母子公司關(guān)系嵌入性、資源獲取與子公司創(chuàng)業(yè)關(guān)系研究
本文關(guān)鍵詞:母子公司關(guān)系嵌入性、資源獲取與子公司創(chuàng)業(yè)關(guān)系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:子公司創(chuàng)業(yè)是大型母子公司制企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展的重要路徑。然而子公司創(chuàng)業(yè)的相關(guān)研究卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于實踐的發(fā)展。子公司創(chuàng)業(yè)與單體企業(yè)相比,其最大的特點在于其雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入的特點,即子公司同時嵌入在母子公司網(wǎng)絡(luò)與子公司當(dāng)?shù)厣虡I(yè)網(wǎng)絡(luò)中,這種嵌入性是子公司最重要的創(chuàng)業(yè)情境。母公司憑借其控制權(quán)在網(wǎng)絡(luò)中擁有其他子公司都無法比擬的優(yōu)越感,掌握著大量的優(yōu)質(zhì)資源,能夠?qū)ψ庸緞?chuàng)業(yè)施以重要影響。因此理清母子公司關(guān)系對子公司創(chuàng)業(yè)行為的影響機(jī)制,將會有助于子公司改善母子公司關(guān)系、獲取創(chuàng)業(yè)資源進(jìn)而推動創(chuàng)業(yè),最終有利于提升企業(yè)整體競爭力。“母子公司關(guān)系嵌入性—子公司資源獲取—子公司創(chuàng)業(yè)”是論文的基本邏輯。圍繞研究主題,論文首先對子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性、子公司創(chuàng)業(yè)行為與資源獲取等方面的相關(guān)研究進(jìn)行了回顧與分析,總結(jié)出現(xiàn)有研究成果對本文的借鑒意義,并就現(xiàn)有研究的不足之處進(jìn)行討論,以便補(bǔ)充和發(fā)展。注意力資源與注意力基礎(chǔ)理論引發(fā)對資源與資源獲取的深刻理解,有助于解釋子公司創(chuàng)業(yè)過程中的“黑箱”。因此,論文對注意力資源的作用方式、配置原則及其在子公司創(chuàng)業(yè)中的影響過程也進(jìn)行了理論分析。結(jié)合國內(nèi)外文獻(xiàn),把母子公司關(guān)系嵌入劃分為母公司的信任、關(guān)系的緊密性與共享機(jī)制三個維度:子公司創(chuàng)業(yè)則分為以漸進(jìn)的、溫和的改造與升級為特點的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和以激進(jìn)的、劇烈的開拓與突破為特點的外部創(chuàng)業(yè)兩個維度。受注意力基礎(chǔ)觀的啟發(fā),把資源分為常規(guī)資源與注意力資源。常規(guī)資源包括人力、財物、技術(shù)、知識、市場等客觀資源;注意力資源則是指母公司對子公司的積極性關(guān)注,是母公司獨有的稀缺的主觀資源。相應(yīng)的,子公司資源獲取這一變量的兩個維度可分為:注意力資源獲取與常規(guī)資源獲取。在文獻(xiàn)回顧與概念界定的基礎(chǔ)上進(jìn)行理論演繹,剖析了母子公司關(guān)系嵌入性、子公司資源獲取與子公司創(chuàng)業(yè)行為之間的關(guān)系,提出研究假設(shè),得到了母子公司關(guān)系嵌入性對子公司創(chuàng)業(yè)影響機(jī)制的理論模型,即母子公司關(guān)系嵌入性通過子公司資源獲取機(jī)制影響子公司創(chuàng)業(yè)行為。隨后采用大樣本問卷調(diào)查的方法對該模型進(jìn)行了驗證,得到了以下主要結(jié)論:(1)母子公司關(guān)系嵌入性能推動子公司注意力資源獲取,但各維度對常規(guī)資源獲取的影響存在差異。采用結(jié)構(gòu)方程模型對本研究的理論模型進(jìn)行驗證,母子公司關(guān)系嵌入性各維度與注意力資源獲取間的路徑系數(shù)均為正向顯著。但三個維度中只有母公司信任對常規(guī)資源獲取表現(xiàn)出顯著的正向影響。共享機(jī)制盡管也表現(xiàn)除了對常規(guī)資源獲取的積極作用,但卻不顯著。而關(guān)系緊密性不但不能幫助子公司獲取資源,甚至可能產(chǎn)生阻礙作用。(2)子公司資源獲取對子公司創(chuàng)業(yè)行為總體呈積極影響。注意力資源獲取對子公司創(chuàng)業(yè)行為有顯著的促進(jìn)作用,常規(guī)資源獲取對子公司外部創(chuàng)業(yè)行為也呈顯著促進(jìn)作用,但常規(guī)資源獲取對子公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)行為的促進(jìn)作用卻不明顯。(3)注意力資源獲取能顯著促進(jìn)常規(guī)資源獲取,子公司資源獲取在母子公司關(guān)系嵌入性與子公司創(chuàng)業(yè)行為間呈現(xiàn)多重中介作用。多重中介指的是注意力資源獲取與常規(guī)資源獲取同時擔(dān)任中介變量,且二者間存在作用關(guān)系,即構(gòu)成多重中介作用。母子公司關(guān)系嵌入性在子公司注意力資源獲取與常規(guī)資源獲取的共同中介下,對子公司創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生積極影響。由多重中介模型衍生出母公司注意力資源獲取在母子公司關(guān)系嵌入性與常規(guī)資源獲取間的中介作用、常規(guī)資源獲取在母公司注意力資源獲取與子公司創(chuàng)業(yè)行為間的中介作用也在文中進(jìn)行了驗證。論文的主要貢獻(xiàn)體現(xiàn)在以下三個方面:(1)構(gòu)建并驗證了母子公司關(guān)系嵌入性、子公司資源獲取與子公司創(chuàng)業(yè)行為的關(guān)系模型。緊緊抓住子公司創(chuàng)業(yè)與單體企業(yè)創(chuàng)業(yè)的情境差異,以母子公司關(guān)系嵌入性為切入點,解析子公司創(chuàng)業(yè)行為的發(fā)生機(jī)理,并依據(jù)我國子公司創(chuàng)業(yè)行為進(jìn)行量表的開發(fā)與修正,獲得270家子公司的創(chuàng)業(yè)實踐數(shù)據(jù),進(jìn)行規(guī)范的實證研究,并取得科學(xué)結(jié)論,是對母子公司關(guān)系、子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性、子公司創(chuàng)業(yè)等相關(guān)研究的深入拓展。(2)引入母公司注意力資源的概念。獲取母公司關(guān)注是子公司獲取資源的籌碼,而擁有資源是創(chuàng)業(yè)行為發(fā)生的前提。注意力基礎(chǔ)理論解釋了從個體認(rèn)知到企業(yè)行為間的社會機(jī)制。引入“母公司注意力”這一概念,驗證了母公司注意力獲取對子公司常規(guī)資源獲取的促進(jìn)作用以及注意力資源獲取在母子公司關(guān)系嵌入性與常規(guī)資源獲取間的積極中介作用,揭示子公司的資源獲取過程。注意力觀點與傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理研究的結(jié)合既有其合理性,又有一定的創(chuàng)新性。(3)驗證了子公司資源獲取的多重中介效應(yīng)。隨著學(xué)科間的交叉越來越廣泛,研究情境也越來越復(fù)雜,經(jīng)常需要多個中介變量才能更清楚地解釋自變量對因變量的效應(yīng),才能更真實的反映客觀情況。目前學(xué)界對多重中介模型的應(yīng)用與檢驗研究都還有待發(fā)展。采用結(jié)構(gòu)方程模型結(jié)合Bootstrap方法進(jìn)行多重中介分析,同時分析多個自變量、多個因變量和多個中介變量的關(guān)系,是有創(chuàng)新意義的探索。
【關(guān)鍵詞】:母子公司關(guān)系嵌入性 母公司注意力資源 資源獲取 子公司創(chuàng)業(yè) 多重中介效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】:山東大學(xué)
【學(xué)位級別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F272
【目錄】:
- 摘要12-15
- ABSTRACT15-19
- 第1章 緒論19-35
- 1.1 研究背景與意義19-25
- 1.1.1 研究背景19-23
- 1.1.2 研究意義23-25
- 1.2 相關(guān)概念界定25-28
- 1.2.1 母子公司關(guān)系嵌入性25-26
- 1.2.2 母公司注意力資源26
- 1.2.3 子公司資源獲取26-27
- 1.2.4 子公司創(chuàng)業(yè)27-28
- 1.3 研究內(nèi)容28-30
- 1.3.1 變量間關(guān)系模型的構(gòu)建28-29
- 1.3.2 測量指標(biāo)體系構(gòu)建與問卷設(shè)計29
- 1.3.3 對多重中介模型的實證檢驗29-30
- 1.4 研究思路與研究方法30-33
- 1.4.1 研究思路30
- 1.4.2 研究方法30-33
- 1.5 論文的創(chuàng)新點33-35
- 第2章 理論依據(jù)與研究進(jìn)展述評35-63
- 2.1 子公司的演進(jìn)與發(fā)展研究35-41
- 2.1.1 子公司的演進(jìn)規(guī)律35-37
- 2.1.2 子公司演進(jìn)的理論依據(jù)37-39
- 2.1.3 嵌入視角下子公司的演進(jìn)趨勢39-41
- 2.2 子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性相關(guān)研究41-46
- 2.2.1 嵌入與子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性41-43
- 2.2.2 子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性的研究現(xiàn)狀43-45
- 2.2.3 子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性研究述評45-46
- 2.3 子公司創(chuàng)業(yè)相關(guān)研究46-54
- 2.3.1 子公司創(chuàng)業(yè)的概念辨析46-48
- 2.3.2 子公司創(chuàng)業(yè)的影響因素研究48-52
- 2.3.3 子公司創(chuàng)業(yè)影響因素研究述評52-54
- 2.4 注意力資源相關(guān)研究54-61
- 2.4.1 資源與注意力資源的概念辨析54-56
- 2.4.2 注意力配置的影響因素研究56-57
- 2.4.3 母公司注意力資源的研究價值述評57-61
- 2.5 本章小結(jié)61-63
- 第3章 理論假設(shè)推演與模型構(gòu)建63-85
- 3.1 核心概念的維度劃分63-69
- 3.1.1 母子公司關(guān)系嵌入性的維度劃分63-65
- 3.1.2 子公司創(chuàng)業(yè)的維度劃分65-68
- 3.1.3 子公司資源獲取的維度劃分68-69
- 3.2 母子公司關(guān)系嵌入性對子公司資源獲取的影響69-74
- 3.2.1 母子公司關(guān)系嵌入性對子公司注意力資源獲取的影響69-71
- 3.2.2 母子公司關(guān)系嵌入性對子公司常規(guī)資源獲取的影響71-74
- 3.3 資源獲取對子公司創(chuàng)業(yè)行為的影響74-80
- 3.3.1 母公司注意力資源獲取對子公司創(chuàng)業(yè)行為的影響75-78
- 3.3.2 常規(guī)資源獲取對子公司創(chuàng)業(yè)行為的影響78-80
- 3.4 多重中介效應(yīng)分析80-83
- 3.4.1 母公司注意力資源獲取對常規(guī)資源獲取的影響80
- 3.4.2 子公司資源獲取機(jī)制的中介效應(yīng)分析80-82
- 3.4.3 多重中介效應(yīng)的說明與衍生假設(shè)82-83
- 3.5 理論模型的提出83
- 3.6 本章小結(jié)83-85
- 第4章 問卷設(shè)計與量表預(yù)測試85-99
- 4.1 問卷設(shè)計過程85-86
- 4.2 變量的度量86-92
- 4.2.1 母子公司關(guān)系嵌入性的度量86-88
- 4.2.2 子公司資源獲取的度量88-91
- 4.2.3 子公司創(chuàng)業(yè)行為的度量91-92
- 4.3 預(yù)測試樣本和數(shù)據(jù)收集92-93
- 4.4 預(yù)試信度與效度檢驗93-98
- 4.4.1 母子公司關(guān)系嵌入性的預(yù)測結(jié)果分析94-95
- 4.4.2 子公司資源獲取機(jī)制的預(yù)測結(jié)果分析95-96
- 4.4.3 子公司創(chuàng)業(yè)行為的預(yù)測試結(jié)果分析96-98
- 4.5 本章小結(jié)98-99
- 第5章 正式調(diào)查及假設(shè)檢驗99-129
- 5.1 研究數(shù)據(jù)的收集99-100
- 5.2 描述性統(tǒng)計100-104
- 5.2.1 樣本特征的描述性統(tǒng)計100-103
- 5.2.2 測量條款的描述性統(tǒng)計103-104
- 5.3 數(shù)據(jù)的信度與效度分析104-113
- 5.3.1 信度與效度的分析方法104-105
- 5.3.2 母子公司關(guān)系嵌入性的信度與效度分析105-108
- 5.3.3 子公司資源獲取的信度與效度分析108-111
- 5.3.4 子公司創(chuàng)業(yè)行為的信度與效度分析111-113
- 5.4 假設(shè)檢驗113-126
- 5.4.1 變量的描述性統(tǒng)計與相關(guān)分析113-114
- 5.4.2 控制變量的影響分析114-117
- 5.4.3 結(jié)構(gòu)方程模型檢驗117-121
- 5.4.4 中介效應(yīng)的檢驗121-126
- 5.5 假設(shè)檢驗結(jié)果匯總126-127
- 5.6 本章小結(jié)127-129
- 第6章 結(jié)論與展望129-143
- 6.1 研究結(jié)論129-134
- 6.1.1 母子公司關(guān)系嵌入性對子公司資源獲取的影響129-131
- 6.1.2 子公司資源獲取對子公司創(chuàng)業(yè)行為的影響131-132
- 6.1.3 母公司注意力資源獲取對常規(guī)資源獲取的影響132
- 6.1.4 子公司資源獲取機(jī)制的多重中介作用132-134
- 6.2 研究的理論進(jìn)展與實踐啟示134-140
- 6.2.1 研究的理論進(jìn)展134-138
- 6.2.2 研究的實踐啟示138-140
- 6.3 研究局限與后續(xù)研究建議140-143
- 6.3.1 研究局限140-141
- 6.3.2 后續(xù)研究建議141-143
- 附錄143-149
- 參考文獻(xiàn)149-165
- 致謝165-168
- 攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的科研成果168-169
- 學(xué)位論文評閱及答辯情況表169
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:327744
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