發(fā)布時間：2023-02-07 07:41

　　我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展一定程度上保證了企業(yè)發(fā)展的勢頭良好。在這一背景下,持續(xù)提高企業(yè)管理團隊質量,可以大幅度增進企業(yè)管理和政工工作的聯(lián)合發(fā)展。與此同時,進一步優(yōu)化企業(yè)管理制度并增強對企業(yè)員工的培訓,就能在各方面推動企業(yè)管理及政工工作的共同發(fā)展。本文在分析討論企業(yè)管理中政工工作關鍵性作用的基礎上,概括了其現(xiàn)階段存在的一些問題,并提出了對應方法,以期為同行提供參考。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 企業(yè)政工管理工作的關鍵作用
    1.1 提升企業(yè)重點競爭力
    1.2 促進和諧社會發(fā)展
2 目前企業(yè)普遍存在的思想方面問題
    2.1 忽視思想政治工作
    2.2 政工工作人員的職業(yè)素質不高
    2.3 政工管理體制不夠完善
3 政工工作與管理協(xié)調發(fā)展的措施
    3.1 提高企業(yè)管理者對政工工作的思想認識
    3.2 創(chuàng)新和優(yōu)化政工工作體制
    3.3 增強思想教育,提升管理人員的綜合素質
    3.4 政工工作的創(chuàng)新方法
        (1)設立網(wǎng)絡課堂。
        (2)運用創(chuàng)新方式宣傳活動。
4 結語



本文編號：3736681