政德是整個社會道德建設的風向標,是干部立身之本、從政之基、成事之要。政德修養(yǎng)的提升,有助于提升干部隊伍素質,規(guī)范行政行為,預防和制約權力腐敗。基于此,在新時代背景下,通過切實可行的干部政德修養(yǎng)路徑探索,構建干部政德修養(yǎng)提升的新視角,從而整體提升干部政德水平。 

【文章來源】：山東農業(yè)工程學院學報. 2020,37(07)

【文章頁數】：5 頁

【文章目錄】：
一、我國目前干部政德修養(yǎng)的現狀
    （一）干部政德信念教育蔚然成風
    （二）干部政德修養(yǎng)制度逐步健全
    （三）干部政德監(jiān)督體系日益完善
二、干部政德修養(yǎng)存在的不足
    （一）部分干部廉潔用權的道德信念防線尚未筑牢
    （二）干部政德修養(yǎng)制度規(guī)范體系仍需完善
    （三）干部政德監(jiān)督意識不強
三、干部政德修養(yǎng)存在問題的原因分析
    （一）國際格局錯綜復雜，意識形態(tài)沖突加劇
    （二）國內進入社會轉型期，社會矛盾顯現
    （三）干部自身理論學習不足，主觀意識具有局限性
    （四）干部的政德培育、監(jiān)督機制存在漏洞
四、新時代提升干部政德修養(yǎng)的路徑選擇
    （一）提升干部政德認知水平
    （二）發(fā)展干部政德修養(yǎng)教育
    （三）加強干部政德自我修養(yǎng)
    （四）健全政德修養(yǎng)規(guī)范體系
    （五）完善干部政德考核評價體系


【參考文獻】：
碩士論文
[1]新時代領導干部政德存在的問題與提升對策研究[D]. 郭麗麗.中共黑龍江省委黨校 2019



本文編號：3033500