【摘要】：在我國，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展和進行一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的“生命線”。石油企業(yè)一直都重視思想政治工作，并通過思想政治工作來統(tǒng)一企業(yè)管理者和企業(yè)員工的思想觀念、化解企業(yè)全體職工的各種思想矛盾、增強企業(yè)的凝聚力、提升企業(yè)的競爭力。進一步加強思想政治工作能夠在思想上和精神上為石油企業(yè)的發(fā)展提供保障。與此同時，隨著知識經(jīng)濟的不斷深化發(fā)展，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，為企業(yè)長遠發(fā)展提供了戰(zhàn)略性的資源。企業(yè)重視人才培養(yǎng)，不僅能夠增強企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力和綜合競爭力，同時還能夠提高員工的生產(chǎn)生活質(zhì)量以及員工的綜合素質(zhì)。企業(yè)要抓住市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟帶來的各種機遇，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須要加強企業(yè)人才的培養(yǎng)，在組織上和智力上為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保障。因此，本文在人才戰(zhàn)略成為石油企業(yè)市場競爭核心力的大背景下，從思想政治工作的角度，探析其對石油企業(yè)人才培養(yǎng)的重要作用，并研究新時期石油企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新，才能實現(xiàn)其在石油企業(yè)人才培養(yǎng)中的作用，在思想上和智力上為石油企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展保駕護航。 本文分為四個部分。第一部分，主要闡述了思想政治工作以及石油企業(yè)人才培養(yǎng)的相關(guān)理論，，為本文奠定了理論基礎(chǔ)。第二部分，主要通過總結(jié)石油企業(yè)思想政治工作與石油企業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及成因，提出思想政治工作在石油企業(yè)人才培養(yǎng)中發(fā)揮作用的必要性。第三部分，主要具體闡述思想政治工作在石油企業(yè)人才培養(yǎng)中的重要作用。第四部分，通過結(jié)合心理學(xué)原理、企業(yè)文化以及學(xué)習(xí)型組織等理論知識，有針對性地提出創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法手段，來提升其在石油企業(yè)人才培養(yǎng)中的作用。
【學(xué)位授予單位】：東北石油大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D64;F426.22

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本文編號：2652959