企業(yè)在新形勢下市場競爭越發(fā)激烈,想在市場競爭中脫穎而出,需要完善企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu),提高核心競爭力。企業(yè)文化的建立及發(fā)揚(yáng)是企業(yè)內(nèi)部凝聚力和市場競爭力提升的前提,職工是企業(yè)發(fā)展的基層力量,也是企業(yè)發(fā)展不可或缺的,本文就以人為本的企業(yè)文化價(jià)值生態(tài)與建構(gòu)方面進(jìn)行分析探究。 

【文章來源】：現(xiàn)代商業(yè). 2018年21期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、以人為本企業(yè)文化的價(jià)值生態(tài)
    （一） 是社會主義精神文明的重要內(nèi)容
    （二） 是創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑
    （三） 是我國科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求
    （四） 是貫徹“三個(gè)代表”思想的重要體現(xiàn)
二、以人為本企業(yè)文化的構(gòu)建
    （一） 創(chuàng)新文化理念
    （二） 建立激勵機(jī)制
    （三） 注重制度的使用
    （四） 加速文化建設(shè)與企業(yè)管理的深度融合
    （五） 利用新媒體加強(qiáng)正面價(jià)值觀的引導(dǎo)



本文編號：2930832