本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

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【摘要】：自中央提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的口號(hào)后,國(guó)內(nèi)掀起了一股創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮。但是,由于群眾對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)并不深入,實(shí)踐中還存在諸多誤區(qū)。如何在新常態(tài)時(shí)期形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍,鼓勵(lì)高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè),并且將創(chuàng)業(yè)融入供給側(cè)改革之中,是目前亟待解決的問題。本文在回顧了國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,主要研究了兩個(gè)方面的內(nèi)容：第一,分析了決定創(chuàng)業(yè)的主要因素,論證了為什么不同國(guó)家的創(chuàng)業(yè)水平會(huì)存在差異。創(chuàng)業(yè)水平是從生命周期的角度出發(fā),將創(chuàng)業(yè)看成了一個(gè)從發(fā)生、存活到死亡的過程。同時(shí),分別考慮了兩個(gè)維度的影響,分別是宏觀層面和微觀層面。宏觀層面從國(guó)家的共性出發(fā),考慮了制度(正式制度和非正式制度)對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響。微觀層面從個(gè)體的共性出發(fā),考慮個(gè)體異質(zhì)性(性別、年齡、家庭規(guī)模、教育、創(chuàng)業(yè)技能、收入等級(jí)、社會(huì)關(guān)系、機(jī)會(huì)感知、心理因素)對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響。第二,從理論和實(shí)證上論證了為什么要研究創(chuàng)業(yè)問題,以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要什么類型的創(chuàng)業(yè)。大部分研究只是局限于創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系,并且缺乏對(duì)作用路徑的分析,還有巨大的改進(jìn)空間。本文構(gòu)建了一個(gè)理論模型,研究了創(chuàng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用方式；并且,利用跨國(guó)數(shù)據(jù),定量分析了創(chuàng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的路徑和作用程度。得到的主要結(jié)論有：第一,創(chuàng)業(yè)發(fā)生率主要受非正式制度影響,而創(chuàng)業(yè)失敗率主要受正式制度影響。高收入國(guó)家創(chuàng)業(yè)受正式制度和非正式制度的約束較小而中等收入國(guó)家受正式制度和非正式制度的約束較大。高收入國(guó)家和中等收入國(guó)家是兩種截然不同的創(chuàng)業(yè)模式�？赡苁且�?yàn)楦呤杖雵?guó)家體制較為健全,居民的創(chuàng)業(yè)選擇很自由,所以制度對(duì)創(chuàng)業(yè)的約束力較小,居民可以根據(jù)個(gè)人的興趣選擇是否創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)的類型；而中等收入國(guó)家由于體制不健全,存在很多漏洞,正式制度和非正式對(duì)創(chuàng)業(yè)的發(fā)生和失敗有較大影響。中等收入國(guó)家的文化習(xí)俗越鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),對(duì)創(chuàng)業(yè)者的身份認(rèn)同度越高,居民的創(chuàng)業(yè)率越高；文化鼓勵(lì)創(chuàng)新不但不會(huì)提高創(chuàng)業(yè)率,反而對(duì)創(chuàng)業(yè)率有抑制作用,可能是因?yàn)槲幕瘜?duì)創(chuàng)新的鼓勵(lì)增加了居民對(duì)個(gè)人能力的要求,降低了其創(chuàng)業(yè)的需求。創(chuàng)業(yè)失敗率主要是來源于稅收負(fù)擔(dān)太重,中等收入國(guó)家針對(duì)中小企業(yè)的稅收制度并不健全,過重的稅收負(fù)擔(dān)不利于中小企業(yè)的發(fā)展。第二,個(gè)體異質(zhì)性中對(duì)創(chuàng)業(yè)有主要影響的因素是創(chuàng)業(yè)技能。創(chuàng)業(yè)技能越強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者,其創(chuàng)業(yè)存活率越高�？梢妱�(chuàng)業(yè)者前期積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有著十分關(guān)鍵的作用。年齡對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)生率的影響呈倒U型,但是對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗率的影響不顯著。一般來說,既然年齡對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)生率有倒U型影響,對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗率也應(yīng)該是倒U型的,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)發(fā)生率與創(chuàng)業(yè)失敗率具有一定的同步性,但是結(jié)果并不是如此,說明有可能是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者隨著年齡的增加,經(jīng)營(yíng)企業(yè)的能力也增強(qiáng)了,所以,盡管年紀(jì)大的人體力上不如年輕人,年齡對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗率并沒有太大的影響。中等收入國(guó)家受教育程度高的人有可能由于創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)成本太高而不愿意創(chuàng)業(yè)。收入等級(jí)越高的人創(chuàng)業(yè)傾向越強(qiáng),并且在高收入國(guó)家收入等級(jí)越高的人,創(chuàng)業(yè)失敗率也越低。第三,構(gòu)建了一個(gè)理論模型,深入細(xì)致地分析了創(chuàng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用機(jī)制。該理論模型分析了經(jīng)濟(jì)體動(dòng)態(tài)均衡的演化路徑,并揭示了經(jīng)濟(jì)體沖擊的來源,即創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)可以改變?cè)械难芯坎块T人數(shù)、技術(shù)進(jìn)步率和創(chuàng)新發(fā)生率,從而對(duì)原有的均衡形成沖擊,使得經(jīng)濟(jì)體到達(dá)新的均衡狀態(tài)。在這種沖擊的動(dòng)態(tài)演化下,創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)能夠提升經(jīng)濟(jì)增速、升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和改善分配結(jié)構(gòu),最終促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是,一般型創(chuàng)業(yè)雖然能夠有效增加就業(yè),對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、收入分配的影響不明顯,不能確定。第四,創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)除了能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體在量上的增加,還能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)占比每增加1%,經(jīng)濟(jì)增速提高0.388%。創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)有利于改善收入分配結(jié)構(gòu),降低收入不平等。創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)占比每增加1%,失業(yè)率下降0.0235%。同時(shí),創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)對(duì)中等收入國(guó)家的結(jié)構(gòu)升級(jí)有明顯的促進(jìn)作用,而對(duì)高收入家的結(jié)構(gòu)升級(jí)沒有太大影響。此外,創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傳導(dǎo)路徑可以分為兩個(gè)層面：一方面是通過促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提高經(jīng)濟(jì)增速促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；另一方面是通過降低失業(yè)率增加人均收入進(jìn)而降低收入不平等促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而一般型創(chuàng)業(yè)雖然能夠降低失業(yè)率,但是對(duì)經(jīng)濟(jì)增速、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、收入分配的影響并不顯著。最后,從正式制度的設(shè)計(jì)、制定和執(zhí)行,非正式制度的宣揚(yáng)和烘托以及創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的培養(yǎng)三個(gè)方面提出了政策建議。
【學(xué)位授予單位】：武漢大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F279.2;F124
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本文編號(hào)：1284620