本文關鍵詞：當代中國工會維權(quán)職能缺失的原因及對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

上海交通大學 碩士學位論文 當代中國工會維權(quán)職能缺失的原因及對策研究 姓名:孫巍寧 申請學位級別:碩士 專業(yè):公共管理 指導教師:曾峻 20070610當代中國工會維權(quán)職能缺失的原因及對策研究 摘 要 工會是為維護職工的合法權(quán)益而生的,維權(quán)同時也是工會的法定職責,參 加工會是國際公認的基本人權(quán)。在現(xiàn)代社會中,工會是一種重要的經(jīng)濟和政治力 量,是一個重要的社會組織,任何一個現(xiàn)代國家都必須重視這個組織的存在,充 分發(fā)揮它的職能,否則就會產(chǎn)生嚴重的問題和后果。中國是一個社會主義國家, 是一個處在轉(zhuǎn)型期的發(fā)展中國家,研究工會的維權(quán)狀況,對保持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟 持續(xù)、快速增長尤其重要。文章圍繞中國現(xiàn)階段工會維權(quán)的現(xiàn)狀,從三方面來闡 述這樣一個課題。 首先,從工會維權(quán)職能的由來??工會成立的宗旨和工會成立的物質(zhì)基礎 ??闡述維護職工的合法權(quán)益是工會天然的職責,參加工會是公認的基本人權(quán)。 《工會法》規(guī)定工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益,這是對中國工會職能長 期理論探討和實踐經(jīng)驗的科學總結(jié),反映了工會的本質(zhì)屬性。 其次,文章對我國現(xiàn)階段企業(yè)工會維權(quán)的現(xiàn)狀進行了分析,歸納總結(jié)出工 會履行維權(quán)職責時出現(xiàn)的問題并剖析其原因。存在的問題主要是:工會由于受內(nèi) 外部因素影響,致使勞動者的權(quán)益屢受侵害,極端表現(xiàn)是連工會組織和工會干部 都無法維護自己的權(quán)益。工會維權(quán)過程中存在的問題的原因是:一是舊有的思想 觀念阻礙工會維權(quán);二是立法的滯后制約工會作用的發(fā)揮;三是制度設計上的缺 陷使工會缺乏獨立性。 最后,文章針對上述問題提出解決的方法和對策:一是需要理順與各方的 關系來確立工會的獨立地位;二是完善工會立法體系;三是加強工會維權(quán)能力的 組織

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