本文關(guān)鍵詞：國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系研究

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【摘要】：在國有企業(yè)中，思想政治工作為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境，提供了思想政治保證和智力支持。但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益明顯，中國加入國際貿(mào)易組織以及改革開放的不斷深入，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作在工作方式、方法、內(nèi)容等方面表現(xiàn)出多方面的不適應(yīng)，迫切需要改進(jìn)和創(chuàng)新。同時(shí)，作為現(xiàn)代企業(yè)管理產(chǎn)物的企業(yè)文化，自80年代傳入國內(nèi)，日益受到人們的重視，已經(jīng)成為社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分。然而，由于中國特殊的國情，新興的企業(yè)文化必須實(shí)現(xiàn)一個(gè)本土化的過程，尋找一條適合在我國國有企業(yè)的發(fā)展道路。 本文以個(gè)案研究法、文獻(xiàn)研究法和比較分析法，研究了國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系。首先，本文對(duì)國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的概念進(jìn)行了梳理，就國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共性和差異進(jìn)行分析，得出兩者雖不能相互取代但可以優(yōu)勢互補(bǔ)的結(jié)論，并進(jìn)一步探究了兩者結(jié)合的必要性。 其次，分析了兩者的現(xiàn)狀，即國有企業(yè)思想政治工作相關(guān)理論不斷創(chuàng)新，工作核心從“理論學(xué)習(xí)”到“求真務(wù)實(shí)”，更加重視載體的作用，但是仍然存在著不足之處；企業(yè)文化的作用越來越受到重視，在國有企業(yè)文化的發(fā)展中體現(xiàn)了人本管理思想，但是也出現(xiàn)了追求表層形式以及缺乏創(chuàng)新與特色。以及兩者的關(guān)系現(xiàn)狀，即思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合已從“移植組裝”到“自主開發(fā)”，研究方法從定性分析轉(zhuǎn)向定量分析，企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)精神和人才逐漸被重視起來，不僅繼承傳統(tǒng)文化并且追求不斷創(chuàng)新。 最后，本文分別從路徑、對(duì)策、機(jī)制層層揭開實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)結(jié)合的實(shí)質(zhì)性建議。即一方面，應(yīng)借助企業(yè)文化靈活、多樣的形式、手段和豐富的內(nèi)容、特定的內(nèi)涵，拓寬國有企業(yè)思想政治工作思路；另一方面，應(yīng)通過發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，保證國有企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向。同時(shí)針對(duì)實(shí)現(xiàn)兩者結(jié)合的實(shí)踐過程中存在的諸多困難和障礙，本文提出了相應(yīng)的對(duì)策，，并從理論和實(shí)際相結(jié)合的角度，引入成功典例，試圖探索如何建立促進(jìn)兩者實(shí)現(xiàn)結(jié)合所需的運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制。在運(yùn)行機(jī)制上，主要闡述了兩者結(jié)合后的領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行問題；在保障機(jī)制上，主要從骨干隊(duì)伍的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)保障、良好的制度環(huán)境、溝通機(jī)制、反饋機(jī)制和評(píng)估機(jī)制等幾個(gè)方面著手論述。
【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè)
【學(xué)位授予單位】：成都理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D64;F270
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第1章 引言10-15
• 1.1 選題依據(jù)10-11
• 1.1.1 現(xiàn)實(shí)依據(jù)10
• 1.1.2 理論依據(jù)10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-14
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3 研究思路及創(chuàng)新點(diǎn)14-15
• 1.3.1 研究思路14
• 1.3.2 研究方法14
• 1.3.3 研究的重點(diǎn)以及擬創(chuàng)新點(diǎn)14-15
• 第2章 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)概論15-26
• 2.1 相關(guān)概念的界定15-20
• 2.1.1 國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵15-16
• 2.1.2 國有企業(yè)思想政治工作的功能16-18
• 2.1.3 國有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵18-19
• 2.1.4 國有企業(yè)文化建設(shè)的要素與載體19-20
• 2.2 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系20-23
• 2.2.1 兩者的共性20-21
• 2.2.2 兩者的差異21-22
• 2.2.3 兩者的關(guān)系22-23
• 2.3 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的必要性23-26
• 2.3.1 兩者有機(jī)結(jié)合促進(jìn)企業(yè)思想政治工作取得新的突破23-24
• 2.3.2 兩者有機(jī)結(jié)合促進(jìn)建設(shè)中國特色的企業(yè)文化24
• 2.3.3 兩者有機(jī)結(jié)合有利于國有企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢24-26
• 第3章 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀26-30
• 3.1 國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀26-27
• 3.1.1 國有企業(yè)思想政治工作相關(guān)理論不斷創(chuàng)新26
• 3.1.2 工作核心從“理論學(xué)習(xí)”到“求真務(wù)實(shí)”26-27
• 3.1.3 國有企業(yè)思想政治工作更加重視載體的作用27
• 3.1.4 國有企業(yè)思想政治工作仍存在不足27
• 3.2 國有企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀27-30
• 3.2.1 企業(yè)文化的作用越來越受到重視27-28
• 3.2.2 人本管理體現(xiàn)在國有企業(yè)文化的發(fā)展過程中28
• 3.2.3 國有企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)追求表層形式28-29
• 3.2.4 國有企業(yè)文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新與特色29-30
• 第4章 對(duì)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)結(jié)合的建議30-42
• 4.1 實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)結(jié)合的路徑30-32
• 4.1.1 用國有企業(yè)文化建設(shè)來豐富補(bǔ)充思想政治工作30-31
• 4.1.2 發(fā)揮思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用31-32
• 4.2 實(shí)現(xiàn)兩者相結(jié)合的對(duì)策32-36
• 4.2.1 堅(jiān)持國有企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)地位33
• 4.2.2 用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育全體職工33-34
• 4.2.3 實(shí)際工作中體現(xiàn)人本管理思想34-35
• 4.2.4 注重企業(yè)職工的心理健康35
• 4.2.5 建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)35-36
• 4.3 建立實(shí)現(xiàn)兩者結(jié)合的機(jī)制——以中國南方電網(wǎng)公司為例36-42
• 4.3.1 運(yùn)行機(jī)制36-38
• 4.3.2 保障機(jī)制38-42
• 致謝42-43
• 參考文獻(xiàn)43-46
• 攻讀學(xué)位期間取得學(xué)術(shù)成果46

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：989814