如今,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅猛,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也隨之變得激烈,企業(yè)如果想要在其中抓住機(jī)會(huì),也將面臨更多的挑戰(zhàn)。而在企業(yè)管理中,政工管理的地位可謂十分重要,其開(kāi)展質(zhì)量可以直接影響到企業(yè)的形象。所以在發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)若是可以很好地將政工管理與實(shí)際運(yùn)營(yíng)相結(jié)合,提高員工的凝聚力和思想道德素質(zhì),能夠有效提高企業(yè)生產(chǎn)力和質(zhì)量。但如今,由于大多政工管理定位不明確、模式創(chuàng)新不成熟,還存在很多問(wèn)題,管理效果也不理想。所以筆者從當(dāng)今社會(huì)政工管理中的作用入手,重點(diǎn)研究了該如何創(chuàng)新企業(yè)政工管理思路。 

【文章來(lái)源】：企業(yè)改革與管理. 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)政工管理中易出現(xiàn)的問(wèn)題
    1. 政工管理思想過(guò)時(shí)落伍
    2. 缺少政工管理專(zhuān)業(yè)人才
二、新時(shí)期企業(yè)政工管理的創(chuàng)新策略
    1. 樹(shù)立以人為本的管理理念
    2. 健全管理，規(guī)范制度
    3. 與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新
    4. 創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加大培訓(xùn)力度
三、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新時(shí)期企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的探討[J]. 李俊杰.  民營(yíng)科技. 2014(03)
[2]企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新措施的研究初探[J]. 李文.  企業(yè)改革與管理. 2014(02)



本文編號(hào)：2979040