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農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置方式選擇及效率評(píng)價(jià)

發(fā)布時(shí)間:2017-12-08 19:26

  本文關(guān)鍵詞:農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置方式選擇及效率評(píng)價(jià)


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【摘要】:按較短勞動(dòng)年齡段確定農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力數(shù)量、將農(nóng)業(yè)和工商服務(wù)業(yè)兩部門作為農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力就業(yè)選擇的出路、以農(nóng)戶收入最大化作為家庭勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的目標(biāo),已不符合包括農(nóng)村在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí),也與農(nóng)戶的家庭勞動(dòng)力資源配置行為存在不小差距。在這種狀況下研究農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力配置效率,便失去了可靠的基礎(chǔ)。為此,本文拓寬勞動(dòng)力資源的年齡限制,并引入家庭部門,在農(nóng)業(yè)、工商服務(wù)業(yè)和家庭三部門的基礎(chǔ)上研究農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源的配置效率,能更好地解釋農(nóng)戶勞動(dòng)力配置的行為,還可以為國家(或地區(qū))制定農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)政策提供參考,也可以為農(nóng)戶科學(xué)配置勞動(dòng)力、增加家庭收入、改善家庭福利提供指導(dǎo),具有重要的理論意義和實(shí)際意義。本文以農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)行為理論、勞動(dòng)力就業(yè)理論、勞動(dòng)力資源配置理論為指導(dǎo),采用理論探索和實(shí)證分析相結(jié)合的方法,研究農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源的配置效率。所研究的科學(xué)問題是:在具有多種選擇的條件下,農(nóng)戶家庭以什么為依據(jù)選擇合理有效的配置方式,農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置方式選擇對(duì)就業(yè)效率、收入效率、福利效率有什么樣的影響。通過對(duì)這些問題的理論分析與實(shí)證研究,為農(nóng)村勞動(dòng)力利用的相關(guān)理論提供補(bǔ)充,也為農(nóng)戶改進(jìn)家庭勞動(dòng)力資源配置方式,提高配置效率提供參考。1.研究的主要內(nèi)容(1)農(nóng)戶家庭及其勞動(dòng)力資源分析。主要分析農(nóng)戶家庭類型及其人口構(gòu)成,勞動(dòng)力資源的數(shù)量測(cè)定及素質(zhì)的評(píng)估等。(2)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置方式抉擇的分析。主要研究農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源就業(yè)主觀條件和外在環(huán)境變化的選擇,及其配置部門的拓展,分析農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源狀況、家庭人口及年齡結(jié)構(gòu)、家庭資源及社會(huì)環(huán)境狀況、家庭消費(fèi)及發(fā)展需求對(duì)配置抉擇的影響,并利用農(nóng)戶調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型分析農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置抉擇的影響方向和強(qiáng)度。(3)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置就業(yè)效率分析。主要研究農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置就業(yè)效率的指標(biāo)設(shè)置及其測(cè)度,分析農(nóng)戶家庭可支配資源及資產(chǎn)存量、家庭社會(huì)資本對(duì)勞動(dòng)力資源配置方式選擇的影響,不同配置方式對(duì)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力就業(yè)的關(guān)聯(lián)。并利用農(nóng)戶調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型分析農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置對(duì)就業(yè)效率影響方向和強(qiáng)度。(4)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置收入效率分析。主要研究農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置收入效率的指標(biāo)設(shè)置及其測(cè)度,以及家庭勞動(dòng)力資源的配置方式、家庭勞動(dòng)人口構(gòu)成、家庭勞動(dòng)人口的體能素質(zhì)及技能素質(zhì)對(duì)其收入的影響。并利用農(nóng)戶調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型分析農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置對(duì)家庭收入的影響方向和強(qiáng)度。(5)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置福利效率分析。主要研究農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置福利效率的指標(biāo)設(shè)置及其測(cè)度,以及家庭勞動(dòng)力資源配置方式的選擇、家庭人口構(gòu)成、家庭勞動(dòng)人口素質(zhì)對(duì)其福利效率的影響。并利用農(nóng)戶調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型分析農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置對(duì)家庭福利的影響方向和強(qiáng)度。2.研究的主要結(jié)論(1)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源及配置部門需要重新界定。改革開放使農(nóng)民收入增加、生活水平提高、醫(yī)療衛(wèi)生條件改善,其體能和文化技術(shù)素質(zhì)顯著提高,勞動(dòng)能力增強(qiáng)、勞動(dòng)年限延長,傳統(tǒng)的勞動(dòng)年齡男16-60歲、女16-55歲的界定已不符合新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)實(shí),應(yīng)當(dāng)按具有勞動(dòng)能力又實(shí)際參加勞動(dòng)的含義,對(duì)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源進(jìn)行重新界定。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展使產(chǎn)業(yè)部門及其內(nèi)部細(xì)分,農(nóng)村人口對(duì)福利需求的增長又使家庭成為重要的就業(yè)部門,這不僅為農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力就業(yè)提供了更多就業(yè)選擇,也為不同類型勞動(dòng)力到適宜的部門就業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì),傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)(主要是工商服務(wù)業(yè))就業(yè)分析已不能反映現(xiàn)實(shí),將家庭部門納入就業(yè)分析框架更符合實(shí)際。根據(jù)840個(gè)樣本農(nóng)戶的調(diào)查,61-70歲有勞動(dòng)能力的共222人,70歲以上有一定勞動(dòng)能力的共138人,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)及部分家務(wù)勞動(dòng)主要是由這些人完成。根據(jù)這一調(diào)查,農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源只在工商服務(wù)業(yè)部門配置的有45戶,占5.4%,在農(nóng)業(yè)和家庭兩部門配置的有259戶,占30.8%,在工商服務(wù)業(yè)和家庭兩部門配置的有184戶,占21.9%,在農(nóng)業(yè)、工商服務(wù)業(yè)、家庭三部門配置的有352戶,占41.9%。這些調(diào)查數(shù)據(jù)表明,60歲以上的勞動(dòng)人群是重要的勞動(dòng)力資源而不應(yīng)忽略,農(nóng)戶家庭是重要的就業(yè)部門而應(yīng)予重視。(2)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置方式的選擇受多種因素的交互影響。農(nóng)戶將勞動(dòng)力資源配置在農(nóng)業(yè)部門、或非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門、或家庭部門、或這三個(gè)部門的某種組合,除受家庭勞動(dòng)人口數(shù)量與年齡結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)人口的體能及技能素質(zhì)的決定外,還要受家庭所擁有或可支配的自然資源(主要是土地和水資源)、生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備、可用于投資的資金、家庭人口構(gòu)成的影響,也要受家庭社會(huì)資本及宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,這些因素交互作用的結(jié)果,最終決定農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源的配置方式。在這些影響因素中,家庭勞動(dòng)人口和年齡結(jié)構(gòu)及素質(zhì)是配置方式選擇的基礎(chǔ),從根本上決定了配置方式選擇的可能性和現(xiàn)實(shí)性。家庭資源及資產(chǎn)和人口構(gòu)成是配置方式選擇的內(nèi)部條件,內(nèi)部條件越好配置方式選擇的余地越大,優(yōu)化選擇的可能性也越高。家庭社會(huì)資本及宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是配置方式選擇的外部環(huán)境,外部環(huán)境越好配置方式選擇的靈活性越強(qiáng),優(yōu)化選擇的機(jī)會(huì)也越多。對(duì)于不同的農(nóng)戶這些影響因素往往優(yōu)劣兼具,影響方向和強(qiáng)度也存在差別,在配置家庭勞動(dòng)力資源時(shí)一般會(huì)綜合考慮、全面權(quán)衡,以求得家庭勞動(dòng)收入的增加和福利的增進(jìn)。(3)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置就業(yè)效率受多重影響但主導(dǎo)因素不明顯。農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置的就業(yè)效率主要受非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門、農(nóng)業(yè)部門、家庭部門勞動(dòng)力配比及配置方式、家庭人口、家庭人均資金、家庭社會(huì)資源的正向影響,受勞動(dòng)力家庭配比、家庭兒童及老人占人口比例的負(fù)向影響,這些因素都在起作用,但每個(gè)因素的作用都較為有限。在正向影響的六個(gè)因素中,勞動(dòng)力非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門配比的作用較大,其次是家庭社會(huì)資源、勞動(dòng)配置方式、家庭人口,勞動(dòng)力農(nóng)業(yè)部門配比及家庭人均資金的作用很小。在負(fù)向影響的三個(gè)因素中,勞動(dòng)力家庭部門配比的作用較大,高齡老人在家庭人口中的占比次之,兒童占家庭人口中的占比很小。這是因?yàn)榉寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)部門勞動(dòng)力配比高可有效吸納農(nóng)戶家庭剩余勞動(dòng)力,家庭社會(huì)資源越豐富非農(nóng)就業(yè)門路越多,家庭勞動(dòng)力資源多部門配置有利于不同類型勞動(dòng)力就業(yè),從而使家庭勞動(dòng)人口就業(yè)率提升。而家庭部門勞動(dòng)力配比越高使總勞動(dòng)工時(shí)降低,高齡老人需要有勞動(dòng)能力的人照料,未成年兒童也需要有勞動(dòng)能力的撫育,這部分勞動(dòng)力的工時(shí)都不高,從而使家庭勞動(dòng)力配置的就業(yè)效率下降。(4)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置收入效率影響因素較少但重點(diǎn)凸顯。農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置收入效率主要受非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、家庭部門勞動(dòng)力配比,以及配置方式、勞動(dòng)人口就業(yè)率及勞動(dòng)人口體能、技能素質(zhì)影響,除家庭部門勞動(dòng)力配比為負(fù)影響外,其余因素均為正影響。在發(fā)揮正影響的六個(gè)因素中,勞動(dòng)人口體能的作用很小。這是因?yàn)閯趧?dòng)人口技能越高越容易在勞動(dòng)報(bào)酬高的部門及工種中就業(yè)并帶來高收入,家庭勞動(dòng)人口就業(yè)率越高使每個(gè)勞動(dòng)人口的收入相應(yīng)增加并帶來平均收入水平的提高,家庭勞動(dòng)力資源的多部門配置方式有利于提高就業(yè)率使勞動(dòng)收入產(chǎn)生群體效應(yīng)并帶來平均收入的增加。而家庭部門配置的勞動(dòng)人口雖也創(chuàng)造價(jià)值,但因其勞動(dòng)生產(chǎn)率一般不高,使所產(chǎn)生的價(jià)值量較少,與配置到其他部門的勞動(dòng)人口相比處于劣勢(shì),不利于家庭勞動(dòng)人口平均收入的提高。(5)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置福利效率影響因素復(fù)雜且重點(diǎn)突出。農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置福利效率主要受非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、家庭部門勞動(dòng)力配比,以及家庭勞動(dòng)力配置方式、勞動(dòng)人口占家庭人口比重、家庭勞動(dòng)人口的體能及技能素質(zhì)的正影響,受兒童及老人占家庭人口比重的負(fù)影響。在具有正影響的七個(gè)因素中,家庭勞動(dòng)人口技術(shù)素質(zhì)的作用最大、家庭勞動(dòng)力資源配置方式次之、家庭勞動(dòng)人口體能素質(zhì)又次之、勞動(dòng)人口占家庭人口比重再次之,其他三個(gè)因素的作用較小。這是因?yàn)檎莆章殬I(yè)技能的勞動(dòng)人口在農(nóng)業(yè)部門可從事高附加值農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門可從事高收入的工作,其勞動(dòng)收入遠(yuǎn)高于普通勞動(dòng)者,可為家庭福利水平提高提供可靠經(jīng)濟(jì)支撐。家庭勞動(dòng)力資源配置方式?jīng)Q定勞動(dòng)人口的就業(yè)與收入,配置方式越合理總體就業(yè)和收入就越高,對(duì)提高家庭福利便越有利。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移至非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門主要從事體力勞動(dòng),體能素質(zhì)越好越易于適應(yīng),也有機(jī)會(huì)獲取重體力勞動(dòng)的高收入工作,從而增加勞動(dòng)收入以改善家庭福利。勞動(dòng)人口占家庭人口比重越高,從事勞動(dòng)進(jìn)而獲取收入的家庭成員比例也越高且需供養(yǎng)人口較少,自然有利于提高家庭福利水平。而家庭未成年兒童及高齡老人占家庭人口比重越大,不僅需要配置勞動(dòng)人口對(duì)其照料,還需要花費(fèi)錢物進(jìn)行供養(yǎng),加之從事家庭服務(wù)的勞動(dòng)人口創(chuàng)造的價(jià)值不高,導(dǎo)致家庭收入減少、支出增加,自然對(duì)提高家庭福利水平不利。3、創(chuàng)新與發(fā)現(xiàn)(1)對(duì)農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源和配置部門的內(nèi)涵有新的拓展。研究發(fā)現(xiàn),隨技術(shù)進(jìn)步、機(jī)械設(shè)備使用、農(nóng)民健康狀況的改善及社會(huì)發(fā)展,農(nóng)村勞動(dòng)人口的勞動(dòng)能力增強(qiáng)、勞動(dòng)年限延長,且凡有勞動(dòng)能力的人都在實(shí)際參加不同類型的勞動(dòng)。同時(shí),農(nóng)戶勞動(dòng)力資源不只是配置在農(nóng)業(yè)及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門,也有一部分配置在家庭。由此提出按是否有一定勞動(dòng)能力并實(shí)際參加勞動(dòng)為依據(jù)重新界定農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源、將家庭部門納入勞動(dòng)力資源配置分析框架的主張,對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)按16-60(女55歲)年齡段確定勞動(dòng)力資源、以農(nóng)業(yè)及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)兩部門就業(yè)分析勞動(dòng)力配置的傳統(tǒng)觀點(diǎn)進(jìn)行了修正和補(bǔ)充。(2)論證了農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置不同類型效率的影響因素既有一致性又有差異性。按常理,影響農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置就業(yè)效率的因素對(duì)收入效率和福利效率也有影響,影響配置收入效率的因素對(duì)福利效率的影響應(yīng)當(dāng)類同。但研究結(jié)果表明,只有勞動(dòng)力資源在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門、農(nóng)業(yè)部門、家庭部門的配置占比及配置方式四個(gè)因素對(duì)三類效率都有影響,而這三類效率的其他影響因素是互有區(qū)別的,且個(gè)別因素對(duì)不同效率的影響方向也不相同。如家庭勞動(dòng)力資源配置的就業(yè)效率還受農(nóng)戶總?cè)丝、少兒及老人占比、人均存款及現(xiàn)金、社會(huì)資本的影響,收入效率還受家庭勞動(dòng)人口就業(yè)率、勞動(dòng)人口體能及技能的影響,福利效率還受少兒及老人占比、勞動(dòng)人口占比、勞動(dòng)人口體能及技能的影響。勞動(dòng)力在家庭部門的配比對(duì)就業(yè)效率和收入效率產(chǎn)生負(fù)面影響,但對(duì)福利效率卻有正向增進(jìn)作用。依據(jù)這些結(jié)果,農(nóng)戶可以彌補(bǔ)因素短板,增強(qiáng)因素的正向功能,使家庭勞動(dòng)力資源配置效率提升。(3)揭示了農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置不同類型效率的關(guān)鍵決定因素。研究發(fā)現(xiàn),影響農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置就業(yè)效率的因素較多、但沒有起決定作用的關(guān)鍵因素,相對(duì)而言,非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門勞動(dòng)力配比所起正向作用稍大,而家庭部門勞動(dòng)力配比所起負(fù)面作用稍大。農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置收入效率的影響因素較少,其中勞動(dòng)人口技能、勞動(dòng)人口就業(yè)率、配置方式三大因素具有決定性作用,其他因素的作用很小。農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力資源配置福利效率的影響因素雖也較多,但起決定作用的關(guān)鍵因素只有勞動(dòng)人口技能及體能、配置方式、勞動(dòng)人口占比,其他因素的作用十分有限。根據(jù)這一研究結(jié)果,農(nóng)戶便可有針對(duì)性地改進(jìn)關(guān)鍵因素,以提高家庭勞動(dòng)力資源配置效率。
【學(xué)位授予單位】:西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號(hào)】:F323.6
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本文編號(hào):1267582

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