隨著企業(yè)研發(fā)外部化的快速發(fā)展,研發(fā)外包作為一種開放動態(tài)的技術創(chuàng)新模式,從根本上改變了企業(yè)原有的封閉式研發(fā)體系,也使得國內越來越多的企業(yè)尤其是知識密集型企業(yè)更傾向于借助研發(fā)外包來實現技術轉換和技術追趕。但研發(fā)外包所具有的合同不完全性、知識非獨占性和累積性創(chuàng)新不完全替代性等特征,將會為企業(yè)帶來項目替代成本、信息外溢成本、知識和技術的轉換及適應成本。為盡可能地消減諸如弱知識產權保護引致的信息泄露等問題,需要在發(fā)包方企業(yè)與研發(fā)供應商之間建立一系列治理機制。關系質量是一種微妙的治理機制,已經得到學術界和企業(yè)界的廣泛關注。研發(fā)外包中關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制就成為企業(yè)通過研發(fā)外包關系治理實現創(chuàng)新績效提升的重要問題。本文基于現有國內外研究成果,綜合運用結構方程模型和多群組結構方程模型分析方法,揭示了研發(fā)外包中關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效的重要影響作用,并分別從關系質量的前置因素、關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的作用機制及調節(jié)機制三個方面,分析研發(fā)外包中關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制。在梳理和歸納總結有關研發(fā)外包、關系質量、關系質量與企業(yè)創(chuàng)新績效間關系的現有文獻的基礎上,界定了研發(fā)外包情境下關系質量、關... 

【文章來源】：哈爾濱工業(yè)大學黑龍江省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數】：171 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景及問題提出
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內外研究現狀
        1.3.1 研發(fā)外包的相關研究
        1.3.2 關系質量的相關研究
        1.3.3 關系質量與企業(yè)創(chuàng)新績效關系的相關研究
        1.3.4 文獻評述
    1.4 研究內容與研究方法
        1.4.1 研究內容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術路線
第2章 研發(fā)外包中關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效影響機制的理論分析
    2.1 研發(fā)外包理論
        2.1.1 研發(fā)外包的概念及特征
        2.1.2 研發(fā)外包中的關系契約激勵
        2.1.3 研發(fā)外包的模式及演化路徑
    2.2 關系質量理論
        2.2.1 關系質量的概念界定
        2.2.2 關系質量的構成維度
        2.2.3 關系質量的前置因素
    2.3 動態(tài)能力理論
        2.3.1 動態(tài)能力的概念界定
        2.3.2 動態(tài)能力的構成維度
    2.4 企業(yè)創(chuàng)新績效
        2.4.1 企業(yè)創(chuàng)新績效的概念界定
        2.4.2 企業(yè)創(chuàng)新績效的測量
    2.5 研發(fā)外包中關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響路徑
        2.5.1 知識共享路徑
        2.5.2 知識轉移路徑
    2.6 研發(fā)外包中關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效影響機制的研究框架
    2.7 本章小結
第3章 研發(fā)外包中關系質量的前置因素
    3.1 研究假設與理論模型
        3.1.1 關系專用性投資對關系質量的影響
        3.1.2 服務質量對關系質量的影響
        3.1.3 研發(fā)外包中關系質量的前置因素的理論模型
    3.2 調查問卷設計與數據收集
        3.2.1 調查問卷設計
        3.2.2 數據收集
    3.3 變量測度
    3.4 樣本數據分析
        3.4.1 描述性統(tǒng)計分析
        3.4.2 信度檢驗
        3.4.3 效度檢驗
    3.5 結構方程模型分析
        3.5.1 初始模型構建
        3.5.2 初始模型的擬合與修正
        3.5.3 模型參數值估計結果分析
        3.5.4 穩(wěn)健性檢驗
    3.6 假設檢驗與結果討論
        3.6.1 路徑假設檢驗
        3.6.2 研究結果討論
    3.7 本章小結
第4章 研發(fā)外包中關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機制研究
    4.1 研究假設與理論模型
        4.1.1 關系質量的作用
        4.1.2 知識共享的作用
        4.1.3 知識轉移的作用
        4.1.4 動態(tài)能力的作用
        4.1.5 研發(fā)外包中關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效作用機制的理論模型
    4.2 變量測度與數據說明
    4.3 樣本數據分析
        4.3.1 描述性統(tǒng)計分析
        4.3.2 信度與效度檢驗
    4.4 結構方程模型分析
        4.4.1 初始模型構建
        4.4.2 初始模型的估計與檢驗
        4.4.3 初始模型的修正與確定
        4.4.4 確認模型的效應分解
    4.5 假設檢驗與結果討論
        4.5.1 路徑假設檢驗
        4.5.2 研究結果討論
    4.6 本章小結
第5章 研發(fā)外包模式調節(jié)下關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制研究
    5.1 研究假設與理論模型
    5.2 變量測度與數據說明
    5.3 樣本數據分析
        5.3.1 描述性統(tǒng)計分析
        5.3.2 信度與效度檢驗
    5.4 結構方程模型分析
        5.4.1 結構方程建模
        5.4.2 模型的擬合優(yōu)度分析
        5.4.3 模型參數值估計結果分析
    5.5 假設檢驗與結果討論
        5.5.1 路徑假設檢驗
        5.5.2 研究結果討論
    5.6 本章小結
第6章 研發(fā)外包中促進關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的策略
    6.1 提高研發(fā)外包雙方間關系質量水平的策略
        6.1.1 充分發(fā)揮關系專用性投資的作用
        6.1.2 強化研發(fā)供應商服務質量管理
    6.2 提升研發(fā)外包中企業(yè)創(chuàng)新績效的策略
        6.2.1 建立知識共享激勵機制
        6.2.2 構建知識轉移激勵機制
        6.2.3 加強企業(yè)動態(tài)能力培育
    6.3 本章小結
結論
參考文獻
附錄 研發(fā)外包中關系質量對企業(yè)創(chuàng)新績效影響機制調查問卷
攻讀博士學位期間發(fā)表的論文及其它成果
致謝
個人簡歷


【參考文獻】：
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本文編號：3105034