會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的困境表征及對(duì)策措施
發(fā)布時(shí)間:2020-12-06 21:31
當(dāng)今社會(huì)的各類信息日益充塞于復(fù)雜多樣的網(wǎng)絡(luò)世界和社會(huì)空間,而真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于改善公司正常的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和管理,對(duì)于保持個(gè)人和社會(huì)公眾利益不受損害發(fā)揮著不可替代的重要作用;靵y、失真、虛假的會(huì)計(jì)信息不僅使經(jīng)營(yíng)管理人員和使用者造成決策失誤,而且嚴(yán)重?fù)p害了社會(huì)各方利益和破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。通過對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的困境、原因及對(duì)策進(jìn)行研究,可以提升會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德整體水平,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行決策的質(zhì)量。
【文章來源】:知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2020年15期 第48-49頁
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的困境表征
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念松散,缺乏愛崗敬業(yè)態(tài)度
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德紀(jì)律松懈,缺乏遵紀(jì)守法精神
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管松軟,缺乏規(guī)范約束機(jī)制
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的對(duì)策措施
1.深入優(yōu)化會(huì)計(jì)核算制度改革
2.深入完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
3.深入推進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管體制建設(shè)
4.深入強(qiáng)化會(huì)計(jì)社會(huì)環(huán)境塑造
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的探討[J]. 蔣愛紅. 時(shí)代金融. 2015(33)
[2]會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)知與思考[J]. 崔霖. 現(xiàn)代商業(yè). 2012(15)
[3]淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 張霞. 經(jīng)濟(jì)師. 2010(07)
[4]論高職會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)[J]. 冉曉楓. 中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2009(08)
本文編號(hào):2902060
【文章來源】:知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2020年15期 第48-49頁
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的困境表征
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念松散,缺乏愛崗敬業(yè)態(tài)度
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德紀(jì)律松懈,缺乏遵紀(jì)守法精神
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管松軟,缺乏規(guī)范約束機(jī)制
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的對(duì)策措施
1.深入優(yōu)化會(huì)計(jì)核算制度改革
2.深入完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
3.深入推進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管體制建設(shè)
4.深入強(qiáng)化會(huì)計(jì)社會(huì)環(huán)境塑造
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的探討[J]. 蔣愛紅. 時(shí)代金融. 2015(33)
[2]會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)知與思考[J]. 崔霖. 現(xiàn)代商業(yè). 2012(15)
[3]淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 張霞. 經(jīng)濟(jì)師. 2010(07)
[4]論高職會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)[J]. 冉曉楓. 中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2009(08)
本文編號(hào):2902060
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