本文擬從民事執(zhí)行角度出發(fā),研究強(qiáng)制管理制度在民事執(zhí)行中的適用問題。導(dǎo)論部分確立研究目標(biāo)與研究?jī)?nèi)容。從司法實(shí)踐角度出發(fā),找到我國(guó)民事執(zhí)行領(lǐng)域中存在的問題,以問題為導(dǎo)向?qū)⒋嬖诘膯栴}作為擬攻克的課題難關(guān),理論結(jié)合實(shí)務(wù)探尋解決問題的方法。第一章民事執(zhí)行強(qiáng)制管理概述,首先對(duì)強(qiáng)制管理的概念進(jìn)行介紹,其次對(duì)強(qiáng)制管理的理論基礎(chǔ)進(jìn)行分析,再次分析比較強(qiáng)制管理的三種表現(xiàn)形式的不同之處。最后,介紹我國(guó)強(qiáng)制管理制度的現(xiàn)狀與問題,對(duì)強(qiáng)制管理本身進(jìn)行梳理。第二章從實(shí)務(wù)與理論角度出發(fā)探究我國(guó)完善強(qiáng)制管理的必要性。近年來隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)往來中的糾紛呈現(xiàn)明顯的上升趨勢(shì),由此導(dǎo)致法院的執(zhí)行工作量不斷地增加。暢通執(zhí)行渠道,保護(hù)勝訴當(dāng)事人的利益越來越成為法院執(zhí)行工作中亟待解決的問題。在我國(guó)法院執(zhí)行工作中,司法拍賣一直是執(zhí)行工作的主要形式,但是隨著執(zhí)行案件的增加,僅依靠司法拍賣程序已經(jīng)不能滿足執(zhí)行工作的需要。民事執(zhí)行中的強(qiáng)制管理程序作為一項(xiàng)有效的變價(jià)措施,近年來在實(shí)務(wù)界的呼聲越來越高,強(qiáng)制管理在不剝奪債務(wù)人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的物所有權(quán)的情況下,強(qiáng)制取得執(zhí)行標(biāo)的物的收益權(quán),用執(zhí)行標(biāo)的物的收益權(quán)來清償債務(wù),既保護(hù)了債權(quán)人的勝訴... 

【文章來源】：山東師范大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
導(dǎo)論
第一章 民事執(zhí)行強(qiáng)制管理概述
    第一節(jié) 強(qiáng)制管理的概念
    第二節(jié) 強(qiáng)制管理的法理基礎(chǔ)
        一、所有權(quán)與收益權(quán)相分離原則
        二、權(quán)利平衡與保護(hù)人權(quán)原則
        三、物盡其用原則
    第三節(jié) 強(qiáng)制管理的表現(xiàn)形式
        一、獨(dú)立的強(qiáng)制管理
        二、并行的強(qiáng)制管理
        三、輔助的強(qiáng)制管理
        四、我國(guó)強(qiáng)制管理的表現(xiàn)形式
    第四節(jié) 我國(guó)強(qiáng)制管理的現(xiàn)狀與存在的問題
        一、我國(guó)強(qiáng)制管理的現(xiàn)狀
        二、我國(guó)強(qiáng)制管理存在的問題
第二章 我國(guó)民事執(zhí)行的不足與完善強(qiáng)制管理的必要性
    第一節(jié) 我國(guó)民事執(zhí)行的不足
        一、民事執(zhí)行措施單一
        二、司法拍賣的不足之處
        三、被執(zhí)行人不配合執(zhí)行工作的問題
    第二節(jié) 完善強(qiáng)制管理必要性
        一、彌補(bǔ)司法拍賣不足
        二、緩解執(zhí)行不合理問題
        三、平衡申請(qǐng)執(zhí)行人與被執(zhí)行人利益
        四、促進(jìn)無形資產(chǎn)的有效執(zhí)行
第三章 強(qiáng)制管理的國(guó)外借鑒
    第一節(jié) 國(guó)外關(guān)于強(qiáng)制管理的規(guī)定
        一、德國(guó)強(qiáng)制管理規(guī)定
        二、日本強(qiáng)制管理規(guī)定
        三、韓國(guó)強(qiáng)制管理規(guī)定
    第二節(jié) 國(guó)外強(qiáng)制管理的評(píng)述與啟示
        一、關(guān)于強(qiáng)制管理的適用對(duì)象
        二、關(guān)于強(qiáng)制管理的程序架構(gòu)
        三、關(guān)于管理人的問題
        四、關(guān)于強(qiáng)制管理的收益分配
第四章 強(qiáng)制管理的適用與程序架構(gòu)
    第一節(jié) 強(qiáng)制管理的適用對(duì)象
        一、適用強(qiáng)制管理的案件類型
        二、適用強(qiáng)制管理的標(biāo)的物
    第二節(jié) 強(qiáng)制管理的程序架構(gòu)
        一、強(qiáng)制管理的啟動(dòng)
        二、強(qiáng)制管理的中止、終結(jié)與收益分配
        三、強(qiáng)制管理的法律文書
        四、強(qiáng)制管理的救濟(jì)程序
    第三節(jié) 強(qiáng)制管理中管理人的相關(guān)問題
        一、管理人的選任
        二、管理人的權(quán)利
        三、管理人的義務(wù)
        四、管理報(bào)酬及管理費(fèi)用
結(jié)語
注釋
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：2933014