本文關(guān)鍵詞：我國殘疾人狀況及就業(yè)問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：根據(jù)我國第六次人口普查公報和第二次全國殘疾人人口數(shù)據(jù)公報顯示,我國目前的殘疾人口規(guī)模已經(jīng)高達8296萬,占我國全部人口的6.34%,預(yù)計將涉及全國2億多的家庭人口。就業(yè)是殘疾人獲得基本生活保障的重要途徑,目前我國殘疾人的就業(yè)狀況卻不容樂觀。殘疾人群體規(guī)模龐大,只有這個群體的利益照顧到了,才能保障我國改革、發(fā)展和穩(wěn)定的順利進行。因此,研究殘疾人的就業(yè)狀況具有極其重要的參考價值,這樣能夠發(fā)現(xiàn)目前殘疾人就業(yè)存在的問題與影響因素,從而提出促進殘疾人就業(yè)的對策建議。實現(xiàn)殘疾人的充分就業(yè),不僅能夠幫助殘疾人體現(xiàn)自身價值、改善生活質(zhì)量,同時,可以使殘疾人實現(xiàn)“平等、參與、共享”社會生活的愿景,并能從根本上解決殘疾人的就業(yè)問題。但是,如今大量針對就業(yè)問題的研究多是集中在健全人,鮮有對殘疾人群體就業(yè)的關(guān)注和探究。由于殘疾人受制于自身在身體或精神方面的殘障,其受教育程度總體較低,就業(yè)競爭能力較弱,與其他健全人相比面臨更多的就業(yè)障礙,在就業(yè)市場中處于劣勢地位。本文以相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),初步探究了殘疾人就業(yè)存在的問題和影響因素,以敦促殘疾人就業(yè)工作的落實與相關(guān)政策法規(guī)的完善,保障殘疾人就業(yè)權(quán)益的實現(xiàn)。運用人口學(xué)的方法,對我國殘疾人進行人口學(xué)特征分析,從我國殘疾人的就業(yè)現(xiàn)狀入手,具體研究目前我國殘疾人就業(yè)存在的問題、影響因素和對策建議。首先,以中國殘疾人事業(yè)統(tǒng)計年鑒、中國殘疾人狀況及小康進程監(jiān)測報告等相關(guān)數(shù)據(jù)為支撐,從自然結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)兩個方面入手,探討殘疾人就業(yè)的現(xiàn)狀。其次,結(jié)合相關(guān)政治、經(jīng)濟因素,從三個方面探討我國殘疾人就業(yè)存在的問題以及影響殘疾人就業(yè)的因素。最后,針對我國殘疾人就業(yè)的影響因素,結(jié)合國內(nèi)外在促進殘疾人就業(yè)工作方面的先進經(jīng)驗,具體從三個層面提出提高殘疾人就業(yè)率的路徑措施,以期多角度解決殘疾人的就業(yè)問題,全方位保障殘疾人的就業(yè)權(quán)益。研究發(fā)現(xiàn),殘疾人就業(yè)的總體現(xiàn)狀是：就業(yè)層次和職位層次均低于一般勞動者,就業(yè)形勢異常嚴峻。首先,女性殘疾人的就業(yè)比率更低、職業(yè)構(gòu)成更差；青年殘疾人的就業(yè)率低應(yīng)引起社會的關(guān)注；不同層次的受教育程度對殘疾人就業(yè)的影響較大；城鄉(xiāng)殘疾人的就業(yè)差別大,農(nóng)村殘疾人的就業(yè)形式單一、就業(yè)質(zhì)量差；殘疾人群體中不同殘疾類別之間的就業(yè)率存在較大的差異性。殘疾人就業(yè)存在的主要問題是：集中就業(yè)安置功能逐漸減弱、按比例分散就業(yè)方式發(fā)展停滯、殘疾人個體就業(yè)形式存在諸多障礙；中國勞動力市場整體供大于求的矛盾長期存在、國家關(guān)于殘疾人就業(yè)的政策體系尚不完善、社會上的“殘疾偏見”和就業(yè)歧視問題依然嚴重。解決殘疾人就業(yè)問題的主要路徑是：在提高殘疾人勞動力的供給水平方面要加強殘疾人康復(fù)治療,提高殘疾人身心素質(zhì)；在擴大對殘疾人勞動力的需求方面要積極推進集中就業(yè)、提高按比例就業(yè)、發(fā)展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)；在提升殘疾人勞動力供給與需求方面要完善殘疾人就業(yè)法律法規(guī)、加強殘疾人就業(yè)信息化建設(shè)等。
【關(guān)鍵詞】：殘疾人 殘疾人就業(yè) 勞動力供給與需求 影響因素 就業(yè)模式
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D669.69
【目錄】：

• 摘要10-12
• ABSTRACT12-15
• 第1章 緒論15-19
• 1.1 研究背景與意義15-16
• 1.1.1 研究背景15-16
• 1.1.2 研究意義16
• 1.2 研究計劃16-18
• 1.2.1 研究框架17
• 1.2.2 研究方法17-18
• 1.3 本文研究的創(chuàng)新點18-19
• 第2章 綜述19-29
• 2.1 相關(guān)概念和理論綜述19-21
• 2.1.1 殘疾人19-20
• 2.1.2 殘疾人就業(yè)20
• 2.1.3 殘疾人就業(yè)的形式20-21
• 2.2 殘疾人就業(yè)理論21-23
• 2.2.1 社會排斥22
• 2.2.2 社會支持22
• 2.2.3 需求層次理論22-23
• 2.3 國內(nèi)外研究綜述23-29
• 2.3.1 國外關(guān)于殘疾人就業(yè)的文獻綜述23-24
• 2.3.2 國內(nèi)相關(guān)文獻綜述24-28
• 2.3.3 文獻綜述小結(jié)28-29
• 第3章 我國殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀和問題分析29-42
• 3.1 我國殘疾人就業(yè)概況29-30
• 3.2 我國具體的殘疾人就業(yè)狀況30-41
• 3.2.1 分性別殘疾人就業(yè)狀況31-32
• 3.2.2 分年齡殘疾人就業(yè)狀況32-33
• 3.2.3 分教育程度殘疾人的就業(yè)狀況33-34
• 3.2.4 分城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)狀況34-40
• 3.2.5 分殘疾類別殘疾人就業(yè)狀況40-41
• 3.3 我國殘疾人就業(yè)存在的問題41-42
• 第4章 影響我國殘疾人就業(yè)困難的因素分析42-51
• 4.1 勞動力供給方面是影響殘疾人就業(yè)和發(fā)展的重要因素42-44
• 4.1.1 殘疾人的身體狀況(殘疾類別和殘疾程度)影響42-43
• 4.1.2 殘疾人的心理素質(zhì)影響43
• 4.1.3 殘疾人的文化素質(zhì)偏低43-44
• 4.2 勞動力需求方面是影響殘疾人就業(yè)和發(fā)展的主要因素44-47
• 4.2.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級和新技術(shù)的發(fā)展變化44-45
• 4.2.2 集中就業(yè)模式的局限性45-46
• 4.2.3 按比例就業(yè)執(zhí)行不力46
• 4.2.4 自愿組織就業(yè)與個體就業(yè)步履維艱46-47
• 4.3 供給與需求匹配方面看殘疾人就業(yè)的困境47-51
• 4.3.1 中國勞動力市場整體供大于求的矛盾長期存在47
• 4.3.2 有關(guān)殘疾人就業(yè)的政策、法律和法規(guī)支持體系不完善47-48
• 4.3.3 勞動力市場對殘疾人的偏見和就業(yè)歧視嚴重48
• 4.3.4 殘疾人就業(yè)服務(wù)機制不完善48-50
• 4.3.5 殘疾人信息配套措施不完善50-51
• 第5章 促進我國殘疾人就業(yè)的政策建議51-63
• 5.1 國外促進殘疾人就業(yè)的實踐與經(jīng)驗51-53
• 5.1.1 美國促進殘疾人就業(yè)的實踐和經(jīng)驗51
• 5.1.2 瑞典促進殘疾人就業(yè)的實踐和經(jīng)驗51-52
• 5.1.3 日本促進殘疾人就業(yè)的實踐和經(jīng)驗52-53
• 5.1.4 國外促進殘疾人就業(yè)的啟示與借鑒53
• 5.2 促進我國殘疾人就業(yè)的政策建議53-63
• 5.2.1 提高殘疾勞動力自身的供給水平53-57
• 5.2.2 改善就業(yè)模式擴大殘疾人勞動力需求57-61
• 5.2.3 提升殘疾人勞動力供給與就業(yè)需求匹配度61-63
• 結(jié)論63-64
• 參考文獻64-67
• 致謝67-68
• 附件68

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本文編號：411771