領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)是社會風(fēng)氣的指向標(biāo),對黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)起著示范和引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個社會意義的存在,必然集多種角色于一身,其中治家和理政兩者都是基礎(chǔ)。在現(xiàn)實中,由于部分領(lǐng)導(dǎo)干部角色意識不強、對黨員身份的領(lǐng)悟和實踐偏差,以及家國同構(gòu)的差序式社會格局等原因,導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部公共角色與家庭角色之間發(fā)生沖突,治家失敗且嚴(yán)重?fù)p害了黨內(nèi)政治生態(tài)和黨的形象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部需厘清角色意識背后的責(zé)任,銘記黨員身份,以文化自信堅定理想信念、以角色調(diào)適為先導(dǎo)涵養(yǎng)良好家風(fēng)尤其是紅色家風(fēng),在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨過程中發(fā)揮模范帶頭作用。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部角色沖突與家風(fēng)建設(shè)之間的關(guān)系
    1. 領(lǐng)導(dǎo)干部公共角色與家庭角色之間的沖突
    2. 領(lǐng)導(dǎo)干部角色沖突是家風(fēng)敗壞的主要原因
二、領(lǐng)導(dǎo)干部角色沖突引發(fā)家風(fēng)敗壞的具體表現(xiàn)
    1. 家族式腐敗頻發(fā)，家庭內(nèi)生態(tài)劣化
    2. 潛規(guī)則嚴(yán)重存在，“圈子文化”泛濫
    3. 政商關(guān)系扭曲，市場綁架權(quán)力
三、領(lǐng)導(dǎo)干部角色沖突引發(fā)家風(fēng)敗壞的原因分析
    1. 領(lǐng)導(dǎo)干部自身的原因
    2. 我國長期形成的差序格局式的社會結(jié)構(gòu)
四、調(diào)適角色沖突，加強領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)思考
    1. 強化角色意識，自覺調(diào)適角色沖突
    2. 依靠文化自信堅定理想信念，始終銘記黨員身份
    3. 以角色沖突調(diào)適為先導(dǎo)，把握領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)的著力點


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)干部的角色沖突與化解之方[J]. 林本庸.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2016(36)
[2]紅色家風(fēng)的內(nèi)涵及其時代價值[J]. 柯華,歐陽慧,邱明.  中國井岡山干部學(xué)院學(xué)報. 2015(06)



本文編號：3205787