本文關(guān)鍵詞：東北國(guó)有林區(qū)改革對(duì)職工經(jīng)濟(jì)福利變化的影響研究

  更多相關(guān)文章： 國(guó)有林區(qū)改革 職工福利 就業(yè) 收入 收入不平等

【摘要】：東北國(guó)有林區(qū)“資源危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危困”的“兩�！爆F(xiàn)象由來(lái)已久。為緩解兩危,謀求發(fā)展,東北國(guó)有林區(qū)內(nèi)部涌現(xiàn)出大量的改革嘗試。這些發(fā)源于基層的改革實(shí)踐對(duì)國(guó)有林區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響,也給探索全國(guó)性的國(guó)有林區(qū)改革方向提供了有益的借鑒。本文以東北國(guó)有林區(qū)為研究區(qū)域,根據(jù)東北國(guó)有林區(qū)3省24個(gè)林業(yè)局1454戶職工家庭的微觀調(diào)查數(shù)據(jù),采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法定量考察了東北國(guó)有林區(qū)改革對(duì)職工福利變化的影響。本文首先對(duì)相關(guān)的理論和文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述,結(jié)合實(shí)地調(diào)查資料,歸納提煉出四種主要的改革類(lèi)型,即森林資源承包管護(hù)責(zé)任制、市場(chǎng)化手段組織林業(yè)生產(chǎn)、加工企業(yè)轉(zhuǎn)制和一次性安置富余職工。然后運(yùn)用了描述性統(tǒng)計(jì)分析方法、逆概率加權(quán)法、Probit模型、多元線性回歸分析模型等計(jì)量方法實(shí)證分析了東北國(guó)有林區(qū)各項(xiàng)改革對(duì)職工家庭就業(yè)、收入、收入不平等的影響。研究發(fā)現(xiàn),東北國(guó)有林區(qū)各項(xiàng)改革已經(jīng)取了一定的成效,對(duì)國(guó)有林區(qū)職工家庭經(jīng)濟(jì)福利產(chǎn)生了顯著的影響�；谡{(diào)查資料的描述性統(tǒng)計(jì)揭示如下趨勢(shì)：第一,國(guó)有林區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化,由國(guó)有林業(yè)部門(mén)為主向多樣化就業(yè)轉(zhuǎn)變；第二,國(guó)有林區(qū)職工家庭收入水平顯著提高的同時(shí),職工家庭收入不平等程度加劇;第三,國(guó)有林區(qū)職工家庭收入結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化,非林業(yè)收入、非國(guó)有部門(mén)收入占家庭總收入的比重明顯上升,職工家庭對(duì)國(guó)有企業(yè)、林業(yè)、林區(qū)的依賴程度有所下降。計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析表明,國(guó)有林區(qū)發(fā)生的各項(xiàng)主要改革創(chuàng)新,對(duì)上述變化有程度不同的影響。第一,森林資源承包管護(hù)責(zé)任制促進(jìn)了勞動(dòng)力在林業(yè)和國(guó)有部門(mén)就業(yè)比重的上升,顯著地增加了職工家庭人均收入的同時(shí)也加劇了林區(qū)收入不平等;第二,市場(chǎng)化手段組織林業(yè)生產(chǎn),通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)有效地降低了林業(yè)生產(chǎn)的價(jià)格,提高了工作效率,推動(dòng)了林業(yè)就業(yè),促進(jìn)了職工家庭人均收入的增加,改變了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下低水平的收入平均分配的方式,競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)的職工獲利的同時(shí),也加劇了收入不平等；第三,加工企業(yè)轉(zhuǎn)制轉(zhuǎn)變了企業(yè)性質(zhì),活躍了林區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),推動(dòng)了勞動(dòng)力從國(guó)有部門(mén)流向非國(guó)有部門(mén),促使國(guó)有林區(qū)職工家庭人均收入、非國(guó)有部門(mén)收入占家庭總收入比重顯著增加,也加劇了收入不平等；第四,一次性安置富余職工推動(dòng)勞動(dòng)力流向非林業(yè)行業(yè),就業(yè)區(qū)域不斷向外擴(kuò)張,對(duì)職工家庭人均收入和收入結(jié)構(gòu)均有顯著影響。根據(jù)本文的研究結(jié)論,得到的啟示為：第一,在東北國(guó)有林區(qū)存在大量的制度創(chuàng)新,這些創(chuàng)新在增加林區(qū)就業(yè),改善林區(qū)職工福利方面發(fā)揮了積極作用,應(yīng)該成為國(guó)有林區(qū)改革政策的實(shí)踐基礎(chǔ)；第二、國(guó)有林區(qū)改革帶來(lái)市場(chǎng)配置資源程度的提高,也會(huì)引起林區(qū)社會(huì)兩極分化的擴(kuò)大,國(guó)家應(yīng)在提供社會(huì)保障方面進(jìn)行政策傾斜,以平衡效率和公平。
【關(guān)鍵詞】：國(guó)有林區(qū)改革 職工福利 就業(yè) 收入 收入不平等
【學(xué)位授予單位】：北京林業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D412.6;F326.2
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 1 緒論11-20
• 1.1 研究背景及問(wèn)題提出11-13
• 1.1.1 研究背景11-13
• 1.1.2 問(wèn)題的提出13
• 1.2 研究目的和意義13-14
• 1.2.1 研究目的13-14
• 1.2.2 研究意義14
• 1.3 研究?jī)?nèi)容、方法和技術(shù)路線14-16
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容14-15
• 1.3.2 研究方法15-16
• 1.3.3 技術(shù)路線16
• 1.4 樣本選取和數(shù)據(jù)來(lái)源16-20
• 1.4.1 樣本選取16-17
• 1.4.2 數(shù)據(jù)來(lái)源17-18
• 1.4.3 數(shù)據(jù)獲取準(zhǔn)確性18-19
• 1.4.4 數(shù)據(jù)有效性19-20
• 2 理論基礎(chǔ)與研究綜述20-44
• 2.1 研究范圍和相關(guān)概念界定20-22
• 2.1.1 研究范圍20
• 2.1.2 相關(guān)概念界定20-22
• 2.2 理論基礎(chǔ)22-29
• 2.2.1 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論22-26
• 2.2.2 福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論26-29
• 2.3 文獻(xiàn)綜述29-42
• 2.3.1 資源管理體制改革29-34
• 2.3.2 經(jīng)濟(jì)管理體制改革34-37
• 2.3.3 國(guó)有林區(qū)職工福利37-40
• 2.3.4 相關(guān)研究方法40-42
• 2.5 本章小結(jié)42-44
• 3 國(guó)有林區(qū)改革類(lèi)型及其影響分析44-60
• 3.1 國(guó)有林區(qū)改革的背景44-45
• 3.2 森林資源承包管護(hù)責(zé)任制45-49
• 3.2.1 改革內(nèi)容45-48
• 3.2.2 改革影響與研究假說(shuō)48-49
• 3.3 市場(chǎng)化手段組織林業(yè)生產(chǎn)49-51
• 3.3.1 改革內(nèi)容49-50
• 3.3.2 改革影響與研究假說(shuō)50-51
• 3.4 加工企業(yè)轉(zhuǎn)制51-54
• 3.4.1 改革內(nèi)容51-53
• 3.4.2 改革影響與研究假說(shuō)53-54
• 3.5 一次性安置富余職工54-59
• 3.5.1 改革內(nèi)容54-58
• 3.5.2 改革影響與研究假說(shuō)58-59
• 3.6 本章小結(jié)59-60
• 4 國(guó)有林區(qū)改革對(duì)就業(yè)影響的實(shí)證分析60-75
• 4.1 背景60-61
• 4.2 國(guó)有林區(qū)就業(yè)變化61-68
• 4.2.1 全國(guó)林業(yè)局職工就業(yè)情況分析61-62
• 4.2.2 東北國(guó)有林區(qū)就業(yè)情況分析62-68
• 4.3 國(guó)有林區(qū)改革對(duì)就業(yè)的影響68-74
• 4.3.1 模型設(shè)定與變量選擇68-70
• 4.3.2 實(shí)證模型估計(jì)結(jié)果70-74
• 4.4 本章小結(jié)74-75
• 5 國(guó)有林區(qū)改革對(duì)職工家庭收入影響的實(shí)證分析75-93
• 5.1 背景75
• 5.2 國(guó)有林區(qū)職工家庭收入變化75-79
• 5.2.1 在崗職工工資變化75-79
• 5.2.2 職工家庭人均收入變化79
• 5.3 國(guó)有林區(qū)職工家庭收入結(jié)構(gòu)變化79-85
• 5.3.1 職工家庭收入對(duì)林業(yè)的依賴程度下降79-81
• 5.3.2 職工家庭收入對(duì)國(guó)有部門(mén)的依賴程度下降81-85
• 5.4 國(guó)有林區(qū)改革對(duì)職工家庭收入的影響85-92
• 5.4.1 模型設(shè)定85
• 5.4.2 數(shù)據(jù)處理85-86
• 5.4.3 變量說(shuō)明86-87
• 5.4.4 實(shí)證模型回歸結(jié)果87-90
• 5.4.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)90-92
• 5.5 本章小結(jié)92-93
• 6 國(guó)有林區(qū)改革對(duì)職工家庭收入不平等影響的實(shí)證分析93-107
• 6.1 背景93-94
• 6.2 國(guó)有林區(qū)職工家庭收入不平等狀況94-98
• 6.2.1 數(shù)據(jù)說(shuō)明94-96
• 6.2.2 不平等指標(biāo)96-97
• 6.2.3 收入不平等狀況97-98
• 6.3 國(guó)有林區(qū)改革對(duì)職工家庭收入不平等的影響98-105
• 6.3.1 模型設(shè)定99
• 6.3.2 數(shù)據(jù)處理99-100
• 6.3.3 變量說(shuō)明100-101
• 6.3.4 實(shí)證模型回歸結(jié)果101-104
• 6.3.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)104-105
• 6.4 本章小結(jié)105-107
• 7 結(jié)論與啟示107-113
• 7.1 結(jié)論107-109
• 7.1.1 國(guó)有林區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)以國(guó)有林業(yè)部門(mén)為主向多元化就業(yè)轉(zhuǎn)變107
• 7.1.2 國(guó)有林區(qū)職工家庭收入水平提高,不平等程度加劇107
• 7.1.3 國(guó)有林區(qū)職工家庭收入結(jié)構(gòu)中非林、非國(guó)有收入比重上升107-108
• 7.1.4 森林資源承包管護(hù)責(zé)任制對(duì)林區(qū)就業(yè)及收入增加有促進(jìn)作用108
• 7.1.5 市場(chǎng)化手段組織林業(yè)生產(chǎn)促進(jìn)收入增加、收入不平等程度加劇108
• 7.1.6 加工企業(yè)轉(zhuǎn)制對(duì)非國(guó)有企業(yè)就業(yè)和收入增加有促進(jìn)作用108
• 7.1.7 一次性安置富余職工加劇了林區(qū)收入不平等108-109
• 7.2 政策啟示109-112
• 7.2.1 國(guó)有林區(qū)內(nèi)部的制度創(chuàng)新應(yīng)該成為未來(lái)林區(qū)改革的實(shí)踐基礎(chǔ)109-111
• 7.2.2 建立健全林區(qū)社會(huì)保障制度111-112
• 7.3 研究的創(chuàng)新點(diǎn)、不足與展望112-113
• 7.3.1 創(chuàng)新點(diǎn)112
• 7.3.2 研究不足與展望112-113
• 參考文獻(xiàn)113-126
• 個(gè)人簡(jiǎn)介126-127
• 導(dǎo)師簡(jiǎn)介127-128
• 獲得成果目錄128-129
• 致謝129-131
• 附錄131-184

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 簡(jiǎn)新華;;節(jié)制資本,縮小貧富差距[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2015年05期

2 黃竹梅;徐晉濤;;分林到戶與農(nóng)戶間消費(fèi)不平等——來(lái)自集體林區(qū)的證據(jù)[J];林業(yè)經(jīng)濟(jì);2015年02期

3 溫亞利;;林下特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與路徑選擇[J];中國(guó)農(nóng)村科技;2015年02期

4 韓雪;耿玉德;;全面禁伐后東北國(guó)有林區(qū)職工收入增長(zhǎng)問(wèn)題研究[J];學(xué)術(shù)交流;2014年11期

5 朱洪革;白雪;李海玲;米松華;;大小興安嶺林區(qū)職工住戶發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的調(diào)查與思考[J];林業(yè)經(jīng)濟(jì);2014年09期

6 易行健;張波;楊碧云;;外出務(wù)工收入與農(nóng)戶儲(chǔ)蓄行為:基于中國(guó)農(nóng)村居民的實(shí)證檢驗(yàn)[J];中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì);2014年06期

7 付存軍;耿玉德;;國(guó)有林區(qū)的困境與改革路徑——基于中國(guó)龍江森工集團(tuán)的現(xiàn)狀[J];林業(yè)經(jīng)濟(jì);2014年05期

8 朱洪革;李海玲;石小亮;;山上山下職工家庭收入特征及影響因素分析——基于黑龍江省重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)[J];林業(yè)經(jīng)濟(jì);2014年05期

9 張於倩;張松;;食用菌開(kāi)發(fā)利用對(duì)林區(qū)職工收入的影響[J];福建林業(yè)科技;2014年01期

10 王玉芳;李朝霞;;黑龍江省國(guó)有林區(qū)職工家庭貧困脆弱性的影響因素分析[J];林業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題;2014年01期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 韓微;國(guó)有林權(quán)改革績(jī)效研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2012年

2 仲維維;黑龍江省國(guó)有林權(quán)改革效果評(píng)價(jià)及配套政策研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2011年

3 李秀娟;吉林省國(guó)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展評(píng)價(jià)研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2008年

4 王毅昌;黑龍江森工林區(qū)發(fā)展問(wèn)題研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2008年

5 姜雪梅;基于委托代理理論的國(guó)有森工企業(yè)績(jī)效模型研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 趙嘉賓;吉林森工集團(tuán)改制實(shí)證研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：839183