政工干部是國有企業(yè)干部的主體之一,加強(qiáng)這一群體的管理是提高國有企業(yè)運(yùn)行效率的重要工作。隨著政治與經(jīng)濟(jì)的深入改革,國有企業(yè)目前迫切需要完善政工人才的管理體系,建立高效的管理制度。本文主要闡述了加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部管理的重要性,通過分析政工干部管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究與分析,提出了對(duì)應(yīng)的解決方案。 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2020年02期 第154-155頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、加強(qiáng)政工干部管理的重要性
二、國有企業(yè)政工干部管理存在的問題分析
    （一）外部環(huán)境影響嚴(yán)重
    （二）選拔、考核和監(jiān)督機(jī)制待加強(qiáng)
    （三）福利待遇主要依據(jù)職位而定
    （四）新媒體執(zhí)政能力主動(dòng)性不強(qiáng)
三、解決對(duì)策
    （一）優(yōu)化聘用、使用機(jī)制
    （二）加強(qiáng)能力培訓(xùn)，制定能力標(biāo)準(zhǔn)體系
    （三）實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理
    （四）提高新媒體執(zhí)政能力
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新常態(tài)下改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑分析[J]. 黃瓏山.  智庫時(shí)代. 2020(11)
[2]提升電力企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量的建議[J]. 郝文軍.  企業(yè)改革與管理. 2020(04)
[3]新時(shí)期加強(qiáng)高校人事政工干部的政治思想工作探討[J]. 侯玥偉.  環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望. 2020(01)
[4]加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]. 王春云.  智庫時(shí)代. 2020(02)
[5]新形勢下電力企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略[J]. 李淼.  中外企業(yè)家. 2018(17)



本文編號(hào)：2896586