【摘要】：本文采用抽樣調(diào)查方式,以智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布的昆明地區(qū)財(cái)會(huì)人才招聘信息為基礎(chǔ),從職位分布、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)資格、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)、期望薪酬等七個(gè)維度進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,通過(guò)分析以期教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的針對(duì)性,同時(shí)指引財(cái)會(huì)人員在該框架的下謀求更大的職業(yè)發(fā)展空間。
[Abstract]:Based on the information of finance and accounting talent recruitment in Kunming area released by Zhaopin.com, this paper adopts the method of sample investigation, from the position distribution, educational requirements, work experience, professional title qualification, professional skill, comprehensive quality, etc. Through the descriptive statistical analysis of seven dimensions such as expected salary, it is hoped that the educational training institutions can strengthen the pertinence of training accounting personnel and guide accountants to seek greater career development space under the framework.
【作者單位】： 云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2

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本文編號(hào)：2219115