管理統(tǒng)計的高效性對企業(yè)管理的作用
本文關(guān)鍵詞:管理統(tǒng)計的高效性對企業(yè)管理的作用
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【摘要】:管理統(tǒng)計作為一門新興學科,是隨著商品生產(chǎn)的不斷發(fā)展和經(jīng)營管理的需要逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來的。它綜合了多種學科,采取科學的抽樣控制、檢驗以及計算方法,對企業(yè)管理過程中的績效考核、員工職位評價、企業(yè)運營狀況發(fā)揮了重要作用。隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展和我國社會主義制度的逐步完善,企業(yè)管理的要求也由原來的決策規(guī)范化向決策科學化逐漸過渡,管理統(tǒng)計憑借其定量性、全局性、高效性的特點,推動企業(yè)建立科學的管制體制,有效改變了以往粗放式的企業(yè)管理方式,本文主要從管理統(tǒng)計的高效性入手,探究它在企業(yè)管理運行中發(fā)揮的作用。
【作者單位】: 內(nèi)蒙古大學;
【關(guān)鍵詞】: 管理統(tǒng)計 高效性 企業(yè)管理
【分類號】:F270;F222.7
【正文快照】: 一、有助于企業(yè)進行業(yè)績考核和工作評價工作評價是業(yè)績考核的基礎(chǔ),企業(yè)的業(yè)績直接關(guān)系到企業(yè)自身的利益,在以往的企業(yè)管理中,沒有形成明確的企業(yè)員工的考核方式,屬于一種傳統(tǒng)的粗放式的管理。企業(yè)管理者往往注重盈利的多少,缺少對員工的激勵評價,因此,從長遠來看不利于企業(yè)發(fā)
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