隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)愈加關(guān)注員工價(jià)值,注重員工思想教育工作,以此提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力,挖掘員工工作潛能,從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展�；诖�,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工思想教育工作,正確認(rèn)識(shí)企業(yè)員工思想教育工作的價(jià)值,掌握企業(yè)員工思想狀況,針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作。 

【文章來(lái)源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2020年04期

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 加強(qiáng)企業(yè)員工思想教育的必要性
    2.1 促進(jìn)員工成長(zhǎng)
    2.2 提升企業(yè)效益
    2.3 以人為本的理念
3 企業(yè)員工思想現(xiàn)狀
    3.1 缺乏職業(yè)信仰
    3.2 存在不良情緒
    3.3 工作壓力較大
    3.4 個(gè)性發(fā)展需求
4 加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)員工思想教育
    4.1 創(chuàng)新工作方式
    4.2 區(qū)別對(duì)待情緒
    4.3 尊重員工思想
    4.4 提供發(fā)展平臺(tái)
5 結(jié)語(yǔ)



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