本文關(guān)鍵詞：社會主義市場經(jīng)濟背景下的勞務(wù)派遣制度研究

  更多相關(guān)文章： 勞務(wù)派遣 社會主義市場經(jīng)濟 制度規(guī)范 和諧共贏

【摘要】：勞務(wù)派遣，是改革開放后在我國社會主義市場經(jīng)濟建立和完善的過程中，逐步發(fā)展起來的一種新型用工方式。它在我國起步晚、發(fā)展時間短、速度快，三十多年來，，幾乎涉及了我國不同的行業(yè)和領(lǐng)域，行業(yè)規(guī)模數(shù)量也在逐年翻番。 勞務(wù)派遣在促進我國經(jīng)濟發(fā)展、緩解就業(yè)壓力、提高勞動力市場的靈活性方面發(fā)揮了積極作用，尤其在我國國有企業(yè)下崗分流、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移以及事業(yè)單位人事改革中起到了重要的作用。但是，在其快速發(fā)展過程中還存在著諸多問題，如公平問題、權(quán)益保障問題、勞資矛盾問題、解雇保護與退回保障問題等。這些問題的產(chǎn)生既與我國的相關(guān)法制建設(shè)滯后、缺乏有效外部規(guī)制有關(guān)，又與勞務(wù)派遣相關(guān)主體自身缺乏行業(yè)自律和規(guī)范有關(guān)。近年來盡管我國制定和修改完善了相關(guān)法律，使勞務(wù)派遣的使用得到了相應(yīng)的規(guī)范與改進，但制度本身存在的一些缺陷及法律規(guī)范的模糊爭議，使勞務(wù)派遣用工未從根本上得到規(guī)范。 當(dāng)前，我國進入改革開放新的階段，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求規(guī)范、健全、完善的勞務(wù)派遣制度。勞務(wù)派遣制度不僅是一個法律問題，也是社會民生問題。完善勞務(wù)派遣制度對于促進就業(yè)、緩解就業(yè)壓力、改善社會民生、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。完善勞務(wù)派遣制度是一項社會系統(tǒng)工程，需要堅持以人為本、政府主導(dǎo)、勞資兩利、和諧共贏的指導(dǎo)思想，從強化政府責(zé)任、完善法律制度、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營、加強工會組織建設(shè)、提高勞動者素質(zhì)等方面入手，使勞務(wù)派遣相關(guān)主體、政府及社會形成一個協(xié)同效應(yīng)。
【關(guān)鍵詞】：勞務(wù)派遣 社會主義市場經(jīng)濟 制度規(guī)范 和諧共贏
【學(xué)位授予單位】：浙江理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.2;D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1. 緒論9-15
• 1.1 研究的目的、意義9-10
• 1.1.1 研究的目的9
• 1.1.2 研究的意義9-10
• 1.2 關(guān)于勞務(wù)派遣的研究綜述10-13
• 1.2.1 國內(nèi)勞務(wù)派遣研究綜述10-11
• 1.2.2 國外勞務(wù)派遣研究綜述11-13
• 1.3 論文的重點、難點、創(chuàng)新點13-15
• 1.3.1 論文的重點、難點13
• 1.3.2 論文的創(chuàng)新點13-15
• 2. 勞務(wù)派遣與社會主義市場經(jīng)濟15-27
• 2.1 社會主義市場經(jīng)濟的概述15-17
• 2.2 勞務(wù)派遣的概述17-20
• 2.3 勞務(wù)派遣在我國社會主義市場經(jīng)濟中的地位和作用20-24
• 2.3.1 勞務(wù)派遣是與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的用工制度20-21
• 2.3.2 勞務(wù)派遣有利于完善用工制度、促進社會經(jīng)濟發(fā)展21-22
• 2.3.3 勞務(wù)派遣有利于促進勞動就業(yè)、促進社會民生建設(shè)22-24
• 2.4 勞務(wù)派遣與社會主義和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建24-27
• 2.4.1 和諧勞動關(guān)系24
• 2.4.2 勞務(wù)派遣中的勞動關(guān)系24-25
• 2.4.3 勞務(wù)派遣與社會主義和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建25-27
• 3. 我國勞務(wù)派遣的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀27-32
• 3.1 我國勞務(wù)派遣的發(fā)展歷程27-28
• 3.1.1 我國勞務(wù)派遣的起步階段27
• 3.1.2 我國勞務(wù)派遣的發(fā)展階段27-28
• 3.1.3 我國勞務(wù)派遣的規(guī)范階段28
• 3.2 當(dāng)前我國勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀28-32
• 3.2.1 我國勞務(wù)派遣的規(guī)模現(xiàn)狀28-30
• 3.2.2 我國勞務(wù)派遣的體制機制現(xiàn)狀30
• 3.2.3 我國勞務(wù)派遣的政策法制現(xiàn)狀30-32
• 4. 我國勞務(wù)派遣制度中的問題及其原因分析32-40
• 4.1 當(dāng)前我國勞務(wù)派遣制度的概況32-33
• 4.2 我國勞務(wù)派遣制度中的問題33-37
• 4.2.1 勞務(wù)派遣中的公平問題33-34
• 4.2.2 勞務(wù)派遣中的權(quán)益保障問題34-35
• 4.2.3 勞務(wù)派遣中的勞資矛盾突出問題35-36
• 4.2.4 被派遣員工的解雇保護與退回保障問題36-37
• 4.3 我國勞務(wù)派遣制度中的問題原因分析37-40
• 4.3.1 政府部門監(jiān)管職能不到位37
• 4.3.2 法律制度不完善，法制建設(shè)滯后37-38
• 4.3.3 社會保障不健全，工會作用不給力38
• 4.3.4 企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范，權(quán)責(zé)不明晰38-39
• 4.3.5 勞動者素質(zhì)偏低，維權(quán)意識淡漠39-40
• 5. 規(guī)范和完善勞務(wù)派遣制度的對策研究40-47
• 5.1 強化政府責(zé)任，完善監(jiān)督管理制度40-41
• 5.2 規(guī)范企業(yè)經(jīng)營，完善企業(yè)責(zé)任體系建設(shè)41-42
• 5.3 加強普法宣傳，完善法律制度建設(shè)42-43
• 5.4 完善相關(guān)制度，建立有效協(xié)調(diào)機制43-45
• 5.5 發(fā)揮工會組織力量，加強社會組織建設(shè)45
• 5.6 提高勞動者素質(zhì)，增強勞動者維權(quán)意識45-47
• 結(jié)語47-48
• 參考文獻48-52
• 攻讀學(xué)位期間的研究成果52-53
• 致謝53

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊文偉;吳忠民;;勞資矛盾研究的進展及問題——近年來學(xué)術(shù)界勞資矛盾問題研究述評[J];東岳論叢;2012年04期

2 胡鈞;;社會主義市場經(jīng)濟理論是馬克思主義的中國化[J];福建論壇(人文社會科學(xué)版);2008年11期

3 俞曉婷;;論我國勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀和完善[J];法制與社會;2009年22期

4 陳永紅;;完善我國勞務(wù)派遣制度的探討[J];改革與開放;2012年12期

5 佟新;;發(fā)展社會主義和諧勞動關(guān)系[J];北京觀察;2011年04期

6 王連春;馬秀偉;;淺談如何實現(xiàn)勞務(wù)派遣員工與用工企業(yè)和諧共贏[J];經(jīng)營管理者;2011年21期

7 陳少ng;;勞務(wù)派遣與和諧勞動關(guān)系的問題研究[J];法制與經(jīng)濟(中旬);2013年01期

8 戴創(chuàng);;改革開放以來中國共產(chǎn)黨在社會主義市場經(jīng)濟理論方面的探索[J];金融經(jīng)濟;2011年12期

9 殷貴軍;;勞務(wù)派遣規(guī)范發(fā)展與風(fēng)險規(guī)避[J];勞動保障世界(理論版);2011年12期

10 王全興,侯玲玲;勞動關(guān)系雙層運行的法律思考——以我國的勞動派遣實踐為例[J];中國勞動;2004年04期

本文編號：711451