本文關(guān)鍵詞：在職女性生育期間勞動(dòng)權(quán)益保障研究

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【摘要】：我國(guó)對(duì)在職女性生育期間勞動(dòng)權(quán)益保障的相關(guān)立法主要集中在用工保護(hù)、工資保護(hù)、產(chǎn)假保護(hù)和生育保險(xiǎn)四個(gè)方面�，F(xiàn)行立法從不同的角度對(duì)在職女性生育期間的勞動(dòng)權(quán)益進(jìn)行保障,反映了我國(guó)對(duì)婦女權(quán)益保護(hù)的積極努力。然而在現(xiàn)實(shí)生活中,對(duì)女職工的這種專門(mén)性保障往往得不到落實(shí)。其根源體現(xiàn)在國(guó)家立法不夠完善、用人單位怠于履行社會(huì)責(zé)任、在職女性整體法律意識(shí)不強(qiáng)等方面。為此,建議健全企業(yè)的法律責(zé)任、完善生育保險(xiǎn)制度、推廣格式勞動(dòng)合同、強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制,同時(shí),鼓勵(lì)地方制定與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的專門(mén)性法規(guī),結(jié)合相關(guān)的鼓勵(lì)性政策以推動(dòng)企業(yè)樹(shù)立社會(huì)責(zé)任理念。此外,仍需提高女職工自身的維權(quán)意識(shí),加強(qiáng)工會(huì)和婦聯(lián)在女職工勞動(dòng)權(quán)益保障領(lǐng)域的作用。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：D922.5

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1259105