本文關(guān)鍵詞：我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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Uilili_Y21坦路我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)摘要隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟,非營(yíng)利組織在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著越來(lái)越重要的作用,非營(yíng)利組織作為社會(huì)系統(tǒng)的有機(jī)組成部分之一,與營(yíng)利組織、政府構(gòu)成了“三足鼎立”之勢(shì)。非營(yíng)利組織不以追求利潤(rùn)為目標(biāo),也沒(méi)有對(duì)剩余價(jià)值的索取權(quán),所以難以像營(yíng)利組織那樣形成一套科學(xué)有效的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。然而,面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),對(duì)非營(yíng)利組織進(jìn)行綜合績(jī)效評(píng)價(jià)是很重要也很必要的。本文將利益相關(guān)者理論與非營(yíng)利組織績(jī)效管理結(jié)合起來(lái),構(gòu)建了一套綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本文以委托代理論、利益相關(guān)者理論、容忍區(qū)理論、系統(tǒng)理論等作為非營(yíng)利組織綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ),從非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)的特殊性入手,對(duì)非營(yíng)利組織的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行了較為深入的研究,構(gòu)建了非營(yíng)利組織綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。以模糊評(píng)估法為工具對(duì)非營(yíng)利組織的綜合績(jī)效進(jìn)行了評(píng)價(jià),并通過(guò)對(duì)我國(guó)某高等院校綜合績(jī)效的分析評(píng)價(jià),說(shuō)明了非營(yíng)利組織綜合績(jī)效的評(píng)價(jià)過(guò)程,印證了非營(yíng)利組織綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的可行性和科學(xué)性,從而為我國(guó)非營(yíng)利組織綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化提供了一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐探索。本文的特色在于筆者認(rèn)識(shí)到營(yíng)利組織績(jī)效... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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