本文關(guān)鍵詞：基于生命周期理論的延遲退休年齡合理性研究

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【摘要】：以生命周期理論為視角,通過對(duì)城市人均受教育年限、人均預(yù)期壽命的提高而導(dǎo)致工作年限減少、退休生涯增加、工作生命周期比下降和退休生命周期比上升等問題的考察,得出個(gè)人自我養(yǎng)老壓力加大、負(fù)擔(dān)加重,為延遲退休年齡提供了一種新的合理性解釋。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院
【分類號(hào)】：C913.2
【正文快照】： 退休年齡是否應(yīng)該延遲,作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域重要的課題之一[1](P290,28～29),目前已成為學(xué)術(shù)界討論的熱點(diǎn)話題。以往的文獻(xiàn)從人口預(yù)期壽命、養(yǎng)老金支付壓力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等角度論述了延遲退休年齡的合理性[2]～[4],從生命周期理論的視角來(lái)分析的實(shí)證研究依然缺如�；诖�,本

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【相似文獻(xiàn)】

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