運用勞動力市場劃分理論對中國大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)狀的現(xiàn)實性分析
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【摘要】:自從1999年普通高校開始擴(kuò)招,進(jìn)入勞動力市場求職的學(xué)生逐年擴(kuò)展,大學(xué)生就業(yè)難問題就日漸凸顯,尤其是在大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)不斷增長以及新一輪金融危機(jī)雙重夾擊的當(dāng)下,我國大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀已經(jīng)達(dá)到熾熱化的狀態(tài),在這種情況下,不但會增加畢業(yè)生的心理壓力,長期以往會影響社會的穩(wěn)定和諧。文章在這里將運用二元勞動力市場的相關(guān)理論依據(jù),來對當(dāng)下國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)困難的現(xiàn)象的原因以及提出相關(guān)解決的建議。
【作者單位】: 吉林師范大學(xué);
【關(guān)鍵詞】: 勞動力市場劃分理論 大學(xué)生就業(yè)難 原因 建議
【分類號】:G647.38;F249.2
【正文快照】: 一、當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀分析現(xiàn)階段,國內(nèi)由于早前的擴(kuò)招政策,在生源數(shù)量上得到了大規(guī)模的擴(kuò)展,當(dāng)下大學(xué)就業(yè)形勢已經(jīng)從“精英就業(yè)”向“大眾化就業(yè)”轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變的速度極具遞增,就業(yè)壓力進(jìn)一步加大,而且與社會就業(yè)高峰重疊。人保部門表示,目前高校就業(yè)率逐年遞減,每年都有
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本文編號:452350
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