企業(yè)高層更換一直以來都受到學(xué)術(shù)界的特別關(guān)注，是公司治理研究中的一個(gè)重要方面。在我國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)背景下，民營企業(yè)逐步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)的內(nèi)在行為與外部環(huán)境密切相關(guān)，在當(dāng)前，政府環(huán)境對民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要，民營企業(yè)的政治聯(lián)系對其內(nèi)部治理安排也有潛在影響。所以，本文選取2007-2012年直接上市的民營公司為樣本，剔除買殼上市的企業(yè)，就民營企業(yè)政治聯(lián)系對高管變更的影響進(jìn)行理論和實(shí)證分析。本文首先在公司治理理論和政府干預(yù)理論的基礎(chǔ)上，從業(yè)績角度分析高管變更機(jī)制，以及民營企業(yè)高管變更的特征性。然后，詳細(xì)闡述了民營企業(yè)政治聯(lián)系對高管變更的影響路徑，分析政治聯(lián)系是通過何種渠道來影響高管變更機(jī)制的正常發(fā)揮的。最后，將這一研究放置在市場化進(jìn)程中，具體分析在市場化進(jìn)程不同的地區(qū)，民營企業(yè)政治聯(lián)系對高管變更的影響。研究結(jié)果表明，民營企業(yè)高管變更機(jī)制能夠得到有效發(fā)揮，公司治理安排是有效的。不過，民營企業(yè)政治聯(lián)系干擾了高管變更機(jī)制的正常發(fā)揮，政治聯(lián)系給民營企業(yè)內(nèi)部治理帶來負(fù)面影響。在市場化程度高的地區(qū)，市場化改革帶來的進(jìn)步并未改變政府在經(jīng)濟(jì)中的持續(xù)作用，民營企業(yè)政治聯(lián)系仍然對高管變更有負(fù)... 

【文章來源】：蘇州大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究內(nèi)容、方法和框架
    1.3 研究的意義和可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 理論溯源和文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論溯源
        2.1.1 公司治理理論
        2.1.2 政府干預(yù)理論
    2.2 文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 高管變更與企業(yè)業(yè)績的文獻(xiàn)綜述
        2.2.2 政治聯(lián)系與企業(yè)業(yè)績文獻(xiàn)綜述
    2.3 文獻(xiàn)述評與本文研究視角
第三章 民營企業(yè)政治聯(lián)系對高管變更影響的機(jī)理分析
    3.1 高管變更機(jī)制的分析——基于業(yè)績角度
    3.2 民營企業(yè)高管變更的特征性事實(shí)
    3.3 民營企業(yè)政治聯(lián)系對高管變更影響的路徑分析
第四章 研究設(shè)計(jì)與回歸分析
    4.1 研究設(shè)計(jì)
        4.1.1 研究樣本與數(shù)據(jù)來源
        4.1.2 研究模型與變量定義
    4.2 描述性統(tǒng)計(jì)和單變量檢驗(yàn)
    4.3 多元回歸分析
    4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第五章 進(jìn)一步分析——基于市場化進(jìn)程的研究
    5.1 在市場化進(jìn)程不同的地區(qū)，民營企業(yè)政治聯(lián)系對高管變更的影響
    5.2 實(shí)證分析
        5.2.1 模型構(gòu)建與變量設(shè)計(jì)
        5.2.2 實(shí)證研究結(jié)果分析
    5.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六章 研究結(jié)論和啟示
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究啟示
    6.3 研究的局限性和不足
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]政治關(guān)聯(lián)、所有權(quán)性質(zhì)與高管變更[J]. 周林潔,邱汛.  金融研究. 2013(10)
[2]家族涉入、政治聯(lián)系與制度環(huán)境——以中國民營企業(yè)為例[J]. 陳凌,王昊.  管理世界. 2013(10)
[3]政治關(guān)聯(lián)和融資約束:信息效應(yīng)與資源效應(yīng)[J]. 于蔚,汪淼軍,金祥榮.  經(jīng)濟(jì)研究. 2012(09)
[4]民營企業(yè)政治關(guān)聯(lián)、雇員規(guī)模與薪酬成本[J]. 梁萊歆,馮延超.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2010(10)
[5]民營企業(yè)治理轉(zhuǎn)型、政治聯(lián)系與公司業(yè)績[J]. 李維安,邱艾超.  管理科學(xué). 2010(04)
[6]企業(yè)政治關(guān)系研究脈絡(luò)梳理與未來展望[J]. 李維安,邱艾超,閻大穎.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2010(05)
[7]政治聯(lián)系、尋租與地方政府財(cái)政補(bǔ)貼有效性[J]. 余明桂,回雅甫,潘紅波.  經(jīng)濟(jì)研究. 2010(03)
[8]高管變更、繼任來源與盈余管理[J]. 杜興強(qiáng),周澤將.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2010(01)
[9]政治聯(lián)系方式與民營上市公司業(yè)績:“政府干預(yù)”抑或“關(guān)系”?[J]. 杜興強(qiáng),郭劍花,雷宇.  金融研究. 2009(11)
[10]制度環(huán)境與私營企業(yè)家政治聯(lián)系意愿的實(shí)證研究[J]. 馮天麗,井潤田.  管理世界. 2009(08)

碩士論文
[1]政府干預(yù)對國有控股上市公司高管薪酬業(yè)績敏感性的影響[D]. 章劍.華南理工大學(xué) 2013
[2]我國上市公司高管人員變更影響因素及績效變化研究[D]. 于欣.沈陽工業(yè)大學(xué) 2007
[3]中國上市公司高管更替相關(guān)因素的實(shí)證分析[D]. 何鄭濤.西南大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3467076