本文關(guān)鍵詞：績效棱柱模型在X工業(yè)園管委會績效評估中的應(yīng)用研究

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【摘要】：目前,我國公共部門績效評估已經(jīng)取得了很大的進步,許多大型政府等公共部門都出臺了相關(guān)的績效評估制度和方法。但類似街道辦事處、管委會等基層單位卻很少有專業(yè)的績效評估制度和方法。在此背景下,筆者基于利益相關(guān)者理論,試圖引入績效棱柱模型,并結(jié)合層次分析法對X工業(yè)園管委會績效評估進行研究,使管委會績效評估方法由原來單一評估主體下的目標(biāo)責(zé)任考核法改為由多元主體評估的綜合評價法。本文首先對X工業(yè)園管委會現(xiàn)有的績效評估制度和方法進行分析和調(diào)查,提出目前績效評估存在的問題。其次,針對管委會現(xiàn)有評估指標(biāo)分值分配不合理的問題,筆者參考了GL區(qū)政府以及西安市績效評估指標(biāo)分值分配,重新進行了調(diào)整。對于新引入的評估主體結(jié)合其與管委會的關(guān)系在績效棱柱模型的五個維度構(gòu)建了指標(biāo)體系。最后,以GL區(qū)績效考核辦的評估分值和新引入的績效評估主體的評估分值各占50%的比例結(jié)合作為管委會最終的評估分值。本文結(jié)論如下:X工業(yè)園管委會2016年度績效評估最終得分為82.19分,屬于“合格”等次。新引入績效評估主體的60份調(diào)查問卷中,企業(yè)和其他兩種性質(zhì)的評估主體給出的平均分值分別為90.2分和89分,分值較高,而社會公眾給出的平均分值為79.54分,分值相對較低。從得分構(gòu)成來看,管委會在“城市宜居”類別下的指標(biāo)完成方面有所欠缺,同時,社會公眾的滿意度相對較低。
【學(xué)位授予單位】：西安石油大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D630.3

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本文編號：1297170