【摘要】： 重視和加強對黨員尤其是干部的教育工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。在新的歷史條件下，黨的建設面臨重大挑戰(zhàn)，同樣，干部隊伍建設和干部教育問題也日益突出和緊迫。正基于此，本文比較全面、系統(tǒng)地研究了新時期領導干部教育的重要性及面臨的新挑戰(zhàn)，重點解決了適應市場經(jīng)濟體制的干部教育對策，具有較強的現(xiàn)實針對性，希望通過本文的論述能為黨的建設和干部教育的實踐提供新的借鑒。 全文約三萬余字，共分兩大部分： 第一部分：新時期領導干部思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)。表現(xiàn)為：(一)干部教育本身的特殊性要求；(二)國內(nèi)大環(huán)境對干部教育提出的緊迫性要求；(三)國際大環(huán)境對干部教育提出的緊迫性要求。 第二部分：新時期干部教育的思路與對策研究。首先分析了干部教育的思路：必須以“三個代表”為總體思路，最終培養(yǎng)出符合“三個代表”要求的新時期領導人才。具體而言，從以下四個層面進行了對策研究：(一)培養(yǎng)正確的權(quán)力觀、德治意識及法治意識是進行干部教育的突破口；(二)狠抓各種作風建設是干部教育的關鍵；(三)改革和完善干部選拔任用及監(jiān)督機制是保證；(四)認真探索適合干部教育的新方法，增強教育效果。
【學位授予單位】：鄭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2002
【分類號】：D64

【參考文獻】

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1 焦國成;論作為治國方略的德治[J];中國人民大學學報;2001年04期

本文編號：2774466