在經濟全球化、技術擴散、知識共享及知識權力等相互作用下,利用創(chuàng)新網絡進行合作創(chuàng)新成為必然。技術交織、資源共享、知識融合的趨勢讓企業(yè)身處復雜多變的網絡之中,且要不斷進行知識的合作與更新,通過分享自身知識提升自身網絡地位和合作關系質量,通過加強合作關系的強度借鑒和獲取新的知識資源成為常態(tài)。隨著產品個性化需求日益明顯,企業(yè)往往需要依賴各種不同的關鍵技術但是卻無法做到同時保持和擁有所有關鍵資源,因此企業(yè)需要與外界展開多層次的合作創(chuàng)新活動,而通過企業(yè)創(chuàng)新網絡合作是相對方向清晰同時也是資源豐富的一種較好選擇。但是創(chuàng)新網絡企業(yè)間在知識合作創(chuàng)新活動中有得有失、有利有弊,一方面眾多的合作成功案例表明知識合作取得了顯著的成效,但也有諸多合作失敗或合作解體的實例,創(chuàng)新網絡企業(yè)間的知識合作表現出合作動力不足、合作關系不穩(wěn)定、合作質量不可靠等,基于這些現實問題,研究創(chuàng)新網絡企業(yè)間合作關系的發(fā)生以及影響合作關系的要素,探究企業(yè)間要素特征與合作關系以及合作績效之間的關系等問題顯然既有理論上的意義,也會對管理實踐有指導意義。本研究在梳理創(chuàng)新網絡企業(yè)間知識合作相關文獻基礎上,改進了創(chuàng)新網絡企業(yè)間知識合作過程的流程圖;依... 

【文章來源】：西北大學陜西省 211工程院校

【文章頁數】：208 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 現實背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 問題的提出
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 實踐意義
    1.4 研究方案
        1.4.1 研究目標
        1.4.2 研究對象
        1.4.3 研究內容
        1.4.4 研究方法與技術路線
    1.5 論文研究的創(chuàng)新點
第二章 研究綜述
    2.1 創(chuàng)新網絡研究綜述
        2.1.1 創(chuàng)新網絡的界定
        2.1.2 創(chuàng)新網絡的特征
        2.1.3 創(chuàng)新網絡的功能
    2.2 企業(yè)間要素特征研究綜述
        2.2.1 企業(yè)間要素的異質性特征
        2.2.2 企業(yè)間要素的匹配性特征
    2.3 創(chuàng)新網絡內企業(yè)間知識合作研究綜述
        2.3.1 創(chuàng)新網絡企業(yè)間知識合作客體
        2.3.2 創(chuàng)新網絡內企業(yè)間知識合作動因
        2.3.3 創(chuàng)新網絡內企業(yè)間知識合作過程
        2.3.4 創(chuàng)新網絡企業(yè)間知識合作關系
        2.3.5 創(chuàng)新網絡內企業(yè)間合作績效
    2.4 創(chuàng)新網絡企業(yè)間要素特征、知識合作關系、合作績效研究述評
    2.5 本章小結
第三章 創(chuàng)新網絡企業(yè)間要素約束條件下的知識合作演化博弈
    3.1 創(chuàng)新網絡企業(yè)間知識合作博弈的條件
        3.1.1 知識合作博弈的產生
        3.1.2 企業(yè)間知識合作博弈的特征
        3.1.3 知識合作博弈的要素
    3.2 對稱狀態(tài)下企業(yè)間知識合作的演化博弈
        3.2.1 對稱演化的動力學過程
        3.2.2 對稱演化的基本假設
        3.2.3 對稱演化的均衡性和穩(wěn)定性分析
        3.2.4 對稱狀態(tài)下演化結果分析
    3.3 非對稱狀態(tài)下企業(yè)間知識合作演化博弈
        3.3.1 非對稱知識合作演化的動力學過程
        3.3.2 非對稱演化的基本假設
        3.3.3 非對稱演化的均衡性和穩(wěn)定性分析
        3.3.4 非對稱狀態(tài)下演化結果分析
    3.4 本章小結
第四章 創(chuàng)新網絡企業(yè)間要素特征對知識合作的影響機理
    4.1 企業(yè)間要素特征的維度
        4.1.1 目標協同性
        4.1.2 文化兼容性
        4.1.3 資源互補性
        4.1.4 能力契合性
    4.2 企業(yè)間要素特征與合作績效
        4.2.1 目標協同性與合作績效
        4.2.2 文化兼容性與合作績效
        4.2.3 資源互補性與合作績效
        4.2.4 能力契合性與合作績效
    4.3 企業(yè)間要素特征與知識合作關系
        4.3.1 目標協同性與知識合作關系
        4.3.2 文化兼容性與知識合作關系
        4.3.3 資源互補性與知識合作關系
        4.3.4 能力契合性與知識合作關系
    4.4 知識合作關系與合作績效
    4.5 知識合作關系的中介作用
    4.6 創(chuàng)新網絡開放度的調節(jié)作用
    4.7 概念模型及研究假設匯總
    4.8 本章小結
第五章 實證研究設計
    5.1 問卷設計
        5.1.1 問卷設計流程
        5.1.2 問卷內容設計
    5.2 變量測量
        5.2.1 自變量的測量
        5.2.2 因變量的測量
        5.2.3 中介變量的測量
        5.2.4 調節(jié)變量的測量
        5.2.5 控制變量的測量
        5.2.6 所有變量的匯總
    5.3 小樣本試測
        5.3.1 小樣本數據收集
        5.3.2 小樣本數據的統(tǒng)計描述
        5.3.3 小樣本數據檢驗及初始測量量表修正
    5.4 數據收集
    5.5 數據分析方法及研究工具
    5.6 本章小結
第六章 實證分析與結果檢驗
    6.1 樣本數據描述
        6.1.1 樣本企業(yè)特征及被調查者特征描述
        6.1.2 變量測量題項的統(tǒng)計描述
    6.2 信度分析
    6.3 效度分析
        6.3.1 內容效度
        6.3.2 構建效度
        6.3.3 相關分析及區(qū)別效度
        6.3.4 共同方法偏差檢驗
    6.4 模型檢驗及其結果
        6.4.1 主效應檢驗
        6.4.2 中介效應檢驗
        6.4.3 調節(jié)效應檢驗
    6.5 結論與討論
        6.5.1 結論匯總
        6.5.2 企業(yè)間要素特征對合作績效的影響
        6.5.3 企業(yè)間要素特征影響合作績效的內在機理
        6.5.4 創(chuàng)新網絡開放度的調節(jié)效應
    6.6 本章小結
第七章 研究結論與展望
    7.1 研究結論
        7.1.1 創(chuàng)新網絡企業(yè)間要素約束條件下的知識合作演化規(guī)律
        7.1.2 創(chuàng)新網絡企業(yè)間要素特征與知識合作的作用機理
    7.2 管理實踐啟示
    7.3 研究局限性與未來展望
參考文獻
附錄:正式調查問卷
致謝



本文編號：3411857