一直以來,思想政治工作都具有著的“生命線”的地位,它是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。具體到國有企業(yè),思想政治工作在企業(yè)管理中起著重要作用,它為國有企業(yè)的改革經(jīng)營提供思想保證和安定和諧的環(huán)境。但是進(jìn)入新時期,經(jīng)濟(jì)全球化和改革開放的進(jìn)一步發(fā)展,雖然給國有企業(yè)思想政治工作帶來了機遇,但也帶來了新的挑戰(zhàn),國有企業(yè)職工的思想復(fù)雜多樣、思想政治工作的方式也比較落后等。面對出現(xiàn)的新情況新問題,國有企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)時代要求,積極尋找創(chuàng)新道路,否則其作用的繼續(xù)發(fā)揮將面臨著瓶頸。 企業(yè)文化起源于西方,于上世紀(jì)八十年代傳入中國。企業(yè)文化的興起,得益于企業(yè)文化作為一種“軟管理”,對于企業(yè)的生存和發(fā)展具有極其重要的意義。而企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作有很多共同點,即基本目標(biāo)、工作內(nèi)容和方式、工作對象以及工作環(huán)境都極為相似,這些恰恰為企業(yè)文化作為國有企業(yè)思想政治工作的載體創(chuàng)造了條件。簡言之,企業(yè)文化本身的一些優(yōu)勢能夠有力地促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。以企業(yè)文化為載體,能夠為國有企業(yè)思想政治工作拓寬渠道,提供平臺和運行機制,同時也能夠為其順利開展提供良好的文化氛圍,為國有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展提供條件。 本文... 

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
導(dǎo)論
    一、選題緣由、研究現(xiàn)狀及研究意義
        （一） 選題緣由
        （二） 研究現(xiàn)狀
        （三） 研究意義
    二、本文研究的主要內(nèi)容及基本思路
        （一） 主要內(nèi)容
        （二） 基本思路
    三、本文研究的研究方法及創(chuàng)新之處
        （一） 研究方法
        （二） 創(chuàng)新之處
第一章 新時期國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
    一、國有企業(yè)思想政治工作的概念
        （一） 思想政治工作
        （二） 國有企業(yè)思想政治工作
    二、國有企業(yè)思想政治工作的地位和作用
        （一） 是國有企業(yè)一切工作的生命線
        （二） 為國有企業(yè)經(jīng)營改革提供思想保證
        （三） 為國有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造安定和諧的環(huán)境
    三、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題
        （一） 思想政治工作的方式方法落后
        （二） 思想政治工作缺乏良好的環(huán)境
        （三） 政工干部隊伍社會地位下降
        （四） 國有企業(yè)職工思想復(fù)雜多樣
    四、影響國有企業(yè)思想政治工作的原因分析
        （一） “一手軟，一手硬”狀況沒有改變
        （二） 領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識有待提高
        （三） 職工對企業(yè)思想政治工作模式存在抵觸情緒
        （四） 思想政治工作機制還不完善
第二章 企業(yè)文化作為國有企業(yè)思想政治工作載體的可行性分析
    一、企業(yè)文化的概念
    二、思想政治工作載體的含義和功能
        （一） 思想政治工作載體的含義
        （二） 思想政治工作載體的功能
    三、企業(yè)文化作為國有企業(yè)思想政治工作載體的可能性
        （一） 基本目標(biāo)一致
        （二） 工作對象一致
        （三） 工作方式相似
        （四） 工作內(nèi)容交叉
    四、企業(yè)文化作為國有企業(yè)思想政治工作載體的必要性
        （一） 為深入開展思想政治工作提供良好文化氛圍
        （二） 為思想政治工作提供平臺和運行機制
        （三） 為思想政治工作拓寬渠道
    五、以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的原則
        （一） 國有企業(yè)思想政治工作必須滲透到企業(yè)文化建設(shè)的全過程
        （二） 國有企業(yè)思想政治工作必須融入企業(yè)文化管理的內(nèi)容和方法
        （三） 兩者的結(jié)合必須根據(jù)各自的任務(wù)和規(guī)律來進(jìn)行
第三章 以企業(yè)文化創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的途徑
    一、從企業(yè)文化結(jié)構(gòu)切入創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作
        （一） 物質(zhì)文化層面
        （二） 行為文化層面
        （三） 制度文化層面
        （四） 精神文化層面
    二、結(jié)合企業(yè)文化功能創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作
        （一） 在激勵功能上的結(jié)合
        （二） 在凝聚功能上的結(jié)合
        （三） 在導(dǎo)向功能上的結(jié)合
        （四） 在教育功能上的結(jié)合
        （五） 在協(xié)調(diào)功能上的結(jié)合
    三、從企業(yè)文化涉及的領(lǐng)域創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作
        （一） 人員與機構(gòu)融合
        （二） 生產(chǎn)經(jīng)營活動
        （三） 職工培養(yǎng)目標(biāo)
        （四） 文明創(chuàng)建工作
    四、需要注意的幾個問題
        （一） 企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作模仿傾向化
        （二） 企業(yè)精神與企業(yè)精神的凝練
        （三） 企業(yè)文化和思想政治工作的“萬能論”與“無用論”
第四章 企業(yè)文化視角下的國有企業(yè)思想政治工作實證研究——以中國一拖集團(tuán)有限公司為例
    一、中國一拖集團(tuán)有限公司簡介
    二、一拖公司以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新思想政治工作的主要做法
        （一） 以人為本，增強企業(yè)凝聚力
        （二） 實施品牌戰(zhàn)略，鑄就“一拖”文化
        （三） 企業(yè)思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
        （四） 建設(shè)高績效企業(yè)，推動先進(jìn)理念落地
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄A 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J]. 賀曉東.  新西部. 2010(01)
[3]芻議國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合[J]. 王懷文.  知識經(jīng)濟(jì). 2009(08)
[4]把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要載體[J]. 陳建宇.  理論學(xué)習(xí)與探索. 2007(05)
[5]淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J]. 蘇德新.  福建理論學(xué)習(xí). 2007(01)
[6]發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化 推動企業(yè)思想政治工作[J]. 劉亞東.  中國職工教育. 2006(01)
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[9]試論如何做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作[J]. 馬小偉.  工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報). 2004(06)
[10]略論企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新[J]. 辛英.  山東工商學(xué)院學(xué)報. 2004(05)



本文編號：3684190