宋代官員兼職具有因事而置、事已則罷的特點,在國家治理中統(tǒng)治者借助靈活的兼職因勢利導,在前代制度大綱之上,根據(jù)本朝時局修訂制度。宋代官員兼職于制度運行中的運用固然復雜,但并非毫無規(guī)律可言。宋廷令他官兼任附屬性職官實現(xiàn)職能的予奪;為保證制度穩(wěn)定,通過兼任臨時性職官提高制度應對能力;為提高行政效率,令職能類似的職官互兼;為優(yōu)容文臣,將文字之官作為文儒高選之兼職�？偠灾�,宋代君臣分別從機構(gòu)、時局、職能和屬性四個方面設(shè)置相關(guān)兼職,逐漸形成層次嚴密,體系完備的兼職制度,構(gòu)建了以穩(wěn)定的專職為主體,靈活兼職為輔助的治事系統(tǒng)。 

【文章來源】：浙江學刊. 2020,(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、依托他官的附屬職官
二、權(quán)宜之計的臨時職官
三、合并事權(quán)的類似職官
四、不持權(quán)柄的文字之官
結(jié) 語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]宋代經(jīng)筵制度探析[J]. 龔延明.  中原文化研究. 2020(02)
[2]宋代崇文院雙重職能探析——以三館秘閣官實職、貼職為中心[J]. 龔延明.  北京大學學報(哲學社會科學版). 2016(04)
[3]隱性的機構(gòu)精簡與南宋中央集權(quán)之弱化——論南宋地方行政機構(gòu)的“兼職”現(xiàn)象[J]. 余蔚.  復旦學報(社會科學版). 2012(04)

博士論文
[1]宋朝經(jīng)筵制度研究[D]. 鄒賀.陜西師范大學 2010

碩士論文
[1]南宋史官制度研究[D]. 宋玉超.河北師范大學 2016
[2]北宋史官制度研究[D]. 柴瑞娟.河北師范大學 2014



本文編號：3092419