前年輕公務(wù)員跳槽十分普遍,第一就是薪水不高,考慮到住房因素,在北京上海這樣的大城市沒法過上想象中的獨立生活;第二就是缺乏成長渠道,不僅升遷慢而且缺乏好的培訓(xùn)機制,很多有為青年來了之后都覺得青春都浪費在各種各樣的瑣碎事情上,辛苦工作十余年換來的只有競爭力缺乏,到了中年就除了公務(wù)員什么都不能做了。

　　5。關(guān)于考試。公務(wù)員考試相對是比較公平的,不進面試線就沒有機會（不排除個別有關(guān)系開后門的,但這個比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比,已經(jīng)是相當(dāng)相當(dāng)規(guī)范了）。所以整體上能進上海公務(wù)員系統(tǒng)的碩士占到近一半,本科中大部分也都是211工程學(xué)校的。

　　6。為什么來做公務(wù)員。講了這么多公務(wù)員的待遇不好,為什么還有那么多人考呢。首先,是目前國家就業(yè)壓力大,地價上去了但是實體經(jīng)濟發(fā)展欠佳,就業(yè)機會相對增長緩慢,而公務(wù)員作為穩(wěn)定的謀生手段,自然成為很多人的首選。其次,思維定勢,很多人的思維還停留在10年甚至20年前,而官本位的思想更是淵源流傳,生在廬山中很難跳出廬山外。最后,信息不對稱,沒有考進來的人經(jīng)過以訛傳訛,也會都覺得前途多么一片大好,但進來之后還是失望的居多。

　　想當(dāng)年,自己也自認(rèn)為是個有為青年,懷揣著復(fù)雜的理想進入公務(wù)員隊伍。但面對生活中無法回避的經(jīng)濟壓力,面對工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術(shù)含量的工作,看著同學(xué)們在非機關(guān)單位的穩(wěn)步發(fā)展,很難再堅持自己的想法。

　　所以,我奉勸還沒有進入這個行業(yè)的畢業(yè)生,你們不要道聽途說,一定要親自了解到這個行業(yè)的種種特點后,再考慮自己是否要選擇這個行業(yè)。（來源:msn中國）

  本文關(guān)鍵詞：北京公務(wù)員，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。