本文選題：人力資本 + 人力投資��； 參考：《統(tǒng)計(jì)與決策》1999年01期

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2 梁栩凌;國(guó)有企業(yè)人力資本現(xiàn)狀分析[J];山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào);2002年04期

3 孫愛(ài)仙，王進(jìn)才;論我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資本投資[J];山西師大學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1994年03期

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10 張鳳林;人力資本思想的若干歷史起源與發(fā)展[J];遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2004年01期

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2 李哲;丁士軍;;江漢平原農(nóng)戶教育收益率分析[A];湖北省人民政府第三屆湖北科技論壇“三農(nóng)問(wèn)題與農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力提高”分論壇論文集[C];2005年

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4 錢(qián)士茹;丁銘晨;;企業(yè)家人力資本與企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)——以江汽集團(tuán)為例[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

5 王忠明;;企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與人力資本(提綱)[A];首屆中國(guó)科學(xué)家教育家企業(yè)家論壇論文集[C];2002年

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7 尹春華;尹紅生;;BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)勞動(dòng)人口的平均受教育年限的預(yù)測(cè)[A];中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)決策科學(xué)專業(yè)委員會(huì)第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

8 李春艷;劉海波;;建立以人力資本為條件的轉(zhuǎn)讓權(quán)及其制度創(chuàng)新[A];中國(guó)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題探索（下）[C];2001年

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10 陳年紅;張煥明;;追趕戰(zhàn)略、人力資本與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨同[A];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院第三屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)論壇論文集（下）[C];2007年

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4 李建奎;人力資本策略:提升競(jìng)爭(zhēng)力的行動(dòng)藍(lán)圖[N];中國(guó)信息報(bào);2008年

5 廣安市政協(xié)委員、岳池縣石埡中學(xué)校長(zhǎng) 王澤全;增強(qiáng)人力資本 加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)[N];四川政協(xié)報(bào);2010年

6 通訊員　莊加靈;溫州試水“人力資本出資入股”[N];中國(guó)人事報(bào);2006年

7 李長(zhǎng)安;提升勞動(dòng)力人力資本有戰(zhàn)略意義[N];上海證券報(bào);2006年

8 本報(bào)評(píng)論員 張立偉;中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要未雨綢繆的戰(zhàn)略調(diào)整[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2007年

9 張宗和;怎樣讓工資趕上GDP[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2008年

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5 許震;人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究[D];南京理工大學(xué);2003年

6 張中華;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資本開(kāi)發(fā)研究[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2004年

7 何燕;人力資本提升在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中的作用[D];武漢理工大學(xué);2004年

8 鄒奕杰;人力資本與服務(wù)業(yè)企業(yè)國(guó)際化程度的關(guān)系研究[D];南京大學(xué);2011年

9 陳初f;人力資本價(jià)值理論及其測(cè)度方法研究[D];福建農(nóng)林大學(xué);2003年

10 孟欣;我國(guó)人力資本增值狀態(tài)與對(duì)策[D];青島大學(xué);2004年