本文關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合的現(xiàn)狀及對(duì)策研究

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【摘要】：1978年改革開放至今已經(jīng)三十多年，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)以強(qiáng)大的生命力逐漸地發(fā)展成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和國(guó)家秩序的穩(wěn)定，因此，必須對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r予以關(guān)注。本文借鑒了學(xué)術(shù)界的專家學(xué)者們對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的界定，認(rèn)為所謂民營(yíng)企業(yè)是所有非國(guó)有的經(jīng)濟(jì)體的集合。民營(yíng)企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)出現(xiàn)了不少問(wèn)題。如一些規(guī)模較大、知名度高的民營(yíng)企業(yè)一夜之內(nèi)倒閉，許多中小型民營(yíng)企業(yè)采取家族式管理模式導(dǎo)致企業(yè)缺乏發(fā)展后勁。這就要求民營(yíng)企業(yè)不斷改進(jìn)企業(yè)管理方式，注重提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，還要從民營(yíng)企業(yè)“軟實(shí)力”入手，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作。同時(shí)，還要不斷探索尋找出將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合的有效途徑。 文章首先闡述了研究民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育關(guān)系的背景和意義，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究成果的梳理，確立文章的寫作思路。文章的第二部分闡述了民營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)文化和民營(yíng)企業(yè)思想政治教育的含義，論述了將民營(yíng)企業(yè)文化和思想政治教育相結(jié)合的可行性。第三部分對(duì)于民營(yíng)企業(yè)開展思想政治教育工作的現(xiàn)狀做了分析，既肯定了民營(yíng)企業(yè)思想政治教育工作所取得的成就，也分析了它的不足之處。通過(guò)之前的研究和分析，文章在第四部分提出了將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育結(jié)合的有效路徑。政府、民營(yíng)企業(yè)管理者以及思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)不斷完善思想政治教育的內(nèi)容和方法，創(chuàng)新教育方式和機(jī)制，增強(qiáng)思想政治教育工作的時(shí)效性。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷前進(jìn)。
【關(guān)鍵詞】：民營(yíng)企業(yè) 文化建設(shè) 思想政治教育
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D64
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-15
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.4 論文框架及研究方法13-14
• 1.4.1 論文研究框架13-14
• 1.4.2 研究方法14
• 1.5 研究的創(chuàng)新之處14-15
• 第2章 企業(yè)文化與思想政治教育相結(jié)合的一般概述15-22
• 2.1 民營(yíng)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)文化15-17
• 2.1.1 民營(yíng)企業(yè)的含義及基本特點(diǎn)15-16
• 2.1.2 民營(yíng)企業(yè)文化的概念及構(gòu)成16-17
• 2.2 民營(yíng)企業(yè)思想政治教育17-19
• 2.2.1 民營(yíng)企業(yè)思想政治教育的概念17
• 2.2.2 民營(yíng)企業(yè)思想政治教育的基本原則17-18
• 2.2.3 民營(yíng)企業(yè)開展思想政治教育的必要性18-19
• 2.3 企業(yè)文化與思想政治教育相結(jié)合的可行性19-22
• 第3章 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的現(xiàn)狀分析22-30
• 3.1 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作取得的成果22-23
• 3.1.1 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)程度提高22-23
• 3.1.2 開始尋求民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作新的結(jié)合方式23
• 3.1.3 民營(yíng)企業(yè)思想政治教育工作的開展一定程度上緩解了勞資矛盾23
• 3.2 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作的不足之處23-30
• 3.2.1 企業(yè)文化與思想政治教育工作混為一談23-25
• 3.2.2 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作機(jī)制欠缺25-26
• 3.2.3 民營(yíng)企業(yè)思想政治教育方式方法不當(dāng)26-27
• 3.2.4 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)人員和政工隊(duì)伍存在問(wèn)題27-30
• 第4章 民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育有機(jī)結(jié)合的路徑探析30-41
• 4.1 融思想政治教育于企業(yè)文化之中，發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用30-31
• 4.1.1 “寓教于樂”開創(chuàng)企業(yè)思想政治教育的新方式30
• 4.1.2 “全面滲透”開辟民營(yíng)企業(yè)思想政治教育的新領(lǐng)域30-31
• 4.2 完善企業(yè)思想政治教育機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮思想政治教育的促進(jìn)作用31-36
• 4.2.1 以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)思想政治教育31-32
• 4.2.2 創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)思想政治教育方式方法32
• 4.2.3 加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)32-35
• 4.2.4 建設(shè)和優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)思想政治工作機(jī)制35-36
• 4.3 國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作對(duì)民營(yíng)企業(yè)的借鑒36-41
• 4.3.1 以“治心”為本，注重對(duì)企業(yè)員工的人文關(guān)懷38-39
• 4.3.2 增強(qiáng)員工民主意識(shí)，充分保障員工的基本權(quán)益39
• 4.3.3 擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)投入，，為思想政治教育提供物質(zhì)保障39-41
• 結(jié)論41-42
• 參考文獻(xiàn)42-45
• 作者簡(jiǎn)介45-46
• 致謝46

【參考文獻(xiàn)】

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