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中國現(xiàn)代醫(yī)藥雜志_【現(xiàn)代管理科學(xué)雜志】現(xiàn)代管理科學(xué)雜志社

發(fā)布時間:2016-10-28 16:28

  本文關(guān)鍵詞:現(xiàn)代管理科學(xué)雜志,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


現(xiàn)代管理科學(xué)雜志基礎(chǔ)信息:

《現(xiàn)代管理科學(xué)》雜志由江蘇省經(jīng)濟貿(mào)易委員會主管,江蘇省技術(shù)經(jīng)濟與管理現(xiàn)代化研究會主辦。是江蘇省科技期刊,是江蘇省經(jīng)濟管理類導(dǎo)向性刊物,被南京大學(xué)等多家重點大學(xué)列為核心期刊,2004年人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載本刊論文的轉(zhuǎn)載率(含全文、索引)高達(dá)33%。中國人民大學(xué)書報資料中心的2004年度《復(fù)印報刊資料》全文轉(zhuǎn)載量排名“社會科學(xué)總論類”中(涉及報刊數(shù)量為407種),本刊排名第28位(見2005年3月5日光明日報)。本刊立足江蘇,面向全國。以學(xué)術(shù)研究為主,關(guān)注經(jīng)濟、管理領(lǐng)域最新研究、發(fā)展動態(tài),挖掘經(jīng)濟、管理領(lǐng)域的深層內(nèi)容,介紹經(jīng)濟、管理領(lǐng)域的銳意創(chuàng)新,重點探討大中型企業(yè)發(fā)展中存在的管理問題。

現(xiàn)代管理科學(xué)雜志辦刊宗旨:

《現(xiàn)代管理科學(xué)》辦刊宗旨:開展技術(shù)經(jīng)濟、管理現(xiàn)代化和知識經(jīng)濟的學(xué)術(shù)討論、理論研究和方法推廣,發(fā)揮其先導(dǎo)和實際應(yīng)用的作用,培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)濟和現(xiàn)代化管理人才,推動科學(xué)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化,促進改革、深化完善。

現(xiàn)代管理科學(xué)雜志欄目設(shè)置:

本刊主要欄目有:名家觀察、博士論壇、發(fā)展戰(zhàn)略、管理創(chuàng)新、金融證券等。

現(xiàn)代管理科學(xué)雜志訂閱方式:

ISSN:1007-368X,CN:32-1281/C,地址:江蘇省南京市北京西路70號22號樓(江蘇省委大院內(nèi)),郵政編碼:210013。

現(xiàn)代管理科學(xué)雜志社相關(guān)期刊
現(xiàn)代管理科學(xué)雜志社投稿信息 1.論文選題要求:企業(yè)管理、企業(yè)改革、知識管理、創(chuàng)新管理、客戶關(guān)系管理、供應(yīng)鏈管理、高技術(shù)管理、物流管理、社會公共管理、宏觀經(jīng)濟、資本運營、金融創(chuàng)新、電子商務(wù)、全球化經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)營銷等。

2.論文要求理論性強、文風(fēng)樸實、內(nèi)容充實、觀點新穎、邏輯嚴(yán)密。鼓勵理論爭鳴、創(chuàng)新,鼓勵國內(nèi)外強企業(yè)案例研究。

3.為使刊物編排規(guī)范化,請來稿按順序給出:題目、作者(包括姓名、工作單位信箱、地址、郵編、職稱、職務(wù)、電話號碼)、摘要、關(guān)鍵詞、正文和參考文獻(3?5個,要考慮時效性,一定要完整、規(guī)范、有名。要有作者姓名、論文題目或書名、刊物或出版社名稱、發(fā)表年份期號或出版年份)。來稿需電子版。4000字或6200字為宜,,原則上不用數(shù)學(xué)公式、圖表(如用數(shù)學(xué)公式、圖表,請考慮數(shù)學(xué)公式、圖表可能占的版面)。 現(xiàn)代管理科學(xué)雜志社編輯部征稿

大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勝任力指標(biāo)體系研究
基于創(chuàng)新擴散模型的消費時尚研究
商品期貨交易所的競爭優(yōu)勢
基于網(wǎng)絡(luò)選址的現(xiàn)場服務(wù)中心選址
高等學(xué)校校辦企業(yè)財務(wù)管理問題及對策——基于高校企業(yè)集團財務(wù)審計的分析
系統(tǒng)安全管理的三維模型探討
培育和壯大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈的新視角——三網(wǎng)融合
西方職業(yè)生涯發(fā)展階段理論及其對組織人力資源管理的啟示
預(yù)算松弛:基于剩余索取權(quán)制度安排的分析
全球價值鏈背景下中國企業(yè)的升級路徑探析
公允價值收益與市場風(fēng)險——基于我國A股市場面板數(shù)據(jù)的實證研究
論企業(yè)績效評價中客戶層面指標(biāo)體系構(gòu)建
企業(yè)人力資源管理過程質(zhì)量測評模型:基于實證的比較研究
人力資源管理與勞資關(guān)系的整合
精益物流理論的新發(fā)展及實施條件
大型工程多項目群(Multi-programme)管理創(chuàng)新研究
中小型物流企業(yè)發(fā)展的問題與對策研究
企業(yè)風(fēng)險管理進展及對我國公司治理的啟示
我國中期業(yè)績快報的信息質(zhì)量和信息含量的研究——基于2007年深市的經(jīng)驗證據(jù)
汽車制造業(yè)與上游產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)關(guān)系的實證研究——基于外商直接投資視角的分析
市場進入時序效應(yīng)的影響因素研究
香港中資上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理狀況分析


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本文編號:156739

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