本文關(guān)鍵詞：南京市人力資源市場運行現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究

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【摘要】：當前,經(jīng)濟全球化進程逐漸加快,各個國家之間的競爭也變得越來越激烈。人力資源作為國家重要的戰(zhàn)略資源,對經(jīng)濟社會發(fā)展具有很大的推動作用,因此,對人力資源的開發(fā)和利用日益受到重視。我國的人力資源市場是伴隨著改革開放,逐步建立、發(fā)展起來。但由于我國社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展不健全等原因,人力資源市場體系發(fā)展不充分、市場機制不完善。因此,對人力資源市場運行現(xiàn)狀和發(fā)展方向進行研究,對推動完善人力資源市場體系,加速建成統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進我國人力資源的有效配置具有重要意義。 本文綜合運用經(jīng)濟學、管理學等專業(yè)知識。首先對與人力資源市場相關(guān)的一些名詞概念進行說明,進而論述了人力資源市場運行機制的相關(guān)理論,探索分析了我國人力資源市場中政府與市場的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上,詳細分析了南京市人力資源市場的建設情況、市場機制運行現(xiàn)狀及存在的問題等。最后,通過借鑒美國、英國、日本等發(fā)達國家人力資源市場發(fā)展經(jīng)驗,提出完善南京市人力資源市場運行機制的對策建議。
【關(guān)鍵詞】：人力資源市場 市場機制 對策
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F249.27
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 1 緒論7-13
• 1.1 選題背景7
• 1.2 研究目的和意義7-8
• 1.3 相關(guān)概念的界定8-11
• 1.3.1 市場8
• 1.3.2 人力資源8-9
• 1.3.3 人力資源市場9-10
• 1.3.4 我國人力資源市場發(fā)展歷程10-11
• 1.4 研究思路及論文框架11-13
• 2 人力資源市場相關(guān)理論基礎(chǔ)13-19
• 2.1 人力資源市場運行機制13-14
• 2.2 市場失靈理論14-15
• 2.3 人力資源市場調(diào)控監(jiān)管的理論基礎(chǔ)15-17
• 2.4 政府失靈理論17-18
• 2.5 人力資源市場中市場與政府的職責區(qū)分18-19
• 3 南京市人力資源市場運行現(xiàn)狀分析19-31
• 3.1 南京市人力資源市場的建設情況19
• 3.2 南京市當前建設人力資源市場的主要措施19-21
• 3.2.1 貫徹就業(yè)政策19
• 3.2.2 優(yōu)化公共服務19-20
• 3.2.3 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)20
• 3.2.4 做好人事代理20
• 3.2.5 完善服務平臺20-21
• 3.2.6 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系21
• 3.3 南京市人力資源市場運行現(xiàn)狀及存在的問題21-28
• 3.3.1 兩類市場整合不力21-22
• 3.3.2 結(jié)構(gòu)性矛盾較突出22-25
• 3.3.3 市場競爭環(huán)境不佳25-26
• 3.3.4 中介組織服務落后26-27
• 3.3.5 網(wǎng)絡平臺有待完善27-28
• 3.4 南京市人力資源市場運行中的監(jiān)管問題分析28-31
• 3.4.1 體制機制不順28
• 3.4.2 政府過度干預28-29
• 3.4.3 市場監(jiān)管乏力29
• 3.4.4 社會保障缺失29-30
• 3.4.5 公共服務不夠30-31
• 4 南京市人力資源市場發(fā)展對策建議31-38
• 4.1 國外人力資源市場發(fā)展經(jīng)驗借鑒31-32
• 4.1.1 美國人力資源市場發(fā)展經(jīng)驗借鑒31
• 4.1.2 英國人力資源市場發(fā)展經(jīng)驗借鑒31-32
• 4.1.3 日本人力資源市場發(fā)展經(jīng)驗借鑒32
• 4.2 南京市人力資源市場發(fā)展對策建議32-38
• 4.2.1 完善人力資源市場內(nèi)部運行機制32-34
• 4.2.2 加強人力資源市場運行宏觀保障34-35
• 4.2.3 提高人力資源市場的服務競爭力35-36
• 4.2.4 提升人力資源市場的服務影響力36-38
• 5 結(jié)論38-39
• 參考文獻39-41
• 附錄41-43
• 致謝43

【參考文獻】

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本文編號：931484