經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展對(duì)我國國有企業(yè)的發(fā)展模式產(chǎn)生巨大影響,同時(shí)也使國有企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)中,政工工作直接影響企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和企業(yè)的有效運(yùn)行,能夠提升企業(yè)的凝聚力。而基層政工宣傳人員是企業(yè)政工工作的主體,要想使企業(yè)政工工作順利開展,必須要注重對(duì)政工宣傳人員素質(zhì)和能力的提升。文章主要對(duì)新形勢下國企基層政工宣傳人員的素質(zhì)提升對(duì)策進(jìn)行分析。 

【文章來源】：人力資源. 2020年06期 第69頁

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、國企基層政工宣傳人員素質(zhì)培養(yǎng)現(xiàn)狀
    （一）政工人員角色定位不清晰
    （二）政工缺乏原則性
    （三）宣傳人員工作能力不足
二、新形勢下國企基層政工宣傳人員素質(zhì)培養(yǎng)對(duì)策
    （一）準(zhǔn)確定位政工宣傳人員角色
    （二）明確基層政工宣傳原則
    （三）注重基層政工宣傳人員工作能力的提升
三、結(jié)語



本文編號(hào)：2899650