本文關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟體制下中國電視傳媒人力資源管理

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【摘要】：隨著廣電系統(tǒng)改革的深化,電視產(chǎn)業(yè)迎來了調(diào)整發(fā)展的新時代,電視臺"可持續(xù)發(fā)展"成為所有電視人的追求,電視媒體的運營快速躍升到市場化的全新層面。和其他行業(yè)一樣,電視電視傳媒的人力資源管理同樣遭遇著傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理的尷尬。如何從舊有的人事管理束縛中解脫出來,實行電視傳媒現(xiàn)代人力資源管理是本文要討論的主要問題。
【作者單位】： 重慶廣播電視傳媒集團股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 電視傳媒 股票期權(quán)制度 制片人制
【分類號】：G221
【正文快照】： 傳媒是智力創(chuàng)造的活動,不可能通過員工機械勞動把工作做好,所以科學(xué)、系統(tǒng)的管理方式至關(guān)重要。人力資源管理是傳媒管理的一項關(guān)鍵性工作,起著“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵作用。因為人力是傳媒最重要的資本,人力資源管理改革是一種利益關(guān)系的調(diào)整。只有抓好了人力資源管理,才能

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本文編號：1075077